员工借调协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工借调协议本合同目录一览1.借调双方基本信息1.1借调单位名称、地址、法定代表人1.2被借调单位名称、地址、法定代表人1.3借调员工姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位2.借调目的和依据2.1借调目的2.2借调依据3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调终止日期3.3借调期限变更4.借调岗位和工作内容4.1借调岗位4.2工作内容4.3工作量5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金、津贴5.3社会保险和住房公积金5.4工资支付方式6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3工作时间调整7.工作条件和安全7.1工作条件7.2安全生产7.3健康检查8.保密和知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属9.违约责任9.1借调单位违约责任9.2被借调单位违约责任9.3借调员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：借调员工个人信息14.2附件二：借调岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.借调双方基本信息1.1借调单位名称：科技有限公司1.2借调单位地址：省市区路号1.3借调单位法定代表人：1.4被借调单位名称：YY制造有限公司1.5被借调单位地址：省市区路号1.6被借调单位法定代表人：1.7借调员工姓名：1.8借调员工性别：男1.9借调员工年龄：30岁1.10借调员工身份证号码：056781.11借调员工岗位：研发工程师2.借调目的和依据2.1借调目的：为满足被借调单位的技术研发需求，提高产品研发能力。2.2借调依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.借调期限3.1借调起始日期：2023年3月1日3.2借调终止日期：2024年2月28日3.3借调期限变更：如需变更借调期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可对借调期限进行变更。4.借调岗位和工作内容4.1借调岗位：研发工程师4.2工作内容：负责被借调单位产品的研发工作，包括但不限于需求分析、方案设计、代码编写、测试等。4.3工作量：根据被借调单位需求，每月完成项目工作量不少于项。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金、津贴：根据被借调单位相关规定，享受相应的奖金和津贴。5.3社会保险和住房公积金：按照被借调单位所在地相关政策，缴纳社会保险和住房公积金。5.4工资支付方式：每月支付一次，于每月的日前支付至借调员工指定账户。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：参照被借调单位工作时间，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假：参照被借调单位休息休假规定，享受法定节假日、年假、产假、婚假等。6.3工作时间调整：如因工作需要，经双方协商一致，可对工作时间进行调整。7.工作条件和安全7.1工作条件：被借调单位应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，确保借调员工的人身安全。7.2安全生产：借调员工在执行工作任务过程中，应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。7.3健康检查：被借调单位应定期对借调员工进行健康检查，确保其身体健康。8.保密和知识产权8.1保密事项：借调员工在借调期间及借调结束后，对被借调单位的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务，未经被借调单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：借调员工在借调期间创作的知识产权，归被借调单位所有，借调员工不得将其作为个人作品申请专利或发表。9.违约责任9.1借调单位违约责任：如借调单位未按约定支付工资、奖金或未提供必要的工作条件，应向借调员工支付违约金，并承担相应法律责任。9.2被借调单位违约责任：如被借调单位未按约定支付工资、奖金或未提供必要的工作条件，应向借调员工支付违约金，并承担相应法律责任。9.3借调员工违约责任：如借调员工未履行保密义务，泄露被借调单位秘密，应承担相应的法律责任；如借调员工提前解除协议，应按照协议约定支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向被借调单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定。11.合同解除和终止11.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件：借调期限届满，或双方协商一致解除合同，合同自行终止。12.合同生效和终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三：本合同自签订之日起，对双方具有约束力。14.合同附件14.1附件一：借调员工个人信息14.2附件二：借调岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指除甲、乙双方以外的，在合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术服务、风险评估、争议解决等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.2合同履行过程中，出现需要第三方评估或调解的争议；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或审核。15.3第三方选择：15.3.1第三方由甲、乙双方协商确定；15.3.2如协商不成，可由仲裁机构指定；15.3.3第三方的选择应确保其具备相应的专业能力和资质。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露甲、乙双方的商业秘密；16.1.3第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和配合；16.2.2第三方有权根据合同约定，向甲、乙双方收取服务费用；16.2.3第三方有权在提供服务过程中，对甲、乙双方的履约情况进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；17.2第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度及合同金额等因素综合考虑；17.3如第三方责任限额低于实际损失，甲、乙双方有权要求第三方全额赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于合同约定的服务范围内，与甲、乙双方的责任划分明确；18.2第三方在提供技术服务时，应确保其服务的质量符合行业标准和合同约定；18.3第三方在争议解决过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；18.4第三方在提供中介服务时，应确保其推荐的中介方具备相应的资质和信誉。