单位疫情管理制度

单位疫情管理制度总则目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称"疫情"），保障单位员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。适用范围本制度适用于本单位全体员工、外来访客、供应商及其他与单位有业务往来的人员。基本原则1.预防为主：强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，加强日常监测和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学应对：依据国家和地方政府发布的疫情防控指南和技术标准，结合本单位实际，制定科学合理的防控方案和应急预案，确保防控工作有序开展。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和地方政府的疫情防控规定，依法履行防控职责，保障员工合法权益。4.协同配合：各部门、各岗位要密切配合，形成防控合力，共同做好疫情防控工作。组织与职责疫情防控工作领导小组成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称"领导小组"）。领导小组负责全面领导、统筹协调单位的疫情防控工作，研究决策疫情防控重大事项，指挥调度疫情防控应急处置工作。领导小组职责1.贯彻落实国家和地方政府关于疫情防控的决策部署，制定本单位疫情防控工作制度和措施。2.定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决疫情防控工作中的问题。3.组织开展疫情防控知识宣传教育，提高员工防控意识和能力。4.统筹协调疫情防控物资的采购、储备、调配和使用。5.指导、督促各部门落实疫情防控措施，对防控工作不力的部门和个人进行问责。6.及时向上级主管部门和属地政府报告疫情防控工作情况，配合做好疫情防控应急处置工作。工作小组及职责1.综合协调组负责疫情防控工作的综合协调，传达落实领导小组的工作部署和要求。收集、汇总、上报疫情防控工作信息，编发工作简报。协调安排疫情防控工作会议和活动。完成领导小组交办的其他工作。2.疫情监测组负责建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测和健康状况询问，做好记录。对发热、咳嗽等症状的员工进行登记，并及时报告领导小组。配合属地政府做好疫情排查、流调等工作。3.防控物资保障组负责制定疫情防控物资采购计划，组织采购口罩、手套、消毒剂、体温计等防控物资。建立防控物资储备台账，做好物资的出入库管理。定期检查防控物资储备情况，及时补充短缺物资。4.宣传教育组负责制定疫情防控宣传教育方案，通过多种渠道宣传疫情防控知识和政策。组织开展疫情防控知识培训，提高员工防控意识和自我保护能力。关注员工思想动态，做好舆情监测和引导工作，及时回应员工关切。5.应急处置组负责制定疫情防控应急预案，组织开展应急演练。一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，配合属地政府做好病例转运、隔离治疗、密切接触者排查管控等工作。对涉疫场所进行终末消毒，做好疫情防控期间的生产经营秩序维护。疫情防控措施人员管理1.员工健康管理建立员工健康档案，记录员工基本信息、健康状况、出行轨迹等。员工每日上班前需进行体温检测，体温正常且无咳嗽、乏力等症状方可进入单位。如员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告部门负责人，并前往定点医疗机构就诊，严禁带病上班。对确诊或疑似病例的密切接触者，按照属地政府要求进行隔离观察，并及时报告相关情况。2.外来人员管理严格控制外来访客进入单位，确因工作需要进入的，需提前与接待部门联系，经同意后，在单位门口进行体温检测、登记，佩戴口罩，出示健康码、行程码，方可进入。对来自疫情中高风险地区的人员，需提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入。如无法提供的，应劝返或引导其到指定地点进行核酸检测，检测结果阴性后方可进入。外来人员进入单位期间，应遵守单位疫情防控规定，接受体温检测和健康管理。场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境清洁，定期进行通风换气，每日至少通风3次，每次不少于30分钟。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等高频接触物体表面，每日进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭，作用30分钟后，用清水擦拭干净。合理安排办公座位，保持人员之间1米以上的社交距离。减少人员聚集，尽量通过线上会议、邮件等方式进行沟通交流。