2025劳动合同内容揭秘：你应该知道的重点

2025劳动合同内容揭秘：你应该知道的重点劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：地址：身份号码：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方处就业事宜达成一致，签订本合同。第一章总则第一条本合同用于明确甲乙双方的权利义务关系，适用于甲方与乙方之间的劳动关系。本合同自签订之日起生效，至合同约定的终止条件或解除条件成就时终止。第二条甲方为依法注册的企业，具备合法用工主体资格；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的劳动能力。第二章合同期限第三条本合同期限为年（/月），自年月日起至年月日止。第四条合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。甲乙双方可协商选择其中一种期限类型，并在本合同中明确。第五条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：元整）。第三章工作内容与工作地点第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并按甲方要求完成工作任务。乙方的工作内容详见岗位描述，岗位描述作为本合同的附件。第七条乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当提前30日以书面形式通知乙方；乙方不同意变更的，可解除劳动合同。第四章劳动报酬第八条甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整），并依法支付加班工资、奖金、补贴等额外劳动报酬。第九条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日，支付日期顺延。第十条乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，且甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五章社会保险和福利第十一条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十二条甲方可以根据经济效益为乙方提供额外的福利，如住房公积金、企业年金、商业保险等，具体标准和方式以甲方规章制度为准。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。第十四条乙方从事存在职业危害作业的，甲方应按国家规定定期为乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方检查结果。第十五条甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数以国家法律法规和甲方规章制度为准。第七章合同的变更、解除与终止第十六条经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。第十七条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德的，甲方可以解除合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。第十九条合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。终止时，甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八章违约责任第二十条任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第二十一条甲乙双方约定，若因甲方的原因提前解除劳动合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金；若因乙方的原因提前解除劳动合同，乙方应按约定支付违约金。第九章其他条款第二十二条甲乙双方应遵循诚信原则，保守商业秘密和甲方的其他合法权益。第二十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签