局节水管理制度

局节水管理制度一、总则（一）目的为加强本局节水管理，提高水资源利用效率，降低行政成本，促进可持续发展，依据国家相关法律法规及政策要求，结合本局实际情况，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本局机关各部门、直属事业单位及局属各企业的节水管理工作。（三）基本原则1.节水优先原则：把节水放在首位，贯穿于水资源开发、利用、保护全过程，实现水资源的高效利用。2.统筹兼顾原则：统筹考虑本局各类用水需求，合理配置水资源，协调好生活、办公、绿化等用水关系。3.综合施策原则：采取工程、技术、管理等多种措施，全方位推进节水工作。4.责任追究原则：对违反节水规定的行为，依法依规追究相关责任。二、管理职责（一）节水管理领导小组成立以局主要领导为组长，各部门负责人为成员的节水管理领导小组。其职责如下：1.贯彻执行国家有关节水法律法规和政策，领导本局节水管理工作。2.审议本局节水规划、年度计划和重要管理制度。3.协调解决本局节水工作中的重大问题。4.监督检查本局节水措施的落实情况。（二）节水管理部门指定局办公室为节水管理部门，负责本局节水管理的日常工作。其职责如下：1.组织实施节水管理领导小组的决策和部署。2.制定和完善本局节水管理制度、规划和计划。3.组织开展节水宣传教育和培训工作。4.负责本局用水统计、分析和上报工作。5.监督检查本局各部门节水措施的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。6.推广应用节水新技术、新工艺、新设备，提高节水水平。（三）各部门职责各部门负责本部门的节水管理工作，指定专人负责节水工作，并将节水工作纳入部门日常管理。其职责如下：1.贯彻执行本局节水管理制度和要求。2.开展本部门节水宣传教育，增强员工节水意识。3.加强本部门用水设施设备的日常管理和维护，确保正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。4.配合节水管理部门做好用水统计、节水改造等工作。三、用水定额管理（一）用水定额制定根据本局实际情况和行业用水标准，制定各部门、各用水环节的用水定额。用水定额应根据工作任务、人员数量、设施设备状况等因素进行科学合理确定，并根据实际情况适时调整。（二）用水计划下达节水管理部门根据用水定额和各部门实际需求，编制年度用水计划，报节水管理领导小组批准后下达各部门执行。各部门应严格按照用水计划控制用水，不得超计划用水。（三）用水计划考核建立用水计划考核制度，对各部门用水情况进行定期考核。考核内容包括用水计划执行情况、节水措施落实情况、用水效率等。对超计划用水的部门，进行通报批评，并责令限期整改；对节水工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。四、节水措施（一）供水管网维护1.定期对本局供水管网进行巡查，及时发现和修复漏水点。对老化、损坏的管道及时进行更换，确保供水管网完好率。2.安装计量设施，准确计量各部门、各用水环节的用水量，为用水管理和考核提供依据。（二）用水器具管理1.推广使用节水型器具，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等。对新购置的用水器具，必须选用符合国家节水标准的产品。2.定期对现有用水器具进行检查和维护，及时更换损坏的器具，确保正常使用。对不符合节水要求的器具，逐步进行淘汰更新。（三）绿化灌溉节水1.优化绿化灌溉方式，采用喷灌、滴灌等节水灌溉技术，提高灌溉水利用效率。2.根据天气情况和植物生长需求，合理调整灌溉时间和水量，避免浪费。（四）办公节水1.加强办公用水管理，要求员工节约用水，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。2.提倡使用电子文档，减少纸张浪费，降低因纸张印刷、装订等环节产生的用水量。3.对饮水机、咖啡机等设备定期进行检查和维护，防止漏水。鼓励员工自带水杯，减少一次性纸杯的使用。（五）其他节水措施1.鼓励员工提出节水合理化建议，对采纳后取得明显节水效果的建议给予奖励。2.加强与供水部门的沟通协调，争取优惠政策和技术支持，共同推进本局节水工作。五、节水宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定节水宣传计划，通过多种形式开展节水宣传活动，如张贴节水标语、发放节水宣传资料、举办节水知识讲座等，提高员工的节水意识。2.利用本局内部网站、微信公众号等平台，宣传节水法律法规、政策措施和节水知识，营造良好的节水氛围。（二）培训1.定期组织节水培训，邀请专家或专业技术人员对员工进行节水知识和技能培训，提高员工的节水管理水平和实际操作能力。2.根据不同岗位需求，开展针对性的节水培训，如对后勤管理人员进行用水设施设备维护管理培训，对一线员工进行节水操作技能培训等。六、用水统计与分析（一）统计内容1.每月统计各部门的用水量，包括自来水、中水等各类水源的使用量。2.统计用水设施设备的运行情况，如用水量变化较大的时段、设备故障情况等。3.统计节水措施的实施效果，如节水器具更换数量、节水改造后节水量等。（二）统计方法1.各部门指定专人负责用水统计工作，每月按时将用水数据报送节水管理部门。2.节水管理部门对各部门报送的数据进行汇总、审核和分析，确保数据准确可靠。（三）分析报告1.节水管理部门定期对用水统计数据进行分析，撰写用水分析报告，总结用水规律和存在的问题，提出改进措施和建议。2.根据用水分析报告，制定针对性的节水工作计划和措施，不断提高本局节水管理水平。七、节水设施建设与改造（一）建设与改造计划根据本局实际用水情况和节水需求，制定节水设施建设与改造计划。计划应明确建设与改造的项目内容、资金预算、实施时间等。（二）项目实施1.节水设施建设与改造项目应按照相关程序进行申报、审批和实施。2.项目实施过程中，要严格按照设计要求和施工规范进行施工，确保工程质量。3.加强项目管理，做好项目进度、质量、安全等方面的监督检查，确保项目顺利完成。（三）验收与评估1.节水设施建设与改造项目完成后，由节水管理部门组织相关部门和专家进行验收。验收内容包括项目建设内容、工程质量、节水效果等。2.对验收合格的项目，进行节水效果评估，评估其在一定时期内的节水量、节水效益等。根据评估结果，总结经验，为今后的节水设施建设与改造提供参考。八、奖惩制度（一）奖励1.对在节水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.对提出节水合理化建议并被采纳后取得明显节水效果的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反本局节水管理制度，超计划用水或浪费水资源的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。2.对因管理不善或故意造成水资源浪费的责任人，视情