少先队干部选举制度

少先队干部选举制度一、总则1.目的为了加强少先队组织建设，培养少先队员的民主意识和自主管理能力，保障队员在队组织中的民主权利，规范少先队干部选举工作，特制定本制度。2.选举原则民主选举原则：充分发扬民主，尊重队员的意愿，让队员广泛参与选举过程，选出队员们信任、能为队员服务的干部。公开公正原则：选举过程公开透明，选举标准、程序、候选人情况等向全体队员公开，确保选举结果公正合理。公平竞争原则：鼓励队员公平竞争，展示自己的才能和为队员服务的决心，通过正当方式争取当选机会。教育引导原则：将选举过程作为对队员进行民主教育、责任教育、组织纪律教育的过程，培养队员的良好品德和行为习惯。二、选举机构1.选举领导小组由学校大队辅导员、中队辅导员代表、队员代表等组成。负责制定选举方案、组织培训选举工作人员、指导选举活动、审查选举结果等工作。选举领导小组设组长一名，由大队辅导员担任，负责全面领导选举工作；设副组长若干名，协助组长开展工作。2.选举工作人员包括计票员、监票员、唱票员等。计票员负责统计选票；监票员负责监督投票、计票过程，确保选举公正；唱票员负责宣读选票。选举工作人员由选举领导小组从队员中选拔产生，要求认真负责、公正无私、熟悉选举程序。三、选举范围与条件1.选举范围本校全体少先队员均可参加少先队干部选举。选举分为大队干部选举和中队干部选举。大队干部选举面向全校少先队员，中队干部选举面向本中队少先队员。2.候选人条件热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱社会主义，具有坚定的共产主义信念。热爱少先队组织，愿意为队员服务，有较强的责任心和组织能力。学习成绩良好，在队员中有一定的威信，能以身作则，起到模范带头作用。遵守学校规章制度，诚实守信，团结同学，尊敬师长，品德优良。有创新意识，能够积极为队组织的发展提出建设性意见和建议。四、选举程序1.准备阶段选举领导小组制定选举方案，明确选举时间、地点、方式、程序、候选人条件等内容。选举领导小组组织选举工作人员培训，使其熟悉选举程序和职责。各中队辅导员组织队员学习选举方案，宣传选举意义和目的，发动队员积极参与选举。候选人进行自我推荐或队员推荐，填写候选人登记表，内容包括姓名、性别、年龄、中队、个人简历、竞选优势、工作打算等。2.宣传发动阶段利用校园广播、宣传栏、黑板报等形式宣传选举工作，营造民主选举的氛围。各中队召开选举动员大会，鼓励队员积极参与选举，行使自己的民主权利。3.候选人产生阶段队员推荐：队员根据候选人条件，以书面形式推荐自己信任的同学为候选人。推荐时需写明推荐理由。自我推荐：队员认为自己符合候选人条件的，可以向中队辅导员提交自我推荐材料，阐述自己的竞选优势和工作打算。中队选举：各中队辅导员组织队员对推荐和自我推荐的候选人进行民主评议，根据多数队员的意见，确定中队候选人名单。中队候选人人数应多于应选人数的20%。大队候选人产生：各中队将中队候选人名单上报大队部，大队部对各中队候选人进行汇总整理。选举领导小组对大队候选人进行资格审查，确定大队候选人名单，并在全校范围内公布。大队候选人人数应多于应选人数的20%。4.竞选阶段候选人准备竞选材料：包括竞选演讲稿、个人简历、工作设想等，竞选材料要体现自己的优势和为队员服务的决心。竞选演讲：候选人在规定时间和地点进行竞选演讲，向队员们介绍自己的基本情况、竞选优势、工作打算等，接受队员的提问和监督。队员提问：队员可以就关心的问题向候选人提问，候选人应认真回答。5.投票选举阶段投票前准备：选举工作人员做好投票准备工作，包括准备投票箱、选票、笔等。选票上应注明候选人姓名、中队等信息。