停在厂管理制度_第1页
停在厂管理制度_第2页
停在厂管理制度_第3页
停在厂管理制度_第4页
停在厂管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

停在厂管理制度总则目的为加强停在厂车辆的管理,维护厂区秩序,确保车辆安全,特制定本管理制度。适用范围本制度适用于所有停放在公司厂区内的各类车辆,包括员工私家车、外来访客车辆、送货车辆、施工车辆等。基本原则1.安全第一原则:保障车辆及车上物品的安全,防止车辆被盗、损坏及发生安全事故。2.规范有序原则:规范车辆停放位置和方式,确保厂区交通顺畅,秩序井然。3.责任明确原则:明确车辆停放期间的管理责任,做到责任到人。车辆进入管理门禁管理1.公司设有门禁系统,所有进入厂区的车辆必须通过门禁登记。2.员工私家车凭公司发放的停车证或门禁卡进入,外来访客车辆需在门禁处进行登记,填写来访事由、车牌号、访客姓名、被访部门及人员等信息,并经被访人员确认后领取临时停车证方可进入。3.送货车辆需凭送货单或相关业务凭证进入,施工车辆需凭施工许可证进入。引导停车1.门岗值班人员应根据厂区车辆停放情况,引导车辆至指定停车区域停放。2.对于大型车辆、特殊车辆或装载特殊货物的车辆,应安排专人引导,确保安全停放。车辆停放管理停车区域划分1.公司划分专门的员工私家车停车区、外来访客停车区、送货车辆卸货区、施工车辆作业区等。2.各停车区域应设置明显的标识牌,标明区域名称、停车规则等信息。停放要求1.车辆必须按照规定的停车区域停放,不得随意占用其他区域。2.停车时应保持车辆整齐有序,车头朝向一致,不得压线、跨线或逆向停车。3.严禁在消防通道、疏散通道、安全出口等禁止停车的区域停放车辆。4.装载货物的车辆应在卸货区停放并及时卸货,不得长时间占用其他停车区域。车辆安全管理防盗措施1.公司加强厂区巡逻,特别是夜间巡逻,及时发现和处理车辆被盗等异常情况。2.鼓励员工安装车辆防盗设备,如报警器、方向盘锁等,提高车辆防盗能力。3.如发现车辆被盗或有被盗嫌疑,应立即向公司保卫部门报告,并协助公安机关进行调查。防损措施1.严禁在厂区内进行车辆冲洗、维修等可能损坏厂区地面或设施的行为。2.车辆在停放过程中,如因自然灾害、其他车辆碰撞等原因造成损坏,车主应及时通知公司保卫部门,并配合相关调查处理工作。3.公司对因管理不善导致车辆损坏的情况,将根据具体情况承担相应的责任。车辆收费管理收费标准1.员工私家车停车收费标准按照公司制定的标准执行,具体标准可根据实际情况进行调整,并提前公示。2.外来访客车辆在规定时间内免费停放,超过规定时间的按照临时停车收费标准收取费用。3.送货车辆、施工车辆等根据业务情况,按照公司与相关单位协商确定的收费标准收取费用。收费方式1.停车收费采用现金、微信、支付宝等多种支付方式,方便车主缴费。2.公司设立专门的收费管理岗位,负责停车费用的收取、统计和管理工作。费用管理1.停车费用应及时足额上缴公司财务部门,纳入公司财务管理。2.财务部门应定期对停车收费情况进行核对和审计,确保收费规范、账目清晰。特殊情况处理紧急救援1.如车辆在厂区内发生故障或突发紧急情况,车主应立即向公司保卫部门报告。2.保卫部门应及时联系专业救援机构进行救援,并协助做好现场秩序维护等工作。突发事件1.遇到火灾、地震等突发事件时,车辆应按照公司应急预案的要求进行疏散和停放,确保安全。2.对于因突发事件导致车辆损坏或丢失的情况,公司将根据实际情况进行协调处理。违规处理违规行为界定1.未按规定区域停放车辆的。2.未按规定进行门禁登记强行进入厂区的。3.不按规定缴纳停车费用的。4.在厂区内从事影响车辆安全或破坏厂区秩序的其他行为的。处理措施1.对于首次违规的车辆,公司保卫部门将进行口头警告,并要求其立即改正。2.对于多次违规或情节严重的车辆,公司将采取以下措施:限制其进入厂区一定期限。按照规定收取高额停车费用。如造成公司损失的,车主应承担相应的赔偿责任。对于外来车辆,可禁止其再次进入厂区。监督与检查监督部门公司成立停在厂管理监督小组,由保卫部门、行政部门等相关人员组成,负责对车辆停放管理情况进行监督检查。检查内容1.车辆门禁登记情况。2.车辆停放位置和秩序。3.停车收费情况。4.车辆安全状况。检查频率监督小组定期对厂区车辆停放情况进行检查,每周至少进行一次全面检查,不定期进行抽查。问题整改对于检查中发现的问题,监督小组应及时下达整改通知书,要求责任部门或车主限期整改。整改完成后进行复查,确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论