2025劳动合同书（固定期限）

2025劳动合同书（固定期限）合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）及其他相关法律法规，自愿签订本劳动合同（以下简称“本合同”），并在平等、自愿、公平的基础上达成一致，就劳动关系相关事宜达成以下协议：第一条合同的基本信息本合同双方当事人：甲方：（以下简称“公司”或“甲方”）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（以下简称“员工”或“乙方”）证件号码：住址：联系方式：合同订立地点：合同订立时间：合同有效期：自年月日起至年月日止。第二条合同的基本条款第一条合同期限与试用期本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年。试用期：乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但需提前日通知对方。第二条工作内容与工作职责乙方同意根据甲方的需要，担任职位（岗位），并根据甲方的安排从事相关工作。乙方的工作职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的生产、工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）服从甲方的工作安排和管理；（4）保护甲方的财产和利益。甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应积极配合。第三条工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。甲方依法为乙方安排休息休假，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息权利。因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付相应的加班工资。第五条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资、奖金及补贴按照甲方的规章制度执行。工资发放时间为每月日，甲方通过银行转账或现金形式支付乙方工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由乙方承担。甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，有权调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利，包括：（如补充医疗保险、住房补贴、餐费补贴等）。乙方应当配合甲方办理社会保险的登记、缴纳手续。第七条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行劳动安全、职业卫生教育，乙方应严格遵守操作规程和安全制度。乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方办理工伤认定和待遇申领手续。第八条合同的履行与变更本合同一经签订，甲乙双方应当严格履行。甲乙双方经协商一致，可以书面变更合同内容，变更后的合同文本由双方各执一份。任何一方不得单方面变更合同内容，除非依据法律法规或本合同相关规定。第九条合同的解除与终止在试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除本合同。合同期满后，双方可协商续签合同。乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。第十条离职手续合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财产和资料。甲方在乙方办理完交接手续后，应当出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反保密协议或竞业限制的，应当支付违约金人民币元（大写：元整）。第十二条保密条款乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为年。第十三条知识产权乙方在甲方任职期间所完成的与工作相关的发明、实用新型、外观设计、软件著作权等知识产权，归甲方所有。乙方应当协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。第十四条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十五条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执