裁员合同协议书

裁员合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因经营发展需要，进行内部结构调整，拟对部分岗位进行裁员，乙方同意与甲方就裁员事宜达成如下协议：一、裁员背景及范围1.裁员背景甲方因市场环境变化、业务调整等原因，导致经营成本增加，为优化资源配置，提高企业运营效率，决定进行裁员。2.裁员范围乙方所在的[具体部门名称]的[具体岗位名称]，因岗位调整，乙方的工作内容和职责已发生重大变化，双方无法就新的工作安排达成一致，故乙方在本次裁员范围内。二、解除劳动关系相关事宜1.劳动关系解除时间双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.工作交接（1）乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、工作资料、客户信息、办公用品等。（2）乙方在工作交接过程中，应向甲方指定的交接人员详细说明工作情况，并提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。（3）甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。3.离职手续办理（1）乙方应在工作交接完成后的[x]个工作日内，配合甲方办理离职手续，包括但不限于：归还公司财物、办理社保和公积金减员手续、领取离职证明等。（2）甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿等费用。三、经济补偿及支付方式1.经济补偿标准根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因甲方裁员导致双方劳动关系解除，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，月工资为[x]元，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（计算公式：月工资×工作年限）。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将经济补偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、甲方权利义务1.权利（1）根据公司经营需要和实际情况，决定裁员及裁员范围。（2）要求乙方按照本协议的约定完成工作交接和离职手续。（3）在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务（1）按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿等费用。（2）为乙方出具离职证明，并在离职证明中如实注明乙方的工作岗位、工作年限、离职原因等信息。（3）在法律法规允许的范围内，协助乙方办理社保和公积金减员手续等相关事宜。五、乙方权利义务1.权利（1）要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿等费用。（2）要求甲方出具离职证明，并在离职证明中如实注明乙方的工作岗位、工作年限、离职原因等信息。（3）在法律法规允许的范围内，要求甲方协助办理社保和公积金减员手续等相关事宜。2.义务（1）按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作交接。（2）配合甲方办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、办理社保和公积金减员手续、领取离职证明等。（3）保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[x]年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。六、保密及竞业限制1.保密条款（1）乙方承诺，在劳动关系存续期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）本条款所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密，包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息，包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。（3）乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款（1）双方一致同意，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（2）甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月[x]日前支付至乙方指定的银行账户。（3）乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或办理离职手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密及竞业限制条款的约定，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月___