丹东招聘就业协议书

丹东招聘就业协议书甲方（招聘单位）：名称：[招聘单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方正在进行招聘活动，乙方有意应聘甲方相关岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的及服务具体描述1.甲方本次招聘的岗位为[岗位名称]，工作地点在[工作地点详细地址]。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。2.乙方应聘该岗位，承诺具备履行该岗位职责所需的专业知识、技能和经验，并符合甲方规定的招聘条件，包括但不限于学历要求[学历层次]、专业[专业名称]、工作年限[具体年限]等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对应聘人员进行资格审查，包括但不限于对乙方提供的个人信息、学历证书、工作经历等进行核实。根据招聘岗位要求和实际情况，自主决定是否录用乙方。在协议履行过程中，如发现乙方不符合招聘条件或存在欺诈行为，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定及相关法律法规的规定，向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括招聘岗位的职责、工作条件、劳动报酬、福利待遇等。按照规定的程序和标准，对应聘人员进行面试、考核等招聘环节，确保招聘过程的公平、公正、公开。如录用乙方，应依法与乙方签订劳动合同，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险等费用，并按时足额支付乙方劳动报酬。尊重乙方的个人隐私，对乙方在应聘过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方，但法律法规另有规定或乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方本次招聘的详细信息，包括招聘岗位要求、工作条件、劳动报酬、福利待遇等。按照甲方规定的程序和要求，参加应聘活动，包括提交应聘材料、参加面试、考核等。如认为甲方在招聘过程中存在违法行为或违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议或向有关部门投诉。在符合甲方录用条件的情况下，有权要求甲方按照本协议约定及相关法律法规的规定录用自己，并签订劳动合同。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历证书、工作经历、联系方式等，并保证所提供信息真实、准确、完整。如提供虚假信息，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。按照甲方规定的时间、地点和要求，参加应聘活动，包括提交应聘材料、参加面试、考核等。如因乙方自身原因未能按时参加应聘活动，视为乙方自动放弃应聘资格。遵守甲方在招聘过程中制定的各项规章制度和工作纪律，尊重甲方工作人员，配合甲方完成招聘工作。如被甲方录用，应按照甲方要求及时签订劳动合同，并履行劳动合同约定的各项义务。三、招聘程序及录用条件1.招聘程序乙方应在甲方规定的时间内提交应聘材料，包括个人简历、学历证书、学位证书、资格证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件。甲方对乙方提交的应聘材料进行初审，符合条件的乙方将被通知参加面试。面试分为[面试轮次]轮，包括但不限于专业面试、综合面试等。面试过程中，甲方将对乙方的专业知识、技能、综合素质、职业素养等进行考察。根据面试结果，甲方将确定参加考核的人员名单。考核内容包括但不限于笔试、实际操作、背景调查等。甲方根据考核结果，综合考虑招聘岗位需求和乙方表现，确定最终录用人员名单。2.录用条件乙方在应聘过程中提供的个人信息、学历证书、工作经历等相关材料真实、准确、完整，不存在虚假信息或欺诈行为。乙方通过甲方组织的面试、考核等环节，且综合表现符合甲方招聘岗位要求。乙方能够在规定的时间内与甲方签订劳动合同，并办理入职手续。四、录用及劳动合同签订1.如乙方被甲方录用，甲方将在[具体通知时间]内通知乙方。乙方应在接到通知后的[规定签订时间]内，与甲方签订劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款按照国家和地方有关规定及甲乙双方协商一致的意见确定。2.如乙方未能在规定时间内与甲方签订劳动合同，视为乙方自动放弃录用资格，甲方有权另行招聘其他人员。五、违约条款1.甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按照规定的程序和标准进行招聘活动，或在招聘过程中存在欺诈行为，给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。如甲方未按照本协议约定录用乙方，或无故解除本协议，应向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，提供虚假信息或存在欺诈行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的相关费用（如有），同时乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。如乙方未按照甲方规定的时间、地点和要求参加应聘活动，或在应聘过程中违反甲方制定的规章制度和工作纪律，甲方有权取消乙方的应聘资格。如乙方已被录用，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还已领取的相关费用（如有），同时乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。如乙方在与甲方签订劳动合同后，无故解除劳动合同，应按照劳动合同约定及法律法规的规定承担违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次招聘活动结束。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日