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；19.2.1第三方的名称、地址、联系方式；19.2.2第三方的服务内容、期限、费用；19.2.3第三方的责任与权利；19.2.4第三方责任限额；19.2.5第三方介入协议的生效、解除和终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调员工个人信息要求：包含借调员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：此附件用于记录借调员工的个人基本信息，以便双方进行管理和沟通。2.附件二：借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确借调岗位的具体要求，确保借调员工了解其工作职责。3.附件三：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、协议生效、解除和终止条件等。说明：此附件用于规范第三方介入的流程和责任，确保第三方服务的质量和效率。4.附件四：工资支付明细表要求：记录借调员工每月工资、奖金、津贴、社会保险和住房公积金等支付情况。说明：此附件用于记录借调员工的工资支付情况，确保工资的准确性和及时性。5.附件五：工作时间和休息休假记录要求：记录借调员工的工作时间、休息休假时间、加班时间等。说明：此附件用于记录借调员工的工作时间安排，确保其休息休假权益。6.附件六：安全生产记录要求：记录借调员工在履行工作职责过程中的安全生产情况，包括事故发生、隐患排查等。说明：此附件用于记录安全生产情况，确保借调员工的人身安全。7.附件七：保密协议要求：明确借调员工的保密义务和违反保密义务的责任。说明：此附件用于保护被借调单位的商业秘密和知识产权。8.附件八：争议解决记录要求：记录争议发生的时间、原因、处理过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调单位未按时支付工资、奖金或津贴；1.2被借调单位未提供必要的工作条件；1.3借调员工泄露被借调单位的商业秘密；1.4第三方未按约定提供专业服务；1.5任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构或法院判决；2.3赔偿损失应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.违约示例说明：3.1借调单位未按时支付工资，应向借调员工支付违约金，并赔偿因未按时支付工资给借调员工造成的损失；3.2被借调单位未提供必要的工作条件，导致借调员工无法正常工作，应承担违约责任，并赔偿借调员工因此遭受的损失；3.3借调员工泄露被借调单位的商业秘密，应承担违约责任，并赔偿被借调单位因此遭受的损失；3.4第三方未按约定提供专业服务，应承担违约责任，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失；3.5任何一方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。员工借调协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1借调员工基本信息1.2借调单位基本信息1.3借入单位基本信息2.借调目的及岗位2.1借调目的2.2借调岗位2.3岗位职责3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限变更4.工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.借调期间的管理与考核7.1借调期间的管理7.2借调期间的考核7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1借调单位违约责任9.2借入单位违约责任9.3借调员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1借调员工基本信息借调员工姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2借调单位基本信息借调单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.3借入单位基本信息借入单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.借调目的及岗位2.1借调目的借调员工因_______原因，经双方协商一致，由借调单位将其调至借入单位工作。2.2借调岗位借调员工在借入单位担任_______岗位。2.3岗位职责1.遵守借入单位的各项规章制度；2.完成借入单位分配的工作任务；3.积极配合借入单位的工作安排；4.维护借入单位的合法权益。3.借调期限3.1借调起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2借调结束日期本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3借调期限变更在合同期限内，如因特殊情况需要延长借调期限，双方应提前_______天协商一致，并签订补充协议。4.工作内容与工作地点4.1工作内容借调员工在借入单位的工作内容为_______。4.2工作地点借调员工的工作地点为_______。4.3工作时间借调员工的工作时间为_______。5.工资待遇5.1工资标准借调员工在借入单位的工作期间，月工资标准为_______元。5.2工资支付方式借调员工的工资按月支付，每月_______日发放。5.3奖金及福利借调员工在借入单位工作期间，享有借入单位的奖金及福利待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险借调员工在借入单位工作期间，借入单位应依法为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金借调员工在借入单位工作期间，借入单位应依法为其缴纳住房公积金。7.借调期间的管理与考核7.1借调期间的管理借调员工在借入单位工作期间，应遵守借入单位的各项规章制度，服从借入单位的领导和管理。7.2借调期间的考核借入单位应定期对借调员工的工作进行考核，考核结果作为借调员工工作评价和奖惩的依据。7.3考核结果及处理借调员工的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应相应的奖惩措施。8.保密条款8.1保密内容1.公司的经营策略、市场信息、客户名单；2.