辞退员工赔偿协议书

辞退员工赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[辞退原因]，甲方决定辞退乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方辞退乙方并给予相应赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：一、辞退原因甲方因[具体辞退原因详细说明]，决定辞退乙方。二、辞退时间乙方的劳动合同于____年__月__日解除，自该日起乙方不再为甲方提供劳动服务。三、赔偿内容及标准（一）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作[x]年[x]个月，月工资为[x]元。经双方协商一致，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（大写：[大写金额]）。（二）未提前通知的代通知金按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，因[辞退情形符合需支付代通知金的情况说明]，甲方应额外向乙方支付一个月工资作为代通知金。代通知金金额为[x]元（大写：[大写金额]）。（三）其他费用1.甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬[x]元（大写：[大写金额]）。根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，乙方在甲方工作期间享有[x]天的年休假，截至辞退之日，乙方尚有[x]天未休年休假。经核算，未休年休假工资报酬按照日工资收入的300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。日工资收入按照乙方月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。2.甲方应向乙方支付[如有其他应支付费用，如加班工资、奖金等，在此详细说明并列出金额]。综上所述，甲方应向乙方支付的各项赔偿及费用总计为[x]元（大写：[大写金额]）。四、支付方式及时间（一）支付方式甲方以银行转账的方式向乙方支付赔偿款项。乙方应提供本人名下的银行账号信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（二）支付时间甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述赔偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度及相关法律法规，对乙方进行辞退处理。在乙方按照本协议约定履行义务后，甲方有权要求乙方配合办理相关离职手续。2.义务甲方应按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付各项赔偿及费用。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应如实向乙方说明辞退的原因及相关情况，不得隐瞒或虚假陈述。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得甲方支付的各项赔偿及费用。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，为其办理离职相关手续。2.义务乙方应在收到甲方支付的赔偿款项后，向甲方出具收款凭证。乙方应按照甲方要求的时间和方式，配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。乙方应保证向甲方提供的个人信息及相关资料真实、准确、完整，如有虚假，应承担由此给甲方造成的一切损失。乙方在离职后，应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。六、保密条款（一）保密内容双方同意，在本协议履行过程中及协议终止后，一方知悉的另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等任何未公开的信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至保密信息公开或不再具有保密价值之日止。（三）保密措施双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。（四）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。七、竞业限制条款（如有）（一）竞业限制的范围乙方在离职后的[x]个月内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制的地域竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。（三）经济补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体支付时间]，按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付期限为竞业限制期限。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。（五）竞业限制的解除在竞业限制期限内，如甲方认为乙方不再需要遵守竞业限制条款的，可以书面通知乙方解除竞业限制协议。甲方解除竞业限制协议后，应停止向乙方支付竞业限制经济补偿。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔偿款项及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和方式配合甲方办理离职手续，每逾期一日，应按照甲方支付的赔偿款项的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部赔偿款项及违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款承担违约责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议终止本协议在双方按照约定履行完毕各自的义务后终止。甲方（盖章）：__________________