离职后的非竞争性补偿方案

离职后的非竞争性补偿方案编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，乙方因个人原因提出离职。为保障乙方离职后的合法权益，甲方特制定本离职后的非竞争性补偿方案。本方案旨在明确甲方在乙方离职后应给予乙方的经济补偿及相关待遇，以维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本方案规定的期限内，按照约定支付乙方离职后的非竞争性补偿金。

2.甲方应保障乙方在离职后的合法权益，不得因乙方离职而降低其原有福利待遇。

3.甲方应在本方案约定的保密期内，对乙方知悉的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.甲方应在本方案约定的竞业限制期内，遵守竞业限制约定，不得招聘或使用乙方离职后加入的其他公司或机构。

5.甲方应在本方案约定的期限届满后，解除对乙方的竞业限制。

乙方责任和义务：

1.乙方应在本方案规定的期限内，按照约定接受甲方给予的离职后的非竞争性补偿。

2.乙方应在本方案约定的保密期内，对甲方知悉的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应在本方案约定的竞业限制期内，遵守竞业限制约定，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。

4.乙方应在本方案约定的期限届满后，不得再从事与甲方存在竞争关系的业务，以免损害甲方的合法权益。

5.乙方应积极配合甲方完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职后的竞业限制期内遵守竞业限制约定。

2.甲方有权要求乙方在保密期内对商业秘密和客户信息保密。

3.乙方有权要求甲方按照本方案约定支付离职后的非竞争性补偿。

双方义务：

1.甲方有义务按照本方案约定支付乙方离职后的非竞争性补偿。

2.甲方有义务在本方案约定的保密期内对乙方知悉的商业秘密和客户信息保密。

3.甲方有义务在本方案约定的竞业限制期内遵守竞业限制约定。

4.乙方有义务在本方案约定的保密期内对甲方知悉的商业秘密和客户信息保密。

5.乙方有义务在本方案约定的竞业限制期内遵守竞业限制约定。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：根据甲方与乙方之间劳动合同的终止情况，甲方应向乙方支付离职后的非竞争性补偿金，总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：

a.甲方应在乙方离职手续办理完毕后______个工作日内，向乙方支付合同总金额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

b.甲方应在乙方离职后______个月内，根据乙方在甲方工作期间的业绩和贡献，支付合同总金额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

c.甲方应在乙方离职后______年内，根据乙方在甲方工作期间的业绩和贡献，分______期支付合同总金额的剩余部分，每期支付人民币______元（大写：______元整），支付时间分别为______年______月______日。

3.额外费用：

a.如因乙方离职前发生的任何未结清的债务或费用，甲方有权从乙方应得的非竞争性补偿金中扣除相应金额。

b.如乙方在离职后违反本方案中的竞业限制或保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权从乙方应得的非竞争性补偿金中扣除相应金额。

4.付款条件：

a.甲方在支付上述款项时，乙方需提供有效的收款凭证。

b.甲方支付款项前，乙方应确保其银行账户信息准确无误。

5.付款方式：

a.甲方将通过银行转账方式向乙方指定的银行账户支付上述款项。

b.乙方应在收到甲方支付款项后，出具收款确认书。

6.争议解决：

a.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未能按照本方案约定的期限和金额支付乙方离职后的非竞争性补偿金，则甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本方案约定应支付金额的_____%。

b.若乙方违反本方案约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担侵权责任，并支付相应的赔偿金。

c.若乙方违反竞业限制约定，加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2.违约赔偿：

a.甲方违约时，应立即停止违约行为，并按照本方案规定支付违约金和赔偿金。

b.乙方违约时，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.争议解决：

a.双方对本方案履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择以下争议解决方式之一：

i.仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

ii.调解：双方同意将争议提交至______调解组织，由调解员进行调解。

4.适用法律和管辖法院：

a.本方案适用中华人民共和国法律。

b.本方案履行过程中产生的争议，如双方协商不成，应提交至______市人民法院管辖。

5.其他规定：

a.本方案未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本方案自双方签字（或盖章）之日起生效，对本双方具有法律约束力。

c.本方案一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本方案自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在本方案生效前，确保已履行完所有必要的手续，包括但不限于离职手续、财务结算等。

2.有效期：

本方案的有效期为自生效之日起至乙方离职后的非竞争性补偿金支付完毕之日止。若乙方在甲方工作期间因特殊情况提前离职，本方案的有效期相应调整至乙方离职之日。

3.变更和终止条款：

a.本方案在履行过程中，如遇法律法规变更或双方协商一致，可对方案内容进行变更。变更后的方案以书面形式签订，并经双方签字（或盖章）后生效。

b.本方案在履行过程中，如乙方因个人原因再次提出离职，甲方有权终止本方案，但乙方已获得的非竞争性补偿金不予退还。

c.如甲方因经营需要或乙方严重违反公司规章制度等原因，需提前终止本方案，甲方应提前______个工作日通知乙方，并按照本方案规定支付乙方离职后的非竞争性补偿金。

4.通知：

双方在本方案履行过程中，任何一方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。通知自发送之日起______个工作日后视为送达。

5.不可抗力：

如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本方案无法履行或履行受到严重影响，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决。

6.法律适用和管辖：

本方案适用中华人民共和国法律，并由______市人民法院管辖。

7.争议解决：

如双方对本方案产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他：

本方案未尽事宜，双方可另行协商补充。本方案一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方在甲方工作期间所负责项目的具体需求，包括项目目标、功能需求、性能指标等。

2.设计方案：包括乙方在甲方工作期间所负责项目的整体设计方案，包括系统架构、界面设计、数据库设计等。

3.技术规格：详细说明乙方在甲方工作期间所负责项目的技术规格，包括硬件设备、软件系统、网络环境等。

4.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在离职后的保密义务和责任。

5.竞业限制协议：甲方与乙方签订的竞业限制协议，明确乙方在离职后的竞业限制范围、期限和违约责任。

6.离职手续清单：乙方离职时应办理的手续清单，包括归还公司财产、交接工作、财务结算等。

7.收款凭证：乙方收到的甲方支付的离职后非竞争性补偿金的银行转账记录或其他收款凭证。

8.甲方与乙方签订的劳动合同复印件：作为本方案制定和执行的依据之一。

9.甲方提供的乙方工作期间的绩效评估报告：用于确定乙方离职后的非竞争