公司降低提成合同样本

公司降低提成合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方降低提成事项，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.1甲方为一家从事__________行业的公司，乙方为甲方的一名员工，担任__________职位。

1.2乙方在任职期间，根据甲方相关规定，享有一定的提成待遇。

二、提成调整

2.1甲方决定自__________年__________月__________日起，对乙方提成进行降低。

2.2提成降低的具体方案如下：

（1）原提成比例：__________%

（2）调整后提成比例：__________%

（3）提成调整期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3甲方承诺，在提成调整期限内，乙方在完成工作任务的情况下，按照调整后的提成比例计算提成。

三、其他事项

3.1乙方在提成调整期限内，如因工作表现突出，经甲方认可，甲方有权对提成比例进行调整。

3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

四、合同生效及终止

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.甲方出具的原提成比例证明文件。

2.乙方出具的原提成比例证明文件。

3.甲方出具的提成调整方案文件。

4.乙方出具的提成调整方案文件。

5.双方签订的任何与本合同相关的补充协议。

特此证明。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

甲方代表（签字）：________________

乙方代表（签字）：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方降低提成事项，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.1甲方为一家从事__________行业的公司，乙方为甲方的一名员工，担任__________职位。

1.2丙方为甲方指定的第三方机构，负责对甲方提成政策进行监督和评估。

1.3乙方在任职期间，根据甲方相关规定，享有一定的提成待遇。

二、提成调整

2.1甲方决定自__________年__________月__________日起，对乙方提成进行降低。

2.2提成降低的具体方案如下：

（1）原提成比例：__________%

（2）调整后提成比例：__________%

（3）提成调整期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3丙方负责监督甲方按照调整后的提成比例计算乙方提成。

三、丙方责任与权利

3.1丙方有权对甲方的提成政策进行监督，确保甲方按照合同约定执行提成政策。

3.2丙方有权要求甲方提供相关提成计算依据和凭证。

3.3丙方有权对甲方的提成政策进行调整建议，甲方应给予充分考虑。

3.4丙方有权对乙方的提成计算结果进行复核，如发现错误，有权要求甲方更正。

四、甲方权益与责任

4.1甲方享有根据市场变化和公司经营状况调整提成政策的权利。

4.2甲方有权要求乙方按照调整后的提成比例完成工作任务。

4.3甲方应确保丙方能够充分履行监督职责，保障自身权益。

4.4甲方应按照合同约定，及时向丙方提供相关提成计算依据和凭证。

五、乙方责任与权利

5.1乙方应按照调整后的提成比例完成工作任务，不得以任何理由拒绝。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定，及时足额支付提成。

5.3乙方有权向丙方反映提成计算过程中的问题，丙方应及时向甲方反馈。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按照调整后的提成比例支付提成，应向乙方支付违约金__________元。

6.3乙方违反本合同约定，未按照调整后的提成比例完成工作任务，应向甲方支付违约金__________元。

6.4丙方违反本合同约定，未履行监督职责，应向甲方支付违约金__________元。

七、限制条款

7.1乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露本合同内容。

7.2乙方在合同有效期内，不得以任何方式干扰甲方正常经营。

7.3乙方在合同有效期内，不得以任何方式损害甲方利益。

八、合同生效及终止

8.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方出具的原提成比例证明文件。

2.乙方出具的原提成比例证明文件。

3.甲方出具的提成调整方案文件。

4.乙方出具的提成调整方案文件。

5.双方签订的任何与本合同相关的补充协议。

十一、总结

本合同中，丙方的介入旨在确保甲方提成政策的公平性和合理性，维护甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过调整提成比例，优化公司经营结构，提高公司竞争力。同时，甲方通过设定违约责任和限制条款，保障自身权益，确保合同履行。乙方作为合同当事人，应按照合同约定完成工作任务，维护自身利益。通过本合同的签订，三方共同维护了各自的权益，实现了合作共赢。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

甲方代表（签字）：________________

乙方代表（签字）：________________

丙方代表（签字）：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方工作条件调整事项，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.1甲方为一家从事__________行业的公司，乙方为甲方的一名员工，担任__________职位。

1.2丁方为甲方指定的第三方机构，负责对甲方员工的工作条件进行评估和监督。

1.3乙方在任职期间，根据甲方相关规定，享有一定的薪酬待遇和工作条件。

二、工作条件调整

2.1甲方决定自__________年__________月__________日起，对乙方的工作条件进行调整。

2.2调整后的工作条件如下：

（1）原工作时长：__________小时/周

（2）调整后工作时长：__________小时/周

（3）工作条件调整期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3丁方负责监督甲方按照调整后的工作条件执行。

三、丁方责任与权利

3.1丁方有权对甲方的员工工作条件进行评估，确保乙方的工作条件符合合同约定。

3.2丁方有权要求甲方提供员工工作条件的相关资料和凭证。

3.3丁方有权对甲方的员工工作条件进行调整建议，甲方应给予充分考虑。

3.4丁方有权对乙方的工作条件进行复核，如发现不符合合同约定，有权要求甲方更正。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有根据合同约定的工作条件完成工作任务的权利。

4.2乙方有权要求甲方按照调整后的工作条件提供必要的工作环境和设施。

4.3乙方有权向丁方反映工作条件问题，丁方应及时向甲方反馈。

五、甲方责任与权利

5.1甲方应确保乙方的工作条件符合合同约定，不得擅自调整。

5.2甲方有权根据公司经营状况和员工绩效，对工作条件进行调整。

5.3甲方应按照合同约定，及时向乙方提供必要的工作环境和设施。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按照调整后的工作条件提供必要的工作环境和设施，应向乙方支付违约金__________元。

6.3乙方违反本合同约定，未按照调整后的工作条件完成工作任务，应向甲方支付违约金__________元。

6.4丁方违反本合同约定，未履行监督职责，应向甲方支付违约金__________元。

七、限制条款

7.1乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露本合同内容。

7.2乙方在合同有效期内，不得以任何方式干扰甲方正常经营。

7.3乙方在合同有效期内，不得以任何方式损害甲方利益。

八、合同生效及终止

8.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方出具的原工作条件证明文件。

2.乙方出具的原工作条件证明文件。

3.甲方出具的工作条件调整方案文件。

4.