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文档简介

《2025员工解除劳动合同协议书模板》本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号：联系地址：联系方式：鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，双方经友好协商，就乙方解除劳动合同及相关事宜达成如下协议：第一条合同解除依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除于年月日签订的劳动合同（以下统称“原劳动合同”）。1.2本协议签订之日，原劳动合同即行解除，双方不再存在任何劳动关系。第二条经济补偿2.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体标准及金额如下：（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。工作年限不满一年的，按实际工作月数计算。（2）月工资标准：以乙方在劳动合同解除前个月的平均工资为准，即人民币元。（3）计算方式：经济补偿金总额为人民币元（大写：）。2.2甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。2.3双方确认，上述经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间应享受的所有福利、奖金及其他应得款项，乙方不再要求甲方支付任何其他费用。第三条社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并于本协议签订之日起日内向乙方提供相关证明文件。3.2双方确认，社会保险和住房公积金的转移手续由乙方自行办理，甲方予以配合。第四条工作交接4.1乙方应于本协议签订之日起日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于下列事项：（1）归还所有甲方提供的物品，包括但不限于办公设备、公司文件、钥匙等；（2）结清所有应报销的费用；（3）完成未完成的工作任务或交接相关工作。4.2甲方应协助乙方办理工作交接，并在乙方完成交接后提供必要的协助。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失。5.2乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式对甲方的商业秘密、客户关系、知识产权等进行侵犯或破坏，否则应承担相应的法律责任。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条协议生效7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年

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