工厂计件协议书范本

工厂计件协议书范本甲方（工厂方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事[工厂具体业务范围]生产经营活动，乙方具备相应的劳动能力且愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工厂从事计件工作事宜达成如下协议：一、工作内容及计件标准1.工作内容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作岗位上，完成与[产品名称或服务项目]相关的生产、加工、组装、包装等工作任务。具体工作内容以甲方安排为准，甲方有权根据生产经营需要对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方。2.计件标准甲方按照乙方完成的合格产品数量或服务项目的工作量计算劳动报酬。具体计件单价如下：[产品或服务项目1]：每件/每项[x]元；[产品或服务项目2]：每件/每项[x]元；......（如有其他产品或服务项目，依次罗列）以上计件单价为含税价，如有新增产品或服务项目，其计件单价由双方另行协商确定。二、工作时间及劳动条件1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。若实行不定时工时制，乙方应根据甲方生产经营需要，随时完成工作任务，甲方不另行支付加班工资，但甲方应保证乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的劳动报酬按照计件方式计算，甲方应根据乙方每月完成的合格产品数量或服务项目的工作量，按照约定的计件单价向乙方支付劳动报酬。乙方应得的劳动报酬不低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，乙方应提供准确的银行账号信息。如乙方的银行账号发生变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定和本协议约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应依法制定和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、质量检验制度、安全生产制度等，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。甲方应按照法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资，并安排乙方同等时间补休；确实不能安排补休的，应按照规定支付加班工资。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议约定提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，遵守职业道德，保证工作质量。乙方应接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。乙方应爱护甲方的生产设备、工具和原材料，节约使用，不得故意损坏或浪费。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保安全生产。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、保险福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作任务或工作时间的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。变更本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应当签订书面协议，并按照法律法规规定办理相关手续。甲方解除本协议的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方（符合即时解除条件的除外），并按照法律法规规定支付经济补偿。本协议终止的，甲方应当在终止之日起[x]日内为乙方办理工作交接手续，并按照法律法规规定支付经济补偿（如有）。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行，或者由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____