秒应离职申请书VIP

秒应离职申请书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方提出离职申请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在乙方离职过程中的权利、义务及责任，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方就离职事宜达成一致意见。

三、合同期限：自本合同签订之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，保障乙方在合同期间的合法权益。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬，并按时足额发放。

4.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

5.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的离职补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。

3.乙方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方要求办理离职手续。

5.乙方应按照国家规定，妥善保管个人档案，不得泄露公司商业秘密。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

5.乙方有权要求甲方协助办理离职手续。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

2.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.乙方有义务妥善保管个人档案，不得泄露公司商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于乙方离职补偿金、工资结算、社会保险转移费用等。

二、支付方式

1.离职补偿金：甲方应在本合同生效之日起__________个工作日内，向乙方支付离职补偿金人民币__________元整（￥__________）。

2.工资结算：甲方应在本合同生效之日起__________个工作日内，向乙方支付合同期间应得工资人民币__________元整（￥__________）。

3.社会保险转移费用：甲方应在本合同生效之日起__________个工作日内，支付乙方社会保险转移费用人民币__________元整（￥__________）。

三、支付条件

1.乙方须提交完整的离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接清单等。

2.乙方须确认已妥善处理与甲方之间的所有业务关系，包括但不限于客户关系、工作资料等。

3.乙方须确认已按照国家规定，完成社会保险关系的转移。

四、支付时间

1.甲方应在每个支付条件满足后的__________个工作日内，向乙方支付相应的款项。

2.如遇特殊情况，甲方需提前__________个工作日通知乙方，并说明原因，经双方协商一致后可调整支付时间。

五、支付方式

1.甲方应以银行转账方式向乙方支付上述款项。

2.乙方应在收到甲方支付通知后的__________个工作日内，提供有效的收款账户信息。

六、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

2.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。

七、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按合同约定支付乙方离职补偿金、工资结算或社会保险转移费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

2.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.如乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、违约赔偿

1.任何一方违约，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并赔偿因此造成的直接经济损失。

2.违约方应承担因违约行为导致的全部法律费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费等。

三、争议解决

1.双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁机构应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、法律适用与管辖

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。

2.如合同履行过程中涉及国际法律问题，应适用国际惯例和双方协商一致的原则。

3.合同签订地为__________，为本合同争议解决的第一管辖地。

五、其他

1.如本合同任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效前双方应确保合同内容真实、完整、合法，并经双方共同确认无误。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，具体离职日期以甲方与乙方协商一致的时间为准。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方签字（或盖章）确认，口头变更无效。

2.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

四、终止

1.本合同因乙方离职而终止，乙方离职后，双方的权利义务终止。

2.如双方同意，本合同可提前终止，但应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

3.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，但以实际收到为准。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行受到影响，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

七、合同解除

1.如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。

八、争议解决

本合同争议解决机制见“违约与争议解决机制”部分。

九、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、合同附件

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

一、乙方离职申请书

二、乙方工作交接清单

三、乙方离职手续办理指南

四、乙方工资明细表

五、乙方社会保险转移协议

六、乙方离职补偿计算依据

七、乙方离职前工作总结

八、甲方与乙方签订的劳动合同复印件

九、乙方身份证复印件

十、乙方学历证书复印件

十一、乙方专业技术资格证书复印件（如有）

十二、乙方工作期间获奖证书复印件（如有）

十三、乙方工作期间参与的项目资料（如有）