湖北就业协议书范本

湖北就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为即将毕业的高校学生，有意在毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方毕业后到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据自身业务需要，安排乙方在____________________部门担任____________________岗位工作。2.工作地点：____________________三、工作内容及要求1.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成本职工作任务。具体工作内容包括但不限于____________________（详细描述工作范围和职责）。2.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，不断提高自身业务水平。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的劳动报酬。乙方的月工资待遇为人民币____________________元（税前），具体工资结构及发放方式按照甲方规定执行。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。其他福利：甲方还为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。2.义务按照本协议约定为乙方提供工作岗位，并按照国家法律法规及本单位的薪酬制度支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规及本单位的培训制度，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。在乙方毕业并正式到甲方报到后，按照国家法律法规及本单位的规定，与乙方签订正式的劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身业务水平和职业素养。在符合甲方规定的情况下，有权享受带薪年假、病假等福利待遇。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和保密规定。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在毕业前完成学业，取得毕业证书和学位证书，并按照甲方要求的时间和方式到甲方报到。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他单位签订就业协议或劳动合同。六、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在毕业前未取得毕业证书和学位证书的。违反甲方的规章制度，经甲方多次提醒仍不改正，给甲方造成重大损失的。提供虚假个人信息和相关资料，骗取甲方信任的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇，经乙方多次协商仍不改正的。未按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。甲方的工作环境和工作条件恶劣，严重危害乙方人身安全和健康的。4.乙方在毕业前提出解除本协议的，应提前[x]天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方在乙方毕业前提出解除本协议的，应提前[x]天书面通知乙方，并按照国家法律法规及本单位的规定支付乙方相应的经济补偿。（三）协议终止1.本协议有效期届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方毕业并正式到甲方报到后，本协议自动失效，双方应按照国家法律法规及本单位的规定签订正式的劳动合同。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇等，应按照国家法律法规及本单位的规定支付乙方相应的经济补偿，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责，或在毕业前与其他单位签订就业协议或劳动合同，给甲方造成损失的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方在甲方工作期间预计总收入的[x]%。3.双方违反保密协议或竞业限制协议的，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到之日止。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_____________