续签无固定期限劳动合同申请书（2025年版）

续签无固定期限劳动合同申请书（2025年版）甲方（申请人）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.甲乙双方同意续签无固定期限劳动合同。2.本合同自______年______月______日起生效，无终止日期。第二条工作内容1.甲方同意乙方在原工作岗位上继续工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。第四条劳动报酬1.甲方同意按照乙方的工作岗位和职责，支付乙方月工资______元。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条劳动合同变更1.甲乙双方同意，在劳动合同履行期间，如遇工作性质、工作内容、工作地点等发生变化，应协商一致后签订书面变更协议。2.任何一方提出变更劳动合同的，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第六条劳动合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)劳动合同约定的其他解除条件。a)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；d)劳动合同约定的其他解除条件。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条劳动合同解除或终止的经济补偿1.甲方依照法律规定或劳动合同约定解除或终止劳动合同的，应当按照国家规定或劳动合同约定支付经济补偿。2.经济补偿的计算标准按照国家有关规定执行。第九条合同的生效、解除和终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同的解除或终止，应当提前______个月书面通知对方。3.劳动合同解除或终止后，双方应当办理相关手续。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条劳动合同变更1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.在本合同履行期间，如遇特殊情况导致一方无法继续履行合同，另一方应立即书面通知对方，并有权终止合同并要求赔偿损失。3.合同项下双方的权利和义务不受任何一方上级单位指令或自身状况改变的影响。第十二条权利保留1.任何一方未行使合同下部分或全部权利，或未要求另一方履行部分或全部义务，不视为放弃权利或豁免义务。2.一方对另一方的宽容或延期行使权利，不影响其享有的任何权利，也不视为放弃权利。第十三条不可抗力1.不可抗力包括自然灾害、战争、叛乱等。因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可终止合同并要求赔偿。2.合同因不可抗力需要修改时，乙方保证修改不影响其在本合同中的责任和义务。第十四条争议解决1.合同争议应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除争议部分外，合同其他条款和内容继续有效。第十五条保密未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露合同内容。保密义务不受合同有效期限制。第十六条附则1.合同的修改或补充应以书面形式进行，并构成本合同的一部分。2.合同的解释应遵循合同目的、词句、条款、交易习惯和诚实信用原则。3.合同的附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.合同双方承担的义务不得超过合同约定，任何一方不得对另一方作出有约束力的声明、许诺或行动。5.合同列明的责任、义务、补偿和补救条款不适用于合同约定以外的情况。6.未经对方同意，任何一方不得将合同义务转让给第三方。7.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲乙双方已对合同的全部条款进行了详细说明和解释，并对各自的权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。甲方代表（签字）：______签署日期：__