疫情降薪协议书范文

疫情降薪协议书范文甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于近期受到疫情影响，甲方经营面临困难，为共度难关，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景及目的由于疫情的爆发，导致市场环境恶化，甲方业务量大幅下降，经营成本增加，面临巨大的经济压力。为保障企业的生存与发展，维护员工的利益，甲乙双方经充分沟通与协商，决定对乙方薪资进行临时性调整，待疫情缓解、甲方经营状况改善后再恢复正常薪资待遇。二、薪资调整具体内容1.调整后的薪资标准自____年__月__日起，乙方原薪资标准为每月人民币____元，调整后薪资为每月人民币____元。薪资结构包括基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资调整为每月人民币____元，绩效工资根据乙方工作表现及甲方经营状况进行发放，发放金额不低于每月人民币____元。2.薪资发放方式甲方按照国家法律法规及公司相关规定，通过银行转账方式将乙方薪资发放至乙方工资卡中。发放时间为每月____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据疫情发展及企业经营状况，有权按照本协议约定对乙方薪资进行调整。在乙方违反公司规章制度、未能完成工作任务或给甲方造成经济损失时，有权按照公司规定扣除相应薪资或要求乙方赔偿。2.义务按照本协议约定及时、足额向乙方支付调整后的薪资。为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。向乙方说明薪资调整的原因及依据，做好沟通解释工作。在疫情缓解、甲方经营状况改善后，按照本协议约定及时恢复乙方原薪资待遇。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付薪资。对薪资调整提出合理的疑问或建议，并与甲方进行沟通协商。在甲方违反本协议约定时，有权通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。积极配合甲方应对疫情带来的经营困难，与甲方共度难关。接受甲方根据本协议约定进行的薪资调整，不得因此对甲方进行任何形式的投诉、仲裁或诉讼。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金，同时甲方应按照乙方解除协议前十二个月平均工资的标准向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除薪资、解除劳动合同等。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更在本协议履行期间，如遇疫情形势发生重大变化或甲方经营状况有根本性改善，甲乙双方可协商对本协议内容进行变更。变更协议内容应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除时间及双方权利义务的处理方式。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在疫情缓解、甲方经营状况改善后，如甲方决定不再执行本协议约定的降薪措施，应提前____日书面通知乙方，本协议自通知到达乙方之日起解除。3.协议终止本协议约定的薪资调整期限届满，如双方未续签或另行协商调整事宜，则本协议自动终止，乙方薪资恢复至原标准。甲乙双方按照本协议约定履行完各自义务后，本协议自动终止。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上是一