宝钢集团劳动合同管理制

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宝钢集团劳动合同管理制甲方（采购方）：甲方名称：宝钢集团甲方地址：上海市浦东新区世纪大道2000号甲方联系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：材料乙方地址：浙江省杭州市西湖区路号乙方联系方式：057187654321法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为钢材，规格为Q235B，尺寸为Φ12mm×5000mm。材料2（如有）：名称为不锈钢板，规格为304，尺寸为1000mm×2000mm×2.0mm。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起5年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为1000吨。材料2（如有）：数量为1000平方米。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前30天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为5000元/吨，材料2（如有）的单价为200元/平方米。本合同材料总价预计为500万元（大写：人民币伍佰万元整），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的10个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的5个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于上海市浦东新区世纪大道2000号的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同进行审核，如发现劳动合同不符合国家规定或公司制度，有权要求乙方进行修改。有权根据公司实际情况调整劳动合同内容，但应按照国家相关法律法规和公司制度进行，并提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利。为乙方提供工作条件和环境，保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求签订劳动合同后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。如因甲方原因导致劳动合同解除，有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司制度给予经济补偿。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的签订与变更1.签订方式甲方应在与乙方达成一致意见后，按照国家相关法律法规和公司制度，与乙方签订书面劳动合同。乙方应在收到劳动合同后______个工作日内（具体时长）签署并提交甲方。2.变更程序如需变更劳动合同内容，双方应协商一致，并按照国家相关法律法规和公司制度办理变更手续。七、工资与福利1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额和支付方式由双方另行约定。2.福利待遇甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照国家相关法律法规和公司制度给予乙方经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、员工福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之