2025年度劳动合同制员工招聘申请表

2025年度劳动合同制员工招聘申请表本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（以下简称“中国”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系地址：联系方式：乙方（应聘员工）：姓名：性别：证件号码：出生日期：联系地址：联系方式：电子邮箱：鉴于甲方需要招聘一名劳动合同制员工，乙方希望加入甲方并成为甲方的正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。本合同于期满后自动终止，除非双方在期满前日协商一致同意续签，并另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方的工作内容包括但不限于以下职责：（1）完成本岗位所分配的具体工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和工作流程；（3）服从甲方的合理安排和管理；（4）积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业能力。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和工作需求另行通知。3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。4.2甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果和甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。4.4甲方为乙方提供（具体福利）的福利待遇，包括但不限于、等。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身疏忽造成的人身伤害或财产损失。5.3乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度给予相应的医疗期和医疗待遇。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何变更均应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。6.2在本合同履行期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方被依法追究刑事责任。6.3在本合同履行期间，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排乙方从事其他工作。6.4本合同到期后自动终止。若双方未续签书面协议，本合同自到期之日起终止。第七条保密义务与竞业限制7.1乙方承诺在本合同履行期间及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。7.2乙方承诺在本合同终止后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，也不得在与甲方有直接竞争关系的企业中担任任何职务。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方遭受的全部损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何条款均不得以任何方式规避国家法律法规的规定。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：