关于离职合同样本

关于离职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方于____年____月____日加入甲方，担任____职位，乙方与甲方签订的劳动合同编号为______。

2.乙方因个人原因，经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系。

3.为了明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同关系，自____年____月____日起正式解除。

2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体金额为：____元。

三、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。

2.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后，对乙方完成的工作进行审核。

四、保密条款

1.乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本保密条款自解除劳动合同之日起____年内有效。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方出具的乙方解除劳动合同通知书

2.乙方提交的工作交接清单

3.乙方与甲方签订的劳动合同

4.乙方在甲方工作期间所获得的各项奖励证书

5.乙方在甲方工作期间所获得的各项培训证书

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方于____年____月____日加入甲方，担任____职位，乙方与甲方签订的劳动合同编号为______。

2.丙方作为乙方离职过程中的第三方主体，参与本次劳动合同解除事宜。

3.为了明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，同时兼顾乙方和丙方的合理利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同关系，自____年____月____日起正式解除。

2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

3.丙方在乙方离职过程中，应协助甲方完成工作交接，确保乙方离职后相关工作不受影响。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体金额为：____元。

3.丙方应承担乙方经济补偿金的一部分，具体比例由三方协商确定。

三、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。

2.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后，对乙方完成的工作进行审核。

3.丙方在乙方离职过程中，应监督乙方完成工作交接，确保乙方离职后相关工作不受影响。

四、保密条款

1.乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.丙方在乙方离职过程中，应监督乙方履行保密义务，确保甲方商业秘密的安全。

3.本保密条款自解除劳动合同之日起____年内有效。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

3.丙方作为第三方主体，有权参与争议解决过程，并有权提出合理意见。

六、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有权要求丙方协助完成工作交接，确保乙方离职后相关工作不受影响。

3.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，确保甲方商业秘密的安全。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在离职过程中，如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在同类业务领域内与甲方竞争对手合作。

3.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密从事不正当竞争。

八、丙方的责权利

1.丙方应协助甲方完成工作交接，确保乙方离职后相关工作不受影响。

2.丙方有权要求乙方在离职过程中履行保密义务，确保甲方商业秘密的安全。

3.丙方有权要求乙方在离职后遵守相关限制条款。

九、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自签订之日起计算。

十、总结

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方离职后相关工作顺利进行。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。同时，乙方和丙方在协议中明确各自的权利义务，有利于维护各方利益，实现互利共赢。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方在____年____月____日与甲方签订劳动合同，担任____职位，合同编号为______。

2.乙方因个人职业规划调整，决定提前解除与甲方的劳动合同关系。

3.丙方作为第三方主体，参与本次劳动合同解除事宜，旨在保障乙方的合法权益。

4.为了明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障乙方的合理利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同关系，自____年____月____日起正式解除。

2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

3.丙方应协助乙方完成工作交接，确保乙方离职后相关工作不受影响。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体金额为：____元。

3.丙方有权监督甲方履行经济补偿支付义务，确保乙方获得应得的经济补偿。

三、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。

2.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后，对乙方完成的工作进行审核。

3.丙方有权要求甲方在规定时间内完成工作交接审核，确保乙方顺利离职。

四、保密条款

1.乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.丙方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，确保甲方商业秘密的安全。

3.本保密条款自解除劳动合同之日起____年内有效。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

3.丙方有权参与争议解决过程，并有权提出合理意见。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内完成工作交接审核。

3.乙方有权要求丙方协助其完成工作交接，确保其离职后相关工作不受影响。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有未按约定支付经济补偿的行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如有未按约定完成工作交接审核的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，不得利用乙方在甲方工作期间获得的商业秘密从事不正当竞争。

八、丙方的责权利

1.丙方有权监督甲方履行经济补偿支付义务。

2.丙方有权要求甲方在规定时间内完成工作交接审核。

3.丙方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务。

九、协议