年终考核协议

年终考核协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高员工工作效率，优化工作质量，激励员工积极进取，特制定本协议。

本协议旨在明确甲方与乙方在年终考核方面的权利和义务，确保考核的公平、公正、公开，促进甲方整体发展。甲方承诺为乙方提供公平的考核环境，乙方承诺积极配合甲方完成考核工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.制定合理的年终考核方案，包括考核标准、考核流程、考核时间等，并提前通知乙方。

2.确保考核过程的公正性、客观性和透明度，对考核结果进行保密处理。

3.对考核结果进行综合分析，为乙方提供改进建议和培训机会。

4.对考核过程中乙方提出的合理意见和建议给予重视，并采取相应措施。

5.对考核结果有异议的乙方，甲方应提供申诉渠道，并按照规定程序进行处理。

乙方责任和义务：

1.积极配合甲方完成年终考核工作，按照甲方要求提供相关资料和证明。

2.遵守甲方制定的考核标准和流程，认真对待考核过程。

3.在考核过程中，如有特殊情况，应及时向甲方说明，并寻求解决方案。

4.对考核结果有异议时，应按照甲方提供的申诉渠道提出，不得干扰考核工作的正常进行。

5.根据考核结果，制定个人改进计划，并努力提升自身工作能力和业绩。

6.积极参与甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权了解考核标准、流程和结果，并提出合理意见和建议。

3.甲方有权对考核过程中乙方提出的申诉进行审查，并作出相应处理。

4.乙方有权要求甲方提供培训机会，以提高自身工作能力。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供公平、公正的考核环境。

2.乙方有义务遵守考核标准和流程，积极配合甲方完成考核工作。

3.甲方有义务对考核结果进行保密处理，不得泄露乙方个人信息。

4.乙方有义务对考核结果有异议时，按照甲方提供的申诉渠道提出。

合同金额与支付方式：

本协议项下，甲方同意向乙方支付年终考核奖金，总额为人民币______元（大写：______元整）。

支付方式如下：

1.考核结果公布后，甲方应在______个工作日内向乙方支付年终考核奖金的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

2.乙方完成年度工作总结和绩效考核后，甲方应在______个工作日内向乙方支付年终考核奖金的剩余______%，即人民币______元（大写：______元整）。

3.以上支付金额均为税前金额，乙方应自行承担因奖金所得产生的个人所得税等相关税费。

支付条件：

1.乙方需按照甲方的要求提交完整的年度工作总结和绩效考核材料，且材料符合甲方的要求。

2.乙方需在规定的时间内完成工作总结和绩效考核，不得无故拖延。

3.甲方在收到乙方提交的材料并经审核无误后，方进行支付。

额外费用：

1.如因乙方原因导致考核结果出现争议，需进行复评或申诉，所产生的相关费用由乙方承担。

2.如因不可抗力等因素导致考核工作无法按期完成，双方应协商解决，并相应调整支付时间。

甲方支付奖金的银行账户信息如下：

银行名称：__________

账户名称：__________

账号：__________

开户行：__________

乙方应在收到甲方支付通知后______个工作日内，将收到的年终考核奖金用于__________（具体用途）。

本协议项下的所有支付均以人民币结算，如因汇率变动产生的损失由乙方自行承担。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付乙方年终考核奖金的，除应立即支付逾期部分外，还应向乙方支付逾期部分每日万分之五的违约金。

b.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或考核结果的，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付人民币______元的赔偿金。

c.甲方未按照约定提供培训机会的，应向乙方支付人民币______元的赔偿金。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按时提交年度工作总结和绩效考核材料的，每逾期一日，应向甲方支付人民币______元的违约金。

b.乙方在考核过程中弄虚作假、故意干扰考核工作的，甲方有权终止支付年终考核奖金，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。

4.如争议涉及仲裁，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本协议履行过程中产生的争议，如协商和仲裁均未解决，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，人民法院应予以受理。

五、其他

1.本协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至______年______月______日止为协议有效期。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。如协议期满，双方均无异议，则本协议自动续期______年；如任何一方提出终止协议，应提前______个月书面通知对方。

三、变更

1.本协议的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致终止本协议；

c.一方违约，另一方有权终止本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行；

e.法律法规规定应当终止本协议的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜，包括但不限于财务结算、保密义务的延续等。

五、通知

1.本协议项下的通知应以书面形式发出，并送达至双方约定的地址。

2.通知发出后，自送达对方之日起或自公告之日起______个工作日视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.如遇不可抗力，双方应立即通知对方，并协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、协议份数

本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

一、年终考核方案

1.考核标准及权重

2.考核流程及时间安排

3.考核结果评定细则

二、乙方年度工作总结及绩效考核材料

1.乙方年度工作总结

2.乙方绩效考核表

三、培训计划及记录

1.甲方为乙方制定的年度培训计划

2.乙方参加培训的记录

四、保密协议

1.双方签订的保密协议文本

五、相关法律法规及政策文件

1.适用于本协议的法律法规及政策文件

六、乙方个人资质证明

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

七、其他相关材料

1.乙方参与项目或任务的证明材料

2.乙方获得的荣誉和奖励证书复印件（如有）

签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：____________