2025年北京市劳动合同电子样本范本

2025年北京市劳动合同电子样本范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在甲方安排的岗位上从事（具体岗位名称）工作。乙方的工作地点为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假甲乙双方约定采用以下第种工时制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时制：按季度/半年度/年度为周期综合计算工时。（3）不定时工时制：因岗位特殊需要实行不定时工作制度。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，并按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有法定节假日、年休假以及其他休息休假的权利，具体休假时间按国家规定和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月元（税前），岗位津贴为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。乙方的奖金、补贴等其他劳动报酬按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇甲方根据国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当依法缴纳个人部分的社会保险费用。甲方为乙方提供以下补充保险：（如企业年金、商业医疗保险等）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、工作餐补贴等。第六条劳动保护和职业危害防护甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并对乙方进行劳动安全卫生教育。对于可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施，配备必要的职业病防护用品。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第七条合同的变更、解除和终止变更合同条款：甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。解除合同：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知即可。（3）甲方在以下情况下有权解除合同：-乙方严重违反甲方的规章制度；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。合同终止：本合同期满后自动终止，如需续签，双方应在合同期满前日内协商确定。第八条违约责任甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应当依法向乙方支付赔偿金。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金；违约金的具体数额由双方另行约定。乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条知识产权和保密义务乙方在工作中完成的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或用于其他用途。乙方离职后仍需遵守保密义务，保密期限为年。第十条培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训和在职培训，提升乙方的专业技能。乙方参加甲方提供的培训，应当签订《培训协议》，并按照协议约定履行服务期；若乙方违反服务期约定，需向甲方支付违约金。第十一条其他条款双方因履行本合同发生争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可依法申请劳动仲裁。本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：