技术总监聘用合同协议

技术总监聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任技术总监一职，乙方具备担任该职位的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任技术总监事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务岗位乙方担任甲方公司技术总监，全面负责公司技术管理工作，领导和管理技术团队，制定和实施公司技术发展战略，确保公司技术水平的提升和技术创新能力的增强。2.工作职责负责公司技术团队的组建、培训与管理，提高团队整体技术水平和工作效率。制定和完善公司技术管理制度、流程和规范，确保技术工作的规范化和标准化。参与公司产品或服务的技术研发规划，组织技术研发团队开展技术创新活动，推动公司产品或服务的技术升级和优化。负责与外部科研机构、高校等进行技术合作与交流，引进先进技术和资源，为公司技术发展提供支持。负责技术项目的立项、实施、监控和验收工作，确保项目按时、按质、按量完成。参与公司技术决策，为公司业务发展提供技术支持和决策依据，评估技术方案的可行性和风险。负责公司技术文档的管理和维护，确保技术资料的完整性和准确性。关注行业技术发展动态，收集、分析相关技术信息，为公司技术战略调整提供参考。3.工作成果交付定期向甲方提交技术工作报告，包括技术团队建设情况、技术项目进展情况、技术创新成果等。在每个技术项目完成后，提交项目总结报告，包括项目目标完成情况、技术方案实施情况、项目成果等。根据公司技术发展需要，及时提供技术建议和解决方案，为公司业务发展提供技术支持。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司经营情况和乙方工作表现，对乙方的薪酬待遇、绩效考核等进行调整。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权依据相关规定解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇和相关福利。为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、设备、技术资料等。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方的技术秘密和商业秘密。协助乙方协调与公司内部其他部门的工作关系，确保乙方工作的顺利开展。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬待遇和相关福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权依据法律法规和本协议约定维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量和工作效率。保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或擅自使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。不得在与甲方存在竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月______元，作为乙方的固定收入，用于保障乙方的基本生活需求。绩效工资根据乙方的工作业绩和绩效考核结果确定，绩效工资的考核周期为______个月。绩效工资的计算公式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核系数。绩效工资基数为每月______元，绩效考核系数根据乙方的绩效考核得分确定，绩效考核得分范围为0100分，具体对应关系如下：90分及以上，绩效考核系数为1.2；8089分，绩效考核系数为1.1；7079分，绩效考核系数为1.0；6069分，绩效考核系数为0.8；60分以下，绩效考核系数为0.6。奖金根据公司经营业绩和乙方的工作贡献确定，奖金发放时间为每年______月份。奖金的具体金额由甲方根据公司当年的盈利情况和乙方的工作表现进行核算。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间提前或顺延。四、工作时间与休假1.工作时间乙方实行______工作制，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息一天。2.加班如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方式按照国家相关规定执行。3.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和休假方式按照甲方公司的相关规定执行。五、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方公司的商业秘密，包括但不限于公司的技术方案、产品设计、业务流程、客户信息、财务数据等。乙方在工作过程中形成的技术成果、工作成果、知识产权等。甲方公司与第三方签订的保密协议中约定的保密事项。2.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起______年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至相关商业秘密或技术秘密公开或不再具有商业价值为止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或为其提供服务。在本协议终止或解除后，乙方应立即将所有涉及甲方公司商业秘密和技术秘密的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并销毁自己留存的副本。六、知识产权归属1.职务发明创造乙方在履行本协议期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术创新成果等，属于职务发明创造，其知识产权归甲方所有。2.非职务发明创造乙方在履行本协议期间，非因执行甲方工作任务或未主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术创新成果等，属于非职务发明创造，其知识产权归乙方所有。但乙方应及时向甲方披露相关发明创造或技术创新成果，并保证不影响甲方在本协议约定范围内的使用和权益。3.知识产权保护双方应共同采取措施保护各自的知识产权，防止知识产权被侵犯。如发现知识产权被侵犯，应及时采取法律措施进行维权，并相互配合提供必要的协助。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。若甲方擅自使用或泄露乙方的技术秘密和商业秘密，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作任务未能按时、按质、按量完成，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或奖金。若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方公司的商业秘密或技术秘密，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照本协议约定的保密期限继续履行保密义务。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若乙方违反本协议约定在与甲方存在竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬待遇。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前______日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的工作任务完成或乙方离职时，本协议终止。本协议因其他原因依法或依约定终止的，双方应按照本协议约定履行相关义务。九、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商解决的期限为自争议发生之日起______日内。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未