毕业生就业协议与劳动合同的关系

毕业生就业协议与劳动合同的关系甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为即将毕业的学生，甲方有意录用乙方，双方就毕业生就业协议与劳动合同的关系事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景与目的1.乙方作为毕业生，希望通过与甲方签订就业协议，明确就业意向，并在毕业后与甲方签订正式劳动合同。2.甲方为合法设立并正常经营的用人单位，具备接收乙方就业的条件和意愿，希望通过本协议确定双方在就业过程中的权利义务关系，为后续正式劳动合同的签订奠定基础。二、标的物或服务具体描述1.就业意向：乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方，并根据其实际情况安排合适的工作岗位。2.工作内容：具体工作内容将在双方签订的劳动合同中详细约定，但甲方应确保乙方的工作内容符合其专业技能和职业发展规划，且不违反法律法规及社会公序良俗。3.工作地点：工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要及乙方实际表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及后续劳动合同的约定履行义务。有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等进行合理调整，但应提前与乙方协商并达成一致。在乙方违反本协议或劳动合同约定时，有权按照约定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定，在乙方毕业后及时与其签订正式劳动合同，并为乙方办理入职手续。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照劳动合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得违反法律法规及本协议约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及劳动合同的约定履行义务。在签订正式劳动合同前，有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等相关信息。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务如实向甲方提供个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照本协议约定，在毕业后及时与甲方签订正式劳动合同，并遵守甲方的规章制度。认真履行工作职责，遵守职业道德，按照甲方要求完成工作任务，提高工作质量和效率。保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。四、就业协议与劳动合同的衔接1.本就业协议为双方确定就业意向的初步约定，自双方签字（或盖章）之日起生效。就业协议有效期至乙方毕业之日止。2.乙方毕业后，双方应在[具体期限]内签订正式劳动合同。正式劳动合同应明确双方的权利义务、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等具体条款，作为双方履行劳动关系的依据。3.就业协议与劳动合同不一致的地方，以劳动合同为准。但就业协议中关于就业意向、工作岗位、工作地点等重要内容的约定，对双方签订劳动合同具有指导和约束作用，双方应在劳动合同中予以体现或延续。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未在乙方毕业后及时与其签订正式劳动合同或擅自解除就业协议，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未在毕业后与甲方签订正式劳动合同或擅自解除就业协议，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。3.如双方签订正式劳动合同后，一方违反劳动合同约定解除或终止劳动关系，应按照劳动合同及法律法规的规定承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年___