2025劳务派遣合同(代缴社保)

2025劳务派遣合同(代缴社保)第一条合同双方本合同由以下两方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：统一社会信用代码：乙方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：统一社会信用代码：第二条合同目的甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合条件的劳务人员（以下简称“派遣员工”），并为派遣员工提供代缴社会保险费（以下简称“社保费用”）的服务。乙方接受甲方的派遣，并按照本合同约定支付相关费用。第三条派遣岗位、期限及人数派遣岗位：乙方所需岗位为岗位，具体岗位职责及工作内容由乙方与派遣员工另行约定。派遣期限：派遣期限为年，自年月日起至年月日止。派遣期限届满，经双方协商一致，可以续签本合同。派遣人数：乙方需派遣员工人数为人，具体人数及名单由双方另行协商确定。第四条工作地点乙方安排派遣员工的工作地点为，因工作需要调整工作地点的，乙方应提前与派遣员工协商一致，并书面通知甲方。第五条工作时间与休息休假派遣员工的工作时间遵循乙方的劳动规章制度，乙方应确保派遣员工的工作时间符合国家及地方有关劳动法律法规的规定。派遣员工享有法定的休息、休假权利，乙方应按照国家及地方的有关规定安排派遣员工的休息休假。第六条劳动报酬派遣员工的劳动报酬由乙方支付，标准不低于当地最低工资标准，具体支付标准由乙方与派遣员工另行约定。乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。派遣员工的加班工资、绩效奖金及其他福利待遇由乙方根据实际情况与派遣员工协商确定。第七条社会保险与福利甲方为派遣员工代缴以下社会保险费用：城镇职工基本养老保险；失业保险；工伤保险；城镇职工基本医疗保险；生育保险。社保费用的缴纳基数、比例及缴纳时间：缴费基数为当地最低工资标准的倍，即每人每月元。缴费比例：养老保险%，医疗保险%，失业保险%，工伤保险%，生育保险%。缴费时间：甲方应在收到乙方支付的社会保险费用后，于每月日前完成当月社保费用的缴纳。派遣员工个人应承担的社保费用部分，由乙方从派遣员工的劳动报酬中代扣代缴，并支付给甲方。甲方应向乙方提供社保费用缴纳的相关凭证，乙方有权对甲方的社保缴纳情况进行监督。派遣员工在工作期间发生工伤的，乙方应协助甲方处理工伤认定及相关理赔事宜，甲方负责积极配合。第八条费用标准与支付方式劳务派遣费用：派遣费用标准为每人每月元，共计人，每月费用总额为元。派遣费用包括但不限于管理费、服务费及其他相关费用。社保费用：每人每月社保费用为元，共计人，每月社保费用总额为元。乙方应按照上述标准将社保费用支付给甲方。支付时间与方式：乙方应于每月日前将当月的劳务派遣费用及社保费用支付到甲方指定账户。甲方指定账户信息：-账户名称：-开户银行：-账号：违约责任：乙方逾期支付劳务派遣费用或社保费用的，每逾期一日，应向甲方支付未支付金额的%作为违约金。第九条管理与服务乙方负责派遣员工的日常管理、考勤及工作任务安排，并确保派遣员工的工作环境符合国家及地方的劳动安全卫生标准。甲方负责派遣员工的档案管理、社保缴纳及相关劳动事务代理服务。派遣员工的劳动关系隶属于甲方，乙方不得与派遣员工直接建立劳动关系。乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品及培训，确保派遣员工能够胜任岗位要求。第十条劳动争议处理派遣员工与乙方发生劳动争议的，乙方应与派遣员工协商解决；协商不成的，甲方应协助乙方妥善处理争议。因乙方原因导致派遣员工合法权益受到损害的，乙方应承担相应法律责任。第十一条合同期限与续签本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如需继续合作，应在合同期满前日协商续签事宜。续签合同的条款与本合同一致，双方另有约定的除外。合同的终止或解除应提前日以书面形式通知对方，经双方协商一致后方可终止或解除。第十二条保密条款双方均应严格保守对方的商业秘密及其他机密信息，未经对方书面同意，不得将相关信息披露给第三方。本条款的保密义务在合同终止或解除后仍然有效，保密期限为年。第十三条违约责任任何一方未履行本合同约定义务的，应向守约方承担违约责任，并赔偿造成的损失。因甲方原因未能按时足额缴纳社保费用，导致派遣员工权益受到损害的，甲方应承担相应法律责任。因乙方原因未能按时支付劳务派遣费用或社保费用，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方履行支付义务。第十四条不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同或延期履行，任何一方均不承担违约责任。不可抗力事件发生后，受影响方应立即通知另一方，并在日内提供相关证明文件。第十五条补充条款本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。第十七条其他约定乙方因生产经营需要调整派遣员工的工作岗位或工作地点的，应提前与派遣员工协商一致，并书面通知甲方。本合同中涉及的金额均以人民币结算。本合同的附件包括但不限于以下文件：派遣员工名单；社保费用缴纳明细表；其他双方约定的文件。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人