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文档简介

2025试用期劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，双方均可依法解除劳动合同，但需提前通知对方。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/岗位）担任（职务/职位）。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：，如因工作需要变更地点，双方应协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的试用期工资为每月人民币元（大写：），转正后工资为每月人民币元（大写：）。4.2工资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月工资。4.3乙方享有绩效奖金、提成及其他福利，具体标准按甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2缴纳基数为（按乙方工资确定），费用由甲乙双方按规定比例分担。5.3乙方享有（补充医疗/住房公积金等）福利，具体标准见甲方规章制度。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止职业病和其他工伤事故的发生。6.3如乙方因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班费，具体按《劳动法》执行。第七条试用期条款7.1试用期内，甲方对乙方进行考核，评估乙方是否胜任岗位要求。7.2乙方需遵守甲方规章制度，服从管理，完成工作任务。7.3如试用期满，甲方未通知乙方转正，则视为自动转正，本合同相应条款自动调整。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可书面变更劳动合同内容。8.2符合《劳动法》规定的条件，双方均可依法解除劳动合同。8.3合同期满或双方协商一致，劳动合同终止。第九条违约责任9.1乙方违反试用期约定或严重违纪，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。9.2甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同并追索权益。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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