湖北暂缓就业协议书

湖北暂缓就业协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]家庭地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已毕业，但因个人原因希望暂缓就业，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方作为甲方的毕业生，已完成学业并取得相应学历证书和学位证书。乙方因[具体原因]，希望暂缓就业，甲方同意为乙方办理相关暂缓就业手续，以满足乙方的需求。本协议旨在明确双方在暂缓就业期间的权利、义务以及相关事宜，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.暂缓就业手续办理甲方负责为乙方办理湖北暂缓就业手续，包括但不限于审核乙方提交的相关材料、向湖北省就业主管部门报送乙方暂缓就业申请等，确保乙方的暂缓就业信息录入湖北省高校毕业生就业信息网，并取得相应的暂缓就业证明。2.档案及户口管理在暂缓就业期间，甲方负责将乙方的档案转至湖北省高校毕业生就业指导中心进行集中管理，并确保档案的安全、完整和可查询。乙方的户口可根据乙方意愿选择保留在学校或迁至生源地，甲方协助乙方办理相关户口迁移手续。如乙方选择保留户口在学校，甲方应按照学校户籍管理规定妥善保管乙方户口信息；如乙方选择迁至生源地，甲方应提供必要的协助和指导。3.就业指导与服务甲方应继续为乙方提供就业指导与服务，包括但不限于举办各类就业招聘会、提供就业信息咨询、开展就业培训与讲座等，帮助乙方提升就业能力和竞争力，促进乙方顺利就业。乙方可根据自身需求，向甲方咨询就业政策、求职技巧、职业规划等方面的问题，甲方应及时给予解答和指导。4.就业推荐甲方在有适合乙方专业和就业意向的用人单位招聘信息时，应及时通知乙方，并为乙方提供必要的推荐和协助，帮助乙方争取就业机会。但甲方不保证乙方一定能获得特定的就业岗位。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、学校规章制度以及本协议约定，对乙方的暂缓就业申请进行审核，决定是否批准乙方的暂缓就业申请。有权要求乙方提供办理暂缓就业手续所需的真实、准确、完整的材料，并对乙方提交的材料进行审查。在暂缓就业期间，有权按照学校相关规定对乙方的档案及户口进行管理。对于乙方违反本协议约定或学校规章制度的行为，有权采取相应的处理措施，包括但不限于取消乙方的暂缓就业资格、终止本协议等。2.义务按照本协议约定，及时、准确地为乙方办理暂缓就业手续，确保乙方能够顺利取得暂缓就业证明。妥善保管乙方的档案及户口信息，确保档案和户口的安全、完整和可查询。在暂缓就业期间，未经乙方书面同意，不得擅自更改乙方的档案及户口信息。按照国家法律法规和学校相关规定，为乙方提供就业指导与服务，包括但不限于举办就业招聘会、提供就业信息咨询、开展就业培训与讲座等。在有适合乙方专业和就业意向的用人单位招聘信息时，及时通知乙方，并为乙方提供必要的推荐和协助。对乙方在暂缓就业期间提出的合理诉求，应及时给予答复和处理。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，申请办理暂缓就业手续，并在取得暂缓就业证明后，享受相应的暂缓就业待遇。有权要求甲方按照本协议约定，为其提供就业指导与服务、就业推荐等相关协助。在暂缓就业期间，有权按照国家法律法规和学校相关规定，自主选择就业单位或继续深造等发展方向。对甲方在办理暂缓就业手续、档案及户口管理、就业指导与服务等方面的工作有监督和提出意见的权利。2.义务向甲方提交办理暂缓就业手续所需的真实、准确、完整的材料，并对材料的真实性负责。如因乙方提供虚假材料导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。按照本协议约定，按时足额缴纳暂缓就业期间的相关费用（如有）。在暂缓就业期间，遵守国家法律法规、学校规章制度以及本协议约定，不得从事违法违纪活动。定期与甲方保持联系，及时告知甲方自己的就业情况、联系方式变更等信息。如乙方联系方式发生变更，应在变更后[x]个工作日内书面通知甲方，否则由此导致的一切后果由乙方自行承担。在暂缓就业期限届满前，如乙方确定已落实就业单位或有其他需要终止暂缓就业的情况，应及时向甲方提出申请，并按照甲方要求办理相关手续。四、暂缓就业期限1.本协议约定的暂缓就业期限为自乙方取得暂缓就业证明之日起[x]年。暂缓就业期限届满后，乙方应按照本协议约定及甲方要求办理相关手续，如未办理相关手续，甲方有权按照学校相关规定处理。2.如乙方在暂缓就业期限内落实就业单位或有其他需要终止暂缓就业的情况，应提前向甲方提出申请，并按照甲方要求办理相关手续，终止暂缓就业。五、费用及支付方式1.费用乙方应按照湖北省高校毕业生就业主管部门及学校的相关规定，缴纳暂缓就业期间的档案保管费等相关费用（如有）。费用标准以湖北省高校毕业生就业主管部门及学校公布的为准。2.支付方式乙方应在取得暂缓就业证明后的[x]个工作日内，将相关费用支付至甲方指定的账户。甲方应在收到费用后为乙方开具相应的票据。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方办理暂缓就业手续，或在办理过程中存在延误、失误等过错行为，导致乙方未能按时取得暂缓就业证明或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为办理暂缓就业手续所支出的合理费用等。若甲方在暂缓就业期间未按照本协议约定妥善保管乙方的档案及户口信息，导致档案或户口信息丢失、损坏或泄露等情况发生的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方因档案或户口问题导致的其他间接损失等。若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业指导与服务、就业推荐等相关协助，导致乙方错过就业机会或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为寻找就业机会所支出的合理费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提交办理暂缓就业手续所需的真实、准确、完整的材料，或提供虚假材料，导致甲方无法为乙方办理暂缓就业手续或遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为办理暂缓就业手续所支出的合理费用等。若乙方未按照本协议约定按时足额缴纳暂缓就业期间的相关费用，每逾期一日，应按照未缴纳费用金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付未缴纳的费用及违约金，同时乙方应承担因此给甲方造成的其他损失。若乙方在暂缓就业期间违反国家法律法规、学校规章制度以及本协议约定，从事违法违纪活动，甲方有权取消乙方的暂缓就业资格，终止本协议，并按照学校相关规定对乙方进行处理。乙方应承担因此给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方为处理乙方问题所支出的费用、甲方因乙方行为遭受的声誉损失等。若乙方未按照本协议约定定期与甲方保持联系，及时告知甲方自己的就业情况、联系方式变更等信息，导致甲方无法及时了解乙方情况或因无法联系乙方而遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为寻找乙方所支出的合理费用等。若乙方在暂缓就业期限届满后未按照本协议约定及甲方要求办理相关手续，甲方有权按照学校相关规定处理，由此给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为处理乙方问题所支出的合理费用等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议附