校园招聘国企协议书

校园招聘国企协议书甲方（招聘方）：名称：[国企名称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]联系方式：[电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[电话]鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的国有企业，根据企业发展需要，拟通过校园招聘方式招聘相关专业人才；乙方为[毕业院校名称][专业名称]的应届毕业生，具备甲方所需专业知识和技能。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.协议标的本协议的标的为乙方被甲方录用后，甲方为乙方提供的工作岗位及相应的工作机会。2.服务内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上，以全职方式为甲方提供劳动服务，具体工作内容和职责由甲方根据企业实际情况和乙方的专业能力进行安排。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，积极参与甲方组织的各项培训和活动，不断提升自身业务能力和综合素质，为甲方的发展贡献力量。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业发展战略和实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照甲方的规章制度对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。按照国家规定和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的工作设备和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，促进乙方的职业发展。在协议履行期间，如因甲方原因导致协议无法继续履行或需变更协议内容的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致，依法给予乙方相应的经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定，享受甲方提供的劳动报酬、社会保险、住房公积金、福利待遇等。有权在甲方提供的劳动条件和劳动保护下，安全、健康地开展工作。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，并要求甲方给予答复和处理。在协议履行期间，如因乙方自身原因需要解除协议的，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。2.义务乙方应如实向甲方提供个人简历、成绩单、证书等相关资料，保证所提供的资料真实、有效。如因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益和企业形象。如乙方违反法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。如乙方未能履行工作职责或未能完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在协议履行期间，乙方应保持通讯畅通，及时与甲方沟通工作进展情况。如乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。三、工作岗位及工作地点1.工作岗位甲方根据乙方的专业背景、学历水平和综合素质，安排乙方在[具体部门名称]担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据企业发展需要，在不违反法律法规和本协议约定的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元，其中包括基本工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，发放绩效奖金。甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训、员工活动等，具体内容按照甲方的实际情况确定。五、协议期限本协议期限自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。其中，试用期为[x]个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核评价，如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。六、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方因经营困难、不可抗力等原因需要解除本协议的，应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。若乙方因个人原因需要解除本协议的，应提前[x]天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.协议的终止本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。本协议因其他法定原因终止的，按照国家法律法规的规定执行。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等费用，或者未按照本协议约定提供劳动条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金等费用，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或未完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，采取措施挽回损失，并承担因违约行为给甲方造成的其他一切经济损失。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，采取措施消除影响，并承担因违约行为给甲方造成的其他一切经济损失。4.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补