临时工责任分担协议

临时工责任分担协议编号：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方：XX劳务派遣公司

地址：XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方因项目需要，临时聘请乙方派遣员工至甲方工作，为明确双方在雇佣期间的责任分担，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在临时工雇佣期间的责任分担，确保双方权益得到保障，维护劳动关系稳定。

二、合同背景

甲方因项目需求，需要临时雇佣一定数量的员工，乙方作为劳务派遣公司，负责为甲方提供所需员工，双方经协商一致，达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定的时间、地点和岗位安排乙方派遣的员工工作，并提供必要的工作条件和环境，确保员工的人身安全。

2.甲方应按照国家法律法规和行业标准支付乙方派遣员工的基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

3.甲方应保障乙方派遣员工享有国家规定的休息休假权利，并按照规定安排带薪年假、病假等。

4.甲方应负责对乙方派遣员工进行入职培训、岗位培训及工作指导，提高员工的工作技能和素质。

5.甲方应与乙方保持良好沟通，及时反馈乙方派遣员工的工作表现，对乙方派遣员工的工作进行调整和优化。

6.甲方应遵守合同约定，不得擅自解除乙方派遣员工的工作合同，如需解除，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求、具备相应技能的员工至甲方工作。

2.乙方应对派遣的员工进行背景调查、健康检查，确保员工符合国家规定的就业条件。

3.乙方应负责对派遣的员工进行岗前培训，使其了解甲方的工作环境和要求。

4.乙方应保障派遣的员工享有国家规定的权益，对违反劳动法律法规的行为负责纠正。

5.乙方应协助甲方处理乙方派遣员工在工作中发生的劳动争议，维护双方合法权益。

6.乙方应按照约定的时间和方式向甲方收取派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。

7.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况和表现，确保派遣员工的工作质量和效率。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方派遣符合岗位要求的员工，并对乙方派遣的员工进行管理和考核。

2.甲方有权根据项目需求和工作表现，对乙方派遣的员工进行调整或解除合同。

双方义务：

1.双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应相互配合，共同维护派遣员工的工作权益，确保劳动关系和谐稳定。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付临时工派遣服务费用，总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式

1.甲方应在乙方派遣员工至甲方工作之日起______日内，向乙方支付当月派遣服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应在每月______日前，向乙方支付上月派遣服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.甲方应在每个季度末的______日前，向乙方支付当季度派遣服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

4.甲方应在每个年度结束后______日内，向乙方支付当年派遣服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

三、支付条件

1.乙方应在每个支付周期内，向甲方提供准确的派遣员工工作报表和费用明细，甲方在核对无误后进行支付。

2.乙方应在甲方支付费用后，向甲方提供相应的发票或收据，以证明甲方已履行付款义务。

3.如遇国家法定节假日或乙方不可抗力因素导致无法按时提供服务，甲方有权延迟支付相应费用，但延迟支付期限不得超过______个工作日。

4.如甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用总额的______%计算。

四、额外费用

1.如甲方因特殊原因需增加派遣员工数量，超出原协议约定人数的派遣服务费用，甲方应在增加人员后______日内支付给乙方。

2.如乙方因甲方原因导致派遣员工产生额外费用（如加班费、加班工资等），甲方应在收到乙方开具的额外费用明细后______日内支付给乙方。

五、结算与争议解决

1.双方应在本协议约定的支付期限内完成费用结算，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定支付乙方派遣服务费用的，应向乙方支付未支付费用总额的______%作为违约金。

b.甲方擅自解除乙方派遣员工工作合同，未提前通知乙方并支付相应经济补偿的，应向乙方支付相当于未支付经济补偿总额的______%作为违约金。

c.甲方违反合同约定，造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定派遣符合岗位要求的员工，导致甲方损失的，应向甲方支付相当于损失金额的______%作为违约金。

b.乙方未在约定时间内提供准确的派遣员工工作报表和费用明细的，应向甲方支付______元整作为违约金。

c.乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.如双方同意仲裁解决争议，应选择下列仲裁机构进行仲裁：

a.甲方所在地仲裁委员会；

b.乙方所在地仲裁委员会；

c.双方共同选择的仲裁委员会。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持正常履行合同义务，除非仲裁机构另有裁定。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并协商解决。如不可抗力持续超过______个月，任何一方均有权解除本协议，并免除违约责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至协议约定的派遣服务期限届满或双方协商一致解除本协议之日止，本协议对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。如协议到期前双方无异议，本协议自动续期______年。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的派遣服务期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本协议。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理善后事宜。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知本协议的任何变更、解除或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起______个工作日后视为送达。

六、争议解决

本协议的争议解决机制如附则三所述。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

一、需求文档

1.甲方项目需求说明书

2.乙方派遣员工岗位需求说明书

二、设计方案

1.甲方项目设计方案

2.乙方派遣员工工作流程设计方案

三、技术规格

1.甲方项目所需技术规格标准

2.乙方派遣员工工作设备和技术规格要求

四、各类证件复印件

1.乙方营业执照复印件

2.乙方法定代表人身份证明复印件

3.乙方派遣员工身份证复印件

4.乙方派遣员工健康证明复印件

5.乙方派遣员工职业资格证书复印件

五、协议附件

1.本协议的签字盖章页

2.双方协商达成的一致意见书

六、其他相关文件

1.甲方与乙方签订的