经理聘用合同协议

经理聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任经理一职，负责公司的日常经营管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘担任甲方经理事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、聘用职位及职责（一）聘用职位乙方担任甲方[公司名称]经理，全面负责公司的日常经营管理工作。（二）职责范围1.制定和实施公司的经营战略、年度经营计划和投资方案，经甲方董事会批准后组织实施。2.组织实施公司年度经营计划和投资方案，完成董事会下达的年度经营目标。3.拟订公司内部管理机构设置方案，报甲方董事会批准后组织实施。4.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，报甲方董事会批准后组织实施。5.提请甲方董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由甲方董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。6.负责公司团队建设，建立健全公司组织架构，选拔、培养和管理公司各级管理人员。7.负责公司的市场开拓、业务拓展和客户关系维护，提高公司的市场份额和经济效益。8.定期向甲方董事会报告公司经营情况，及时汇报公司经营中出现的重大问题，并提出解决方案。9.负责公司的财务管理工作，确保公司财务状况良好，资金安全。10.负责公司的风险管理工作，制定风险管理制度，防范和控制公司经营风险。11.负责公司的对外联络和沟通工作，维护公司与政府部门、合作伙伴、客户等的良好关系。12.完成甲方董事会交办的其他工作任务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作绩效进行考核和评价。有权根据公司的经营状况和发展需要，调整乙方的工作职责和工作范围。有权要求乙方按照本合同约定履行职责，遵守公司的各项规章制度。有权对乙方违反法律法规、公司章程或本合同约定的行为，提出纠正意见并要求乙方改正；情节严重的，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。尊重乙方的工作自主权，不干涉乙方的正常工作。对乙方在工作中提出的合理建议和意见，应予以认真考虑和采纳。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬和福利待遇。有权根据公司的经营状况和发展需要，提出合理的经营管理建议和意见。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和支持，协助其开展工作。有权对甲方违反法律法规、公司章程或本合同约定的行为，提出纠正意见并要求甲方改正；情节严重的，有权解除本合同。2.义务遵守国家法律法规、公司章程和本合同约定，忠实履行职责，维护公司的利益。按照本合同约定的职责范围和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。定期向甲方董事会报告公司经营情况，及时汇报公司经营中出现的重大问题，并提出解决方案。保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。不得利用职务之便，为自己或他人谋取私利。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督、检查和指导。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。四、薪酬与福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.乙方的月基本工资为人民币____元，每月____日前支付。2.乙方的绩效工资根据公司的经营业绩和乙方的工作绩效进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。3.乙方的年度奖金根据公司的年度经营业绩和乙方的工作表现进行发放，具体发放标准由甲方董事会确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等。4.甲方为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密，包括但不限于以下内容：1.甲方的经营战略、业务计划、市场策略、产品信息、技术方案、研发成果、财务报表、客户名单、供应商名单等。2.甲方未公开的会议纪要、文件、资料、报告等。3.甲方的内部管理流程、制度、规定等。4.甲方与第三方签订的保密协议、合作协议等涉及的保密内容。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年止。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将其知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息用于任何与甲方业务无关的目的。3.乙方离职时，应将其保管的甲方商业秘密、技术秘密等信息资料全部交还给甲方，并办理相关交接手续。（四）违约责任若乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在本合同履行期间及本合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。前款所称与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位。（二）竞业限制补偿甲方在本合同终止后，按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：1.竞业限制补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，每月____日前支付。2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付竞业限制补偿，并要求乙方返还已支付的竞业限制补偿。（三）违约责任若乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。3.若甲方经营状况发生重大变化，需要裁减人员，或者甲方因不可抗力等原因无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同。4.若乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。5.若本合同约定的解除条件成就，甲方或乙方有权解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同自动终止。4.因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。（三）解除与终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。2.甲方依据本条款约定解除本合同的，应提前____日书面通知乙方，并向乙方说明解除合同的理由。3.乙方依据本条款约定解除本合同的，应提前____日书面通知甲方，并向甲方说明解除合同的理由。4.本合同终止的，甲方应在合同终止后____日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的薪酬和福利待遇。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇或竞业限制补偿，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足未支付的金额。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款约定，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议