空白劳动合同解除协议

空白劳动合同解除协议甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同原因]，经双方友好协商，达成如下空白劳动合同解除协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的相关事宜，包括双方权利义务、违约责任及争议解决方式等，确保双方合法权益得到保障，劳动关系平稳解除。二、劳动合同基本情况1.劳动合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]。3.工资待遇：乙方月工资为[x]元，绩效奖金等根据公司规定及乙方工作表现发放。三、解除劳动合同的原因双方一致确认，因[具体原因，如双方协商一致、乙方提出辞职、甲方裁员等]，决定于[解除日期]解除劳动合同。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。对乙方在工作期间的工作表现、业绩等进行评估和审核。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。在解除劳动合同后，为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方支付乙方在职期间应得但未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。对乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿（如有）。要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，在[规定期限]内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料等，确保工作的顺利交接。向甲方提供真实、准确的离职信息，如有虚假信息，应承担相应法律责任。遵守甲方的保密规定，不得在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密等。配合甲方完成与解除劳动合同相关的其他手续。五、经济补偿1.经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[x]元。此经济补偿是基于《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，因双方协商解除劳动合同，甲方给予乙方的合理补偿。甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。2.经济补偿的计算依据：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目进度及相关资料。保管的公司财物，如办公用品、文件资料、电子设备等，应列出详细清单并经双方签字确认。客户信息、业务渠道等相关资源，确保甲方能够顺利承接乙方原工作。2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并对交接过程进行监督和记录。交接完成后，双方应签署工作交接清单，作为本协议的附件。七、保密条款1.乙方承诺：在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接或违反保密条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方应得的经济补偿中扣除相应违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）