员工假期免责协议书

员工假期免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作，因个人原因需要休假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方假期相关事宜达成如下协议：一、假期性质及期限1.假期性质：本次假期为[具体假期类型，如年假、病假、事假等]。2.假期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。二、假期期间双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权了解乙方假期期间的活动情况，乙方应予以配合。如乙方在假期期间从事与甲方利益相悖或违反法律法规的行为，甲方有权要求乙方立即停止，并可根据情况追究乙方责任。2.义务按照法律法规及公司规定，为乙方办理假期相关手续，确保乙方假期的合法性。在乙方假期结束后，按照正常工作安排，安排乙方返回原工作岗位。乙方假期期间，甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方保留其原工作岗位及福利待遇（如有），但因乙方请假导致甲方无法正常开展工作或给甲方造成损失的除外。（二）乙方权利义务1.权利在符合法律法规及公司规定的前提下，乙方有权享受本次假期。乙方在假期期间，如遇紧急情况需要联系甲方，甲方应提供必要的协助。2.义务乙方应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，说明请假原因、期限等信息，并按照甲方要求办理相关请假手续。乙方应在假期开始前，妥善安排好工作交接事宜，确保其负责的工作在假期期间不受影响。如因乙方未妥善安排工作交接导致甲方工作受到延误或损失的，乙方应承担相应责任。乙方在假期期间应遵守国家法律法规及社会公德，不得从事违法违规、危害自身及他人安全、损害甲方利益等行为。乙方应保持手机畅通，如因特殊原因无法保持联系，应提前告知甲方相关联系人及联系方式。乙方应在假期结束前[x]天向甲方提交书面销假申请，并按时返回工作岗位。如因特殊原因需要延长假期的，乙方应提前[x]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可延长。未经甲方批准擅自延长假期的，甲方有权按照旷工处理。三、假期期间乙方安全责任1.乙方在假期期间应自行承担自身的安全责任，包括但不限于人身安全、财产安全等。甲方对乙方假期期间的安全不承担任何责任，但甲方应为乙方提供必要的安全提示和建议。2.乙方应注意出行安全，遵守交通规则，避免发生交通事故。如因乙方自身原因导致交通事故的，由乙方自行承担责任。3.乙方在假期期间应注意个人卫生及健康，避免因疾病传播给他人。如乙方在假期期间感染传染性疾病，应及时就医并告知甲方。4.乙方应妥善保管个人财物，避免财物丢失或被盗。如因乙方自身原因导致财物丢失或被盗的，由乙方自行承担责任。四、假期期间乙方行为规范1.乙方在假期期间应维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方形象和声誉的行为。2.乙方不得在假期期间以甲方名义从事任何商业活动或签订任何合同，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方不得在假期期间泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，否则乙方应按照法律法规及甲方规定承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于甲方因乙方请假导致的工作延误损失、因乙方未妥善安排工作交接导致的损失、乙方在假期期间从事违法违规行为给甲方造成的损失等。3.如乙方违反本协议约定的假期期限，未经甲方批准擅自延长假期或逾期未归的，甲方有权按照旷工处理，并可根据公司规定扣除乙方相应的工资、奖金及福利待遇。旷工累计达到一定天数的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：