饭店简易雇佣协议书

饭店简易雇佣协议书甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[饭店具体名称]（以下简称"饭店"），需要雇佣乙方为饭店提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方饭店的雇佣事宜达成如下协议：一、雇佣服务内容及期限1.服务内容乙方在甲方饭店担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如负责前台接待顾客，引导顾客就座，解答顾客关于菜品、价格等方面的咨询，为顾客提供优质的用餐引导服务；负责厨房食材的清洗、切配工作，按照厨师的要求准备好各类食材，确保食材的新鲜度和卫生标准；负责餐厅内的清洁工作，包括餐桌、餐具的清理，地面、墙面的打扫，保持餐厅环境整洁卫生等]等工作。2.服务期限本协议雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议，一方应提前[通知期限，如30天]书面通知对方。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前[申请期限，如3天]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括[详细说明工资构成，如基本工资[金额]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核确定，奖金根据饭店经营效益和乙方贡献发放等]。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户：[银行账号信息]。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据饭店经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[通知期限，如3天]书面通知乙方。有权按照本协议约定及饭店规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守饭店的各项规章制度，保守饭店商业秘密和经营信息。义务按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法维护乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方工资，不得安排乙方从事法律禁止的工作。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向劳动行政部门投诉或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。义务遵守国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方饭店的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。保守甲方饭店的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方饭店规定的福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇，如工作餐补贴、节日福利、员工生日福利等]。具体福利待遇标准按照甲方饭店的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的安全性和卫生性。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照本协议约定办理相关手续。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]书面通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前3天通知甲方即可解除协议。如乙方违反本协议约定或甲方饭店规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。除上述情形外，甲方提前[通知期限，如30天]书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议。如甲方因经营困难等原因需要裁员的，应按照国家有关规定办理相关手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定或甲方饭店规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方泄露甲方商业秘密或经营信息的，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商