办事指南,劳动用工合同8篇

办事指南,劳动用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动用工合同。一、合同期限1.合同生效日期：自_____年___月___日起。2.合同结束日期：至_____年___月___日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。2.工作地点：_______________________________________________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为_____________________________。2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的工资标准为______元/月，支付方式_____________________________。2.福利：甲方根据国家及地方的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，严格执行操作规程。六、社会保险甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。七、保密与竞业限制1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。八、违约责任1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的数额及承担方式由甲乙双方根据具体情况约定。九、其他约定1.本合同的变更、解除和终止，应按照国家的法律法规进行。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________________________三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度： 标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照本单位的工资制度及政府相关规定，确定乙方的工资结算周期为_____（月/季度/年）。2.乙方工资标准为：____________________元/周期。3.甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可对乙方工资进行调整。五、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。3.甲方根据政策和企业经营情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。六、劳动纪律与保密义务1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及保密信息承担保密义务。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方单方面解除合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。3.本合同的终止、解除应按照法律规定及本合同约定进行。八、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他双方需要约定的内容）十一、附则篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动用工合同。一、合同期限1.合同生效日期：______年______月______日。2.合同结束日期：______年______月______日。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。2.乙方的工作地点为：_________________________。三、工作时间与休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.乙方依法享受国家及甲方规定的各项休假制度。四、薪资与福利1.甲方按照国家的有关规定和内部规章制度，确定乙方的薪资结构并按时支付。2.甲方根据经营情况，为乙方提供相应的福利待遇。五、劳动保护、安全卫生与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程，保障个人安全与健康。六、纪律与制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关制度和法律法规进行处理。七、培训与提升1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。2.乙方应积极参与培训，提升自身素质和能力。八、保密与竞业限制1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密。2.在合同期内及合同结束后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更需经双方协商一致，书面进行变更。2.合同的解除和终止应符合法律法规的规定。十、争议解决任何因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并书面补充。甲方（盖章）：_________________________篇4甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2.乙方的工作地点为：___________________________________________3.乙方的工作职责和任务是：（根据具体情况填写）三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假。具体请假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资发放形式为：计时工资/计件工资。2.乙方的工资标准为：_____________________元/月。3.甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及贡献，调整乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和应急演练。六、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应处分。八、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。九、合同解除和终止1.合同双方可协商一致解除合同。2.乙方有法定事由的，可以单方解除合同。3.甲方有法定事由的，可以单方解除合同并支付经济补偿金。4.合同期满或者约定终止条件出现，合同自然终止。十、违约责任及争议解决方式1.合同双方应履行合同约定的义务，违约方应承担违约责任。篇5甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。2.甲方应按照国家有关规定保证乙方的休息时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，非经甲方同意，不得泄露。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。八、合同的变更、解除和终止1.双方可依法对合同进行变更。2.双方均可依法解除合同。3.合同到期或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。九、违约责任1.一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。违约金和损失的计算方式应在合同中明确约定。篇6甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________________________三、工作时间与休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.休息休假按国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。2.甲方根据企业效益、乙方贡献等，调整乙方工资。3.甲方按月/季度/年度支付乙方工资。五、社会保险与福利1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按要求使用劳动防护用品。3.甲方对乙方进行职业危害防护教育。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和规章制度进行处理。八、保密与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。2.违约金的数额和支付方式按国家有关规定执行。十、其他约定事项1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）篇7一、合同目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，遵循公平、公正、自愿的原则签订本合同。二、适用范围适用于各类劳动用工形式，包括全职、兼职、实习等形式的劳动关系。三、合同内容要求1.合同基本信息 *合同编号 *签订日期 *签订地点 *甲方（用人单位）信息 *乙方（劳动者）信息 *合同期限 *工作内容及地点 *工作时间和休息休假 *劳动报酬及支付方式 *社会保险和福利待遇 *劳动保护、条件和职业危害防护 *双方约定的其他条款2.合同格式规范合同应按照法律规定的格式进行排版，包括但不限于标题、合同编号、甲乙双方信息、正文内容、签字盖章等部分。字体大小、格式应统一，内容应清晰易读。四、合同签署要求1.合同必须由用人单位的法定代表人或授权代表与劳动者亲自签署，并加盖用人单位公章。2.合同签署前，双方应认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。签署后，合同即具有法律效力。3.合同一式二份，甲乙双方各执一份，以备查证。五、办事流程指南1.招聘与面试：用人单位通过合法渠道发布招聘信息，对符合条件的劳动者进行面试。篇8甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2.乙方的工作地点为：___________________________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：（请根据实际情况选择）A.标准工时制度B.综合计算工时制度C.不定时工时制度2.甲方保证乙方享受法定休息休假和带薪年休假等相关权益。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体标准如