产品的技术参数、生产工艺、设计图纸；3.公司的财务状况、投资计划、业务流程；4.其他双方约定应保密的信息。8.2保密期限本合同项下的保密期限自合同生效之日起至合同终止后_______年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1借调单位违约责任如借调单位未按照约定支付工资、社会保险或公积金，或未按照约定提供劳动保护，应承担相应的违约责任，并赔偿借调员工因此遭受的损失。9.2借入单位违约责任如借入单位未按照约定提供工作条件、工作内容，或未按照约定支付工资、社会保险或公积金，应承担相应的违约责任，并赔偿借调员工因此遭受的损失。9.3借调员工违约责任如借调员工违反合同约定，造成借入单位或借调单位损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致；2.借调员工因个人原因提出解除合同；3.借调员工因健康原因无法继续工作；4.出现合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件1.借调期限届满；2.双方约定的合同终止条件成就；3.出现合同约定的其他终止条件。10.3合同解除与终止的程序1.一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；2.双方应在接到通知之日起_______日内就解除或终止合同的相关事宜达成一致；3.双方应按照约定办理合同解除或终止的手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.仲裁委员会；2.合同签订地的人民法院。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式双方间的通知应以书面形式发送，发送至对方提供的地址或电子邮箱。12.3合同附件1.借调员工个人信息表；2.工作任务说明书；3.保密协议。13.合同生效及签署13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。13.3合同份数本合同一式_______份，借调单位、借入单位和借调员工各执_______份。14.合同附件14.1借调员工个人信息表14.2工作任务说明书14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲、乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入原因第三方介入合同的目的在于协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的流程与条件16.1介入申请甲、乙双方任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和第三方的基本信息。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在_______个工作日内给予答复。如同意介入，双方应共同与第三方签订合作协议。16.3介入协议第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围仅限于其在合作协议中约定的服务内容和职责。17.2责任限额第三方的责任限额根据合作协议中约定的赔偿标准确定，最高不超过_______万元人民币。17.3超出责任限额的处理如第三方因违约行为导致甲、乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方和甲、乙双方按照合作协议中的约定分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.根据合作协议，第三方有权获得约定的服务费用；2.第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助；3.第三方有权要求甲、乙双方按照约定支付相关费用。18.2第三方义务1.第三方应按照合作协议履行约定的服务内容和职责；2.第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；3.第三方应遵守法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲、乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；2.第三方仅对甲、乙双方承担其在合作协议中的责任；3.如第三方因违约行为导致甲、乙双方损失，甲、乙双方有权要求第三方赔偿。19.2信息共享1.甲、乙双方应向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其职责；2.第三方在履行职责过程中获取的甲、乙双方信息，应予以保密。19.3争议解决1.第三方与甲、乙双方之间的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可按照合作协议中的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调员工个人信息表要求：包含借调员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录借调员工的基本信息，便于借入单位进行管理。2.工作任务说明书要求：详细描述借调员工在借入单位的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：明确借调员工的工作要求和考核标准，确保工作目标的实现。3.保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保障双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行职责。5.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：明确合同解除的条件和程序，保障双方权益。7.考核报告要求：记录借调员工在借入单位的考核结果、改进建议等。说明：用于评估借调员工的工作表现，为合同续签或解除提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付工资、社会保险或公积金；未按约定提供工作条件、工作内容；违反保密义务，泄露商业秘密；未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对对方造成的损失；违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例：若借调单位未按约定支付工资，应按每日工资的_______%向借调员工支付违约金；若借调员工泄露商业秘密，应赔偿对方经济损失，并承担相应的法律责任；若借入单位未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。