投票方式：大队干部选举采用全校队员集中投票的方式，中队干部选举采用本中队队员集中投票的方式。队员在选票上所选人数不得超过应选人数，否则选票无效。投票过程：队员在投票时，应在工作人员的引导下，将选票投入投票箱。投票结束后，投票箱由专人保管。6.计票阶段计票员、监票员、唱票员在选举领导小组的监督下，对选票进行统计。计票时，每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。计票结束后，计票员填写计票结果报告单，监票员签字确认。7.宣布选举结果阶段选举领导小组根据计票结果，确定当选干部名单。当选干部名单在全校范围内公布，接受队员的监督。五、选举纪律1.选举工作人员要严格遵守选举程序和纪律，不得营私舞弊、弄虚作假。2.候选人要遵守竞选纪律，不得采用不正当手段拉票、贿选等。3.队员要珍惜自己的民主权利，认真行使选举权，不得随意弃权或乱填选票。4.对违反选举纪律的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、取消候选人资格、宣布选举无效等处理。六、干部任期与职责1.干部任期大队干部任期为一年，中队干部任期为一学期。任期届满，应进行换届选举。因特殊情况需要提前或延期换届的，需经选举领导小组批准。2.干部职责大队干部职责大队长职责：全面负责大队部工作，召集并主持大队委员会会议，制定大队工作计划，检查大队委员会决议的执行情况，代表大队向学校和全体队员汇报工作等。副大队长职责：协助大队长开展工作，负责分管的各项工作，在大队长缺席时，代理大队长职务。旗手职责：负责升降队旗，在举行集会、队活动时负责出旗、退旗，保管队旗。学习委员职责：负责组织队员开展学习活动，帮助队员提高学习成绩，组织学习经验交流，开展学习竞赛等。劳动委员职责：负责组织队员开展劳动实践活动，培养队员的劳动观念和劳动技能，组织卫生检查评比等。文娱委员职责：负责组织队员开展文娱活动，培养队员的文艺特长，组织文艺节目排练和演出等。体育委员职责：负责组织队员开展体育活动，培养队员的体育特长，组织体育比赛等。宣传委员职责：负责组织队员开展宣传活动，如办黑板报、手抄报，宣传队的工作、好人好事等。组织委员职责：负责组织队员发展、编队、选举、奖励、处分等工作，管理队员登记表、队组织档案等。中队干部职责中队长职责：全面负责中队工作，召集并主持中队委员会会议，制定中队工作计划，检查中队委员会决议的执行情况，代表中队向大队部汇报工作等。副中队长职责：协助中队长开展工作，负责分管的各项工作，在中队长缺席时，代理中队长职务。学习委员职责：负责组织中队队员开展学习活动，帮助队员提高学习成绩，组织学习经验交流，开展学习竞赛等。劳动委员职责：负责组织中队队员开展劳动实践活动，培养队员的劳动观念和劳动技能，组织卫生检查评比等。文娱委员职责：负责组织中队队员开展文娱活动，培养队员的文艺特长，组织文艺节目排练和演出等。体育委员职责：负责组织中队队员开展体育活动，培养队员的体育特长，组织体育比赛等。宣传委员职责：负责组织中队队员开展宣传活动，如办黑板报、手抄报，宣传队的工作、好人好事等。组织委员职责：负责组织中队队员发展、编队、选举、奖励、处分等工作，管理队员登记表、队组织档案等。七、干部培训与考核1.干部培训选举领导小组定期组织少先队干部培训，培训内容包括队章知识、组织管理、工作方法、沟通技巧等。培训方式可以采用集中培训、专题讲座、经验交流、实地参观等多种形式。通过培训，提高干部的思想政治素质、业务能力和工作水平，使其更好地为队员服务。2.干部考核选举领导小组建立干部考核制度，对干部的工作表现进行定期考核。考核内容包括思想政治表现、工作能力、工作业绩、队员满意度等。考核方