如需召开现场会议，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离，控制会议时间和规模。2.公共区域管理对单位食堂、卫生间、电梯间、楼梯间等公共区域，每日进行清洁消毒，增加消毒频次，重点部位可适当增加消毒浓度。在电梯间、楼梯间等公共区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，统一收集处理。加强对公共区域通风设施的检查和维护，确保通风良好。3.食堂管理加强食堂食品安全管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。就餐时，员工应佩戴口罩，同向就座，保持安全距离。食堂工作人员应佩戴口罩、手套，每日进行体温检测和健康状况检查，持健康证上岗。操作间应保持清洁卫生，定期进行消毒。4.宿舍管理加强宿舍卫生管理，保持宿舍环境整洁，定期进行通风换气和清洁消毒。督促员工做好个人卫生，保持宿舍内空气流通，定期晾晒被褥。对宿舍区的公共区域，如走廊、楼梯间等，每日进行清洁消毒。加强宿舍人员管理，严格执行外出请假制度，严禁非本单位员工进入宿舍区。防控物资管理1.物资储备根据疫情防控工作需要，储备充足的口罩、手套、消毒剂、体温计、防护服等防控物资。建立防控物资储备台账，详细记录物资名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息。防控物资储备量应满足单位至少[X]天的使用需求，并根据实际情况及时补充。2.物资采购防控物资保障组负责制定物资采购计划，按照国家相关标准和要求，选择正规渠道采购合格的防控物资。采购物资时，应索取产品资质证明文件，确保物资质量安全。加强对物资采购过程的监督管理，防止出现采购腐败等问题。3.物资发放与使用建立防控物资发放登记制度，严格按照规定的标准和程序发放物资，确保物资合理使用。员工领取防控物资时，应进行登记，注明物资名称、数量、领取日期等信息。鼓励员工节约使用防控物资，避免浪费。如发现物资浪费现象，应及时进行批评教育。宣传教育1.疫情防控知识培训定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、防控知识、个人防护技能等。新入职员工应在入职后及时参加疫情防控知识培训，经考试合格后方可上岗。培训可采用线上线下相结合的方式进行，确保员工熟练掌握疫情防控知识和技能。2.宣传引导通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，及时发布疫情防控工作动态和信息。加强对员工的思想引导，教育员工正确认识疫情，增强自我防护意识和信心，不信谣、不传谣、不造谣。关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。应急处置1.应急预案制定应急处置组负责制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、保障措施等内容。应急预案应根据国家和地方政府疫情防控政策的调整以及单位实际情况，及时进行修订和完善。2.应急演练定期组织开展疫情防控应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。演练内容包括疑似病例发现、报告、隔离、转运、现场消毒、密切接触者排查管控等环节。演练结束后，对应急演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急响应一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，按照以下流程进行应急处置：病例报告：发现疑似或确诊病例后，现场人员应立即报告部门负责人，部门负责人报告领导小组。领导小组应在接到报告后[X]小时内，向属地政府和上级主管部门报告。隔离管控：对疑似或确诊病例及密切接触者，立即采取隔离措施，安排专人负责管理，防止疫情扩散。医疗救治：配合属地政府将疑似或确诊病例转运至定点医疗机构进行救治。流调排查：协助属地政府开展流行病学调查，排查病例的活动轨迹和密切接触者，及时提供相关信息。现场消毒：对涉疫场所进行终末消毒，消毒工作应在属地疾控机构的指导下进行，确保消毒效果。信息发布：按照属地政府要求，及时、准确、客观地发布疫情防控信息，回应社会关切。后续处置：对疫情防控期间的生产经营秩序进行维护，做好员工的安抚和心理疏导工作，根据疫情防控情况，适时调整防控措施。监督与考核监督检查1.领导小组定期对各部门疫情防控工作进行监督检查，重点检查防控措施落实情况、防控物资储备情况、员工健康管理情况等。2.设立疫情防控举报电话和邮箱，接受员工和社会监督。对举报疫情防控工作中存在的问题和违规行为，经查实后，给予举报人适当奖励。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。考核评价1.将疫情防控工作纳入单位年度绩效考核体系，对各部门和员工的疫情防控工作进行考核评价。2.考核评价内容包括防控措施落实情况、防控物资管理情况、员工健康管理情况、宣传教育工作情况、应