公司经理招聘合同样本

公司经理招聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“应聘者”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任公司经理一职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位及职责

1.招聘职位：公司经理

2.职责：

（1）全面负责公司日常经营管理；

（2）制定公司发展战略，组织实施年度经营计划；

（3）负责公司内部管理体系的建立和完善；

（4）负责公司人力资源、财务、市场营销、生产等部门的协调与管理工作；

（5）负责公司对外事务的协调与处理；

（6）完成公司董事会交办的其他工作。

二、任职条件

1.乙方应具备以下条件：

（1）具有本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业；

（2）具备5年以上企业管理经验，有成功管理团队案例；

（3）熟悉国家法律法规，具备较强的政策理解能力和执行力；

（4）具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和决策能力；

（5）身心健康，能适应快节奏的工作环境。

三、合同期限及试用期

1.合同期限：自双方签订本合同之日起，至____年____月____日止。

2.试用期：自乙方入职之日起，试用期____个月。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资：基本工资加绩效工资，具体数额根据公司实际情况及乙方能力确定。

2.乙方福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）定期体检；

（5）其他公司规定的福利。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

2.乙方在本合同有效期内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方无犯罪记录证明

4.乙方体检报告

5.甲方公司章程

6.甲方员工手册

7.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司经理招聘的顺利进行，确保招聘过程的公正、透明，特引入第三方招聘机构（以下简称“乙方”）参与本次招聘活动。乙方作为专业招聘机构，负责为公司推荐符合岗位要求的候选人。为明确甲乙双方及第三方招聘机构在本次招聘活动中的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位及职责

1.招聘职位：公司经理

2.职责：

（1）乙方负责收集、筛选、推荐符合岗位要求的候选人；

（2）甲方负责对候选人进行面试、考察、录用；

（3）乙方协助甲方完成招聘过程中的相关手续。

二、第三方招聘机构（乙方）的责权利

1.责任：

（1）乙方应严格按照甲方要求，提供真实、有效的候选人信息；

（2）乙方应保证推荐候选人的简历、资料真实可靠，不得有虚假信息；

（3）乙方应协助甲方完成招聘过程中的相关手续。

2.权利：

（1）乙方有权根据甲方要求，对候选人进行初步筛选；

（2）乙方有权根据甲方要求，对候选人进行面试；

（3）乙方有权根据甲方要求，对候选人进行背景调查。

3.利益：

（1）乙方有权获得甲方支付的招聘服务费用；

（2）乙方有权获得甲方对候选人的评价反馈。

三、甲方（公司）的责权利

1.责任：

（1）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对候选人进行公平、公正的招聘；

（2）甲方应保证招聘过程中的信息真实、准确；

（3）甲方应按照合同约定，支付乙方招聘服务费用。

2.权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考察、录用；

（2）甲方有权要求乙方提供候选人的详细资料；

（3）甲方有权要求乙方协助完成招聘过程中的相关手续。

3.利益：

（1）甲方有权获得符合岗位要求的优秀人才；

（2）甲方有权提高公司管理水平，提升公司竞争力；

（3）甲方有权根据招聘效果，对乙方进行评价和反馈。

四、乙方（第三方招聘机构）的违约及限制条款

1.违约责任：

（1）若乙方提供的候选人信息不真实、不准确，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；

（3）若乙方违反合同约定，未履行相关义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.限制条款：

（1）乙方不得泄露甲方候选人信息；

（2）乙方不得利用甲方信息进行不正当竞争；

（3）乙方不得以不正当手段影响甲方招聘决策。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方招聘机构各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，缩短招聘周期；

2.保证招聘过程的公正、透明；

3.降低招聘成本，提高招聘质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；

2.提高公司管理水平，提升公司竞争力；

3.保障公司权益，降低招聘风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）为满足特定业务需求，特委托乙方（以下简称“服务方”）提供专业的人力资源服务。乙方作为专业的人力资源服务商，负责为委托方寻找、推荐合适的人才。为明确双方在本次人力资源服务过程中的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为委托方提供以下人力资源服务：

（1）根据委托方提供的职位描述，进行人才搜索；

（2）对候选人进行初步筛选和评估；

（3）组织面试和背景调查；

（4）协助委托方完成候选人的录用手续。

二、服务方（乙方）的责权利

1.责任：

（1）乙方应按照委托方的要求，提供专业、高效的人力资源服务；

（2）乙方应确保推荐的候选人信息真实、准确；

（3）乙方应遵守职业道德，保护委托方的商业秘密。

2.权利：

（1）乙方有权根据委托方提供的职位要求，对候选人进行筛选和评估；

（2）乙方有权要求委托方提供必要的面试和考察条件；

（3）乙方有权获得委托方支付的劳务费用。

3.利益：

（1）乙方有权获得委托方支付的劳务费用；

（2）乙方有权获得委托方对服务的评价和反馈；

（3）乙方有权利用委托方的业务关系，提升自身服务质量和品牌形象。

三、委托方（甲方）的责权利

1.责任：

（1）委托方应按照合同约定，支付乙方劳务费用；

（2）委托方应提供准确的职位描述和招聘要求；

（3）委托方应配合乙方完成候选人的面试和考察工作。

2.权利：

（1）委托方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；

（2）委托方有权对乙方推荐的候选人进行面试和最终决定；

（3）委托方有权要求乙方提供候选人背景调查报告。

3.利益：

（1）委托方有权通过乙方服务，快速找到合适的人才；

（2）委托方有权通过乙方服务，优化人力资源配置；

（3）委托方有权通过乙方服务，降低招聘成本和提高招聘效率。

四、违约及限制条款

1.违约责任：

（1）若委托方未按时支付劳务费用，应向乙方支付违约金；

（2）若乙方未按约定提供服务质量，委托方有权要求乙方整改或解除合同；

（3）若乙方泄露委托方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

2.限制条款：

（1）乙方不得泄露委托方候选人信息；

（2）乙方不得利用委托方信息进行不正当竞争；

（3）乙方不得以不正当手段影响委托方的招聘决策。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在人力资源服务过程中的主导地位，保障乙方服务的专业性和独立性；

2.通过乙方的主导，提升乙