用工合同协议书范本

用工合同协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但需确保完成工作任务。（3）综合计算工时工作制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为____元/月。2.工资发放方式甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资计算（1）平日加班，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。（2）休息日加班，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。（3）法定节假日加班，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。（4）甲方应建立健全各项规章制度，保障乙方的合法权益。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及加班工资，享受国家规定的社会保险和福利待遇。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容的。（2）本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（3）双方协商一致同意变更的其他情形。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：__