签了录用承诺协议书

签了录用承诺协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用职位及工作内容1.录用职位：甲方录用乙方担任[具体职位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该职位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举主要工作任务、职责范围等]。乙方应积极完成甲方交办的其他临时性工作任务，并保证工作质量。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照[具体工资构成及计算方式，如基本工资+绩效工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方将提前[具体通知期限]向乙方书面通知工资调整事宜。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、年度体检等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方进行考核、奖惩、晋升或调岗。有权在乙方违反本协议或甲方规章制度时，按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业培训和指导。依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在甲方违反本协议或法律法规时，要求甲方承担相应的责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。配合甲方进行工作交接，在离职时按照甲方的规定办理相关手续。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、合同协议、财务报表等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得用于与甲方业务无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、事业单位、社会团体等。2.竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[x]年。3.经济补偿：甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、培训与服务期1.培训情况：甲方为乙方提供了[培训内容、培训方式、培训时间等详细信息]的培训。2.服务期约定：乙方接受甲方培训后，应按照本协议约定为甲方服务[服务期限]年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。3.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。法律法规规定的其他情形导致本协议终止的，按照法律法规规定执行。十一、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、提供福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应向乙方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇，并按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反保密条款、竞业限制条款、培训与服务期约定等，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等为实现债权而支付的合理费用。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行