内勤用工合同样本

内勤用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘请乙方担任内勤岗位工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事内勤相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资与福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资数额为：人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥____________________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除合同，需提前三天书面通知甲方。

3.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因工作原因，经甲方培训仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.甲方有以下情形之一，可以终止本合同：

（1）乙方因个人原因，提出终止合同；

（2）甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行本合同；

（3）乙方因其他原因，经双方协商一致，终止本合同。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方工作职责说明书

（3）乙方体检报告

（4）其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘请乙方担任内勤岗位工作，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事内勤相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.丙方负责乙方的人力资源管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等事务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资与福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资数额为：人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥____________________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。

4.丙方负责乙方工资的发放及福利待遇的落实。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权解除本合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理。

2.丙方负责乙方的薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

3.丙方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

4.丙方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的工作环境。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行人力资源服务职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未能履行甲方义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方体检报告

4.丙方人力资源服务协议

5.其他相关证明材料

十二、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。第三方丙方的介入，有助于甲方专注于核心业务发展，提高管理效率。甲方通过主导合同条款，确保自身利益最大化，同时为乙方提供稳定的工作岗位和发展空间。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘请乙方担任内勤岗位工作，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款，以保障乙方的权益为优先原则：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事内勤相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。

3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及薪酬福利的咨询和协助。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、工资与福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资数额为：人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥____________________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。

4.丙方协助乙方了解并争取合理的薪酬福利待遇。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有义务在合同期限内，不得无故解除合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理。

2.丙方负责乙方的薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

3.丙方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

4.丙方有义务保障乙方的合法权益，维护乙方的工作环境。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未能履行甲方义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行人力资源服务职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得无故调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得降低乙方的工资待遇。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方