超市员工合同协议

超市员工合同协议甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营超市业务，乙方具备相应工作能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方超市工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.甲方：[超市名称]，是一家依法设立并从事超市经营活动的企业法人，具有独立的民事主体资格，有权签订本合同并履行合同约定的义务。2.乙方：[劳动者姓名]，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方超市安排的工作任务，自愿与甲方签订本合同，接受甲方的管理并提供相应劳务。3.合同目的：甲方聘用乙方在超市从事相关工作，乙方为甲方提供劳动服务，双方共同实现超市的正常运营及业务发展，同时保障乙方获得相应劳动报酬及福利待遇。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在超市内担任[具体岗位名称]岗位工作，具体职责包括但不限于[详细列举岗位职责，如负责货架商品陈列、库存管理、顾客导购、收银服务等]。乙方应按照甲方制定的工作流程、标准和规范，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。在工作过程中，乙方应积极配合甲方的管理和调度，接受甲方根据经营需要对工作内容和岗位进行的合理调整。2.工作地点乙方的工作地点为甲方超市所在地，即[具体地址]。甲方有权根据经营需要，在[约定的合理范围内，如本市范围内]调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据超市经营情况确定，但应保证乙方每周至少休息1天。若实行综合计算工时制，甲方应按照国家和地方有关规定，经劳动行政部门批准后执行，并在计算周期内保证乙方的休息休假权利。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但甲方应保障乙方的休息休假权利，并按照国家和地方有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家和地方有关规定执行。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照国家和地方有关规定及本合同约定支付乙方工资。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。基本工资为每月[x]元，该工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素确定，每月发放金额不固定。甲方应制定明确的绩效考核制度，并向乙方公示。加班工资按照国家和地方有关规定支付。乙方加班的，甲方应安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%（平日加班）、200%（周末加班）、300%（法定节假日加班）支付加班工资。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资发放至乙方本人名下的银行账户，并向乙方提供工资清单，注明工资构成、发放金额等明细。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方根据超市经营情况和乙方工作表现，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据超市经营需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并有权调整乙方的工作内容和工作地点，但应符合法律法规规定和本合同约定。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利、福利待遇等。不得违反法律法规规定和本合同约定，随意解除或终止与乙方的劳动合同。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬，享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方的工作安排、管理方式、规章制度等提出意见和建议，有权要求甲方改正不合理的要求和做法。在甲方违反法律法规规定或本合同约定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿等。依法享有职业危害防护的权利，有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方要求，参加必要的培训和学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏甲方财物。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。七、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、经济补偿等事项。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方：试用期内提前3日通知甲方；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前解除合同给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，但甲方存在上述法定过错情形的除外。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同自行终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同约定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的；乙方因甲方存在未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等法定过错情形而解除合同的；本合同期满，甲方同意续签合同，但降低劳动合同约定条件，乙方不同意续签，导致合同终止的；甲方因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议，而解除合同的；甲方依法进行经济性裁员，解除与乙方的劳动合同的。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失、甲方因追究乙方违约责任而支付的合理费用等。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家和地方有关规定支付乙方相应的赔偿金，并承担违约责任。4.双方违反保密协议或竞业限制约定的，应按照约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体数额按照双方签订的保密协议或竞业限制协议执行。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执