员工借调协议2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1借调方基本信息1.2借入方基本信息第二条借调岗位及职责2.1借调岗位名称2.2借调岗位职责2.3借调岗位要求第三条借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期第四条借调工资及福利待遇4.1借调工资标准4.2借调工资发放方式4.3借调期间福利待遇第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定第六条借调期间社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳第七条借调期间的培训与发展7.1借调方培训责任7.2借入方培训责任第八条借调期间的考核与评价8.1考核内容8.2评价标准第九条违约责任9.1借调方违约责任9.2借入方违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二第十四条合同附件14.1附件一：借调岗位说明书14.2附件二：借调方与借入方授权委托书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1借调方基本信息1.1.1名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2借入方基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________第二条借调岗位及职责2.1借调岗位名称：____________________2.2借调岗位职责：2.2.1负责岗位具体工作内容：____________________2.2.2负责岗位相关项目或业务的推进：____________________2.2.3协助完成借入方交办的其他工作任务：____________________2.3借调岗位要求：2.3.1具备岗位所需的技能和知识：____________________2.3.3具备较强的执行力和责任心：____________________第三条借调期限3.1借调起始日期：____年____月____日3.2借调结束日期：____年____月____日第四条借调工资及福利待遇4.1借调工资标准：____________________4.2借调工资发放方式：4.2.1每月____日发放上月工资4.2.2发放方式：银行转账/现金4.3借调期间福利待遇：4.3.1享有借入方同岗位员工同等福利待遇4.3.2按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排：5.1.1标准工作时间：____小时/周5.1.2工作时间：____时/天5.2休息休假规定：5.2.1按照国家规定执行休息休假制度5.2.2休息日：____日/周5.2.3法定节假日：____天/年第六条借调期间社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1借调方负责缴纳社会保险费用6.1.2借入方负责缴纳社会保险费用6.2住房公积金缴纳：6.2.1借调方负责缴纳住房公积金费用6.2.2借入方负责缴纳住房公积金费用第七条借调期间的培训与发展7.1借调方培训责任：7.1.1根据借调岗位要求，为借调员工提供必要的岗位培训7.1.2协助借调员工提升专业技能和综合素质7.2借入方培训责任：7.2.1为借调员工提供必要的岗位培训7.2.2协助借调员工融入借入方企业文化，提升团队协作能力第八条借调期间的考核与评价8.1考核内容：8.1.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。8.1.2工作能力：包括专业技能、业务水平、解决问题的能力等。8.1.3工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、创新性等。8.2评价标准：8.2.1工作态度评价标准：根据借调方和借入方的共同评价，分为优秀、良好、一般、较差四个等级。8.2.2工作能力评价标准：根据岗位要求和实际表现，分为优秀、良好、一般、较差四个等级。第九条违约责任9.1借调方违约责任：9.1.1若因借调方原因导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿借入方因此遭受的损失。9.1.2若借调方未按照约定提供借调员工，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2借入方违约责任：9.2.1若因借入方原因导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿借调方因此遭受的损失。9.2.2若借入方未按照约定安排工作内容，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2借调员工因个人原因提出解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1借调期限届满。10.2.2双方约定的合同终止条件成就。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后____日内协商解决。11.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式修改合同内容。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2其他约定事项二：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同附件14.1附件一：借调岗位说明书14.2附件二：借调方与借入方授权委托书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《员工借调协议》中，作为中介、咨询服务提供者或其他形式协助合同履行的一方。1.2.1中介机构1.2.2咨询公司1.2.3法律顾问1.2.4人力资源公司1.2.5其他相关服务提供者第二条第三方责任与权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应对其提供的服务或中介行为负责，确保其符合相关法律法规及合同约定。2.1.2第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的后果承担相应责任。2.1.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。第三条第三方介入的流程3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签署书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的具体职责、权利、义务及费用等事项。3.3第三方介入协议作为《员工借调协议》的附件，具有同等法律效力。第四条甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应根据《员工借调协议》及第三方介入协议的约定，履行各自义务。4.2甲乙双方应确保第三方介入不损害对方合法权益。4.3甲乙双方应将第三方介入协议的内容告知借调员工，并取得其同意。第五条