防火监督管理制度

防火监督管理制度总则1.目的为加强公司的防火安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及人员。3.基本原则预防为主，防消结合。谁主管，谁负责。全员参与，综合治理。防火安全责任1.公司防火安全委员会职责贯彻执行国家有关消防法律法规和方针政策，制定公司防火安全管理制度和年度工作计划。组织开展防火安全宣传教育和培训，提高员工防火安全意识和技能。定期组织防火安全检查和隐患排查治理，督促落实整改措施。协调解决公司防火安全工作中的重大问题，决定重大防火安全事项。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。负责与当地消防部门的沟通协调，配合消防部门开展工作。2.部门负责人防火安全职责贯彻执行公司防火安全管理制度，落实本部门防火安全责任。组织制定本部门防火安全操作规程和岗位责任制，确保员工严格遵守。定期组织本部门防火安全检查和隐患排查治理，及时消除火灾隐患。组织开展本部门员工防火安全宣传教育和培训，提高员工防火安全意识和技能。负责本部门消防设施、器材的日常管理和维护，确保其完好有效。发生火灾事故时，及时组织本部门员工扑救初期火灾，并协助公司做好火灾事故调查处理工作。3.员工防火安全职责遵守公司防火安全管理制度，服从公司防火安全管理。学习和掌握本岗位防火安全知识和技能，严格遵守操作规程，不违规作业。积极参加公司组织的防火安全宣传教育和培训，提高自身防火安全意识和技能。发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾扑救和应急疏散工作。爱护消防设施、器材，不随意挪用、损坏或埋压、圈占消防设施、器材。防火安全管理措施1.消防设施与器材管理公司按照国家有关规定，配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。建立消防设施、器材台账，详细记录其型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等信息。定期对消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全、功能是否正常等。发现问题及时维修或更换，做好记录。消防设施、器材应设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，不得埋压、圈占或遮挡。任何部门和个人不得擅自挪用、损坏或拆除消防设施、器材。因工作需要确需移动或拆除的，必须经公司防火安全委员会批准，并采取相应的临时防火措施，工作完毕后及时恢复原状。2.用火用电用气管理严格执行用火审批制度。在公司内进行明火作业，必须提前向公司防火安全委员会提出申请，经批准后方可作业。作业时应配备灭火器材，并有专人监护。用火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、可燃物，确保作业安全。作业结束后，应及时清理现场，消除火种。加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。定期对电气设备进行检查、维护和保养，确保其安全运行。发现电气故障应及时通知专业人员维修，不得擅自处理。加强用气管理，使用燃气的场所应通风良好，安装可燃气体报警装置。定期对燃气管道、阀门等进行检查，确保无泄漏现象。使用燃气时应有人监护，使用完毕后应及时关闭阀门。3.易燃易爆物品管理公司内如需储存、使用易燃易爆物品，必须严格按照国家有关规定办理相关手续，并采取相应的防火、防爆、防静电等安全措施。易燃易爆物品应储存在专用仓库或储存场所，实行分类、分区存放，严禁与其他物品混存。仓库应设置明显的警示标志，配备相应的消防设施和器材。易燃易爆物品的储存、使用应严格遵守操作规程，严禁超量储存、违规操作。定期对易燃易爆物品仓库进行检查，确保其安全设施完好有效，储存条件符合要求。发现问题及时整改，消除安全隐患。4.防火分隔与疏散通道管理公司应按照消防技术标准，对建筑物进行防火分隔，设置防火墙、防火卷帘、防火门等防火分隔设施，防止火灾蔓延。保持疏散通道畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物、停放车辆或设置障碍物。疏散通道应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，确保在火灾发生时人员能够迅速疏散。定期对防火分隔设施和疏散通道进行检查，确保其完好有效。发现损坏或被占用的情况，应及时修复或清理，恢复其正常状态。5.防火检查与隐患排查治理公司建立定期防火检查制度，由公司防火安全委员会组织，各部门负责人参加，每月至少进行一次全面的防火检查。各部门应每天进行班前、班中、班后的防火检查，及时发现和消除火灾隐患。防火检查内容包括消防设施、器材是否完好有效，用火用电用气是否符合规定，易燃易爆物品管理是否规范，疏散通道是否畅通，防火分隔是否完好等。对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完毕后提交整改报告。公司防火安全委员会对火灾隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大火灾隐患，应及时报告当地消防部门，并采取有效的防范措施，防止火灾事故的发生。6.防火宣传教育与培训公司将防火安全宣传教育纳入员工培训计划，定期组织开展防火安全知识培训和技能培训。培训内容包括消防法律法规、防火安全知识、火灾预防与扑救、应急疏散等。新员工入职时，必须进行上岗前的防火安全培训，经考试合格后方可上岗。在火灾多发季节、重大节日等特殊时期，应组织开展针对性的防火安全宣传教育活动，提高员工的防火安全意识。通过内部刊物、宣传栏、标语、视频等多种形式，广泛宣传防火安全知识，营造良好的防火安全氛围。7.灭火和应急疏散预案制定与演练公司制定灭火和应急疏散预案，明确火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、安全救护等应急处置程序和措施。预案应根据公司实际情况，每年进行修订和完善。定期组织员工进行灭火和应急疏散演练，演练内容包括火灾报警、灭火操作、疏散逃生、急救等。演练频率不少于每年一次。通过演练，检验和提高公司各部门和员工的应急处置能力，发现预案中存在的问题及时进行改进，确保预案的科学性、实用性和可操作性。防火安全检查与隐患整改1.防火安全检查检查频率公司防火安全委员会每月组织一次全面的防火安全检查。各部门每周进行一次防火安全自查。岗位员工每天进行班前、班中、班后的防火安全检查。检查内容消防设施、器材的配备、完好情况及有效期限。用火、用电、用气情况，包括电气设备运行状况、燃气管道是否泄漏等。易燃易爆物品的储存、使用管理情况。疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应急照明是否完好。防火分隔设施是否完好有效。其他与防火安全相关的情况。检查记录每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.隐患整改隐患发现与报告员工在工作中发现火灾隐患应立即报告本部门负责人，部门负责人应及时组织人员进行核实。对于重大火灾隐患，应立即报告公司防火安全委员会。隐患评估与整改措施制定公司防火安全委员会对报告的火灾隐患进行评估，确定隐患的等级和整改难度。根据评估结果，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改实施与跟踪复查整改责任人按照整改措施要求组织实施整改工作。整改过程中应做好记录，及时反馈整改进展情况。公司防火安全委员会对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于整改不力或拒不整改的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。火灾事故应急处置1.火灾报警任何人发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话[电话号码]或当地火警电话119，并向周围人员大声呼喊报警。报警时应讲清火灾发生的具体地点、火势大小、燃烧物质、有无人员被困等情况，以便消防部门及时准确地进行扑救。2.初期火灾扑救火灾现场附近的员工应立即利用附近的消防设施、器材进行初期火灾扑救。扑救时应按照"先控制、后消灭"的原则，采取正确的灭火方法，迅速扑灭火灾。灭火人员应佩戴好个人防护装备，注意自身安全。在扑救电气火灾时，应先切断电源，严禁用水灭火。3.人员疏散公司各部门负责人应按照灭火和应急疏散预案的要求，组织本部门员工迅速有序地疏散至安全区域。疏散过程中应注意引导人员，防止拥挤、踩踏事故的发生。疏散至安全区域后，各部门负责人应及时清点本部门人员，确保无人员被困。如有人员受伤，应立即组织进行现场急救，并及时拨打120急救电话。4.火灾事故调查处理火灾事故发生后，公司应积极配合当地消