招聘店员劳务合同（2篇）

招聘店员劳务合同一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任店员，主要负责商品销售、顾客接待、货品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周休息__天。

2.甲方根据实际工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每月发放一次。

2.乙方享有提成，具体提成比例及计算方式由双方协商确定。

3.甲方有权根据乙方的表现及业绩，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人部分由乙方承担。

2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

3.乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期内不能从事原工作，甲方可以解除本合同。

4.合同期满，双方未续约，本合同自动终止。

七、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

甲方（签字）：____________________

日期：__________________________

乙方（签字）：____________________

日期：__________________________招聘店员劳务合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任店员，负责店内商品的销售、陈列、收银等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间

1.乙方每日工作时间为____小时，每周休息日为__天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2.乙方在合同期内享有全勤奖、提成奖等，具体奖励标准按甲方制定的奖励办法执行。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件。

2.乙方在合同期内发生的工伤事故，按国家有关法律法规处理。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方无续约意愿，本合同自然终止。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前__天书面通知甲方。

3.甲乙双方在合同期内如有严重违反本合同的行为，对方有权解除合同。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。