内宿舍管理制度

内宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司内宿舍的管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的内宿舍，入住宿舍的所有员工均需遵守本制度。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工创造良好的居住条件。2.安全第一原则：确保宿舍内人员的生命财产安全，预防各类安全事故的发生。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，做到有章可循、违章必究。4.文明和谐原则：倡导员工文明居住，相互尊重，营造和谐的宿舍氛围。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住申请1.新员工入职时，如有住宿需求，应在入职手续办理时向人力资源部提出住宿申请。2.填写《内宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、部门、申请入住宿舍的房间号等内容。3.人力资源部根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后通知员工办理入住手续。（二）入住手续办理1.员工凭人力资源部的入住通知到宿舍管理部门领取宿舍钥匙和相关物品。2.与宿舍管理人员共同核对宿舍内设施设备的完好情况，并在《宿舍物品交接清单》上签字确认。3.了解宿舍的各项规章制度和注意事项。（三）退宿手续办理1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提出退宿申请。2.填写《内宿舍退宿申请表》，经所在部门负责人签字同意后，交宿舍管理部门审核。3.在退宿前，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。4.宿舍管理人员在员工退宿时进行验收，检查宿舍内设施设备是否完好，如有损坏或丢失，按照相关规定进行赔偿。5.员工交回宿舍钥匙，办理完退宿手续后，方可离开宿舍。三、宿舍分配与调整（一）宿舍分配原则1.根据员工性别、部门、入职时间等因素进行合理分配，确保宿舍安排公平、合理。2.优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通和管理。3.尽量满足员工的特殊需求，如因身体原因需要特殊照顾等。（二）宿舍调整1.因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，员工应服从宿舍管理部门的安排。2.宿舍管理部门提前通知相关员工办理宿舍调整手续，包括物品搬迁、钥匙交接等。3.员工应在规定时间内完成宿舍调整，不得拖延或拒绝。四、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，以满足员工的日常生活需求。2.宿舍管理部门定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备维修1.员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理部门报修。2.填写《宿舍设施设备维修申请表》，注明故障或损坏的具体情况。3.宿舍管理部门接到报修后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。4.对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工按照规定进行赔偿。（三）设施设备使用规定1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、损坏或转借他人使用。2.按照设施设备的使用说明正确操作，避免因操作不当造成损坏。3.发现设施设备存在安全隐患时，应及时报告宿舍管理部门，不得擅自处理。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等，不得私拉乱接电线。2.配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。3.员工应熟悉消防器材的使用方法，了解火灾逃生路线，掌握基本的消防安全知识。4.发现火灾隐患或发生火灾时，应立即报告宿舍管理部门，并采取相应的措施进行扑救或逃生。（二）治安安全1.加强宿舍区的治安防范，安装监控设备，设置门禁系统，防止外来人员随意进入。2.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内的保险柜中。3.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理部门申请并办理相关手续。4.发现可疑人员或异常情况时，应及时报告宿舍管理部门或保卫部门。（三）安全检查1.宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，包括消防安全、治安安全、设施设备安全等方面的检查。2.对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求员工限期整改。3.对违反安全规定的行为进行严肃处理，情节严重的将追究相关人员的责任。六、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.保持宿舍内地面干净整洁，无垃圾、无杂物。2.桌面、窗台、衣柜等物品摆放整齐，无灰尘。3.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期清理。（二）卫生值日制度1.实行宿舍卫生值日制度，每个宿舍推选一名宿舍长，负责安排每日的卫生值日工作。2.卫生值日表张贴在宿舍内显眼位置，值日人员应按照值日表认真履行职责。3.每日对宿舍进行清扫，包括地面、桌面、卫生间等区域，每周进行一次全面大扫除。（三）卫生检查与奖惩1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，按照卫生标准进行评分。2.对卫生状况良好的宿舍进行表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。3.对卫生不达标的宿舍进行批评教育，并要求限期整改，连续多次不达标的宿舍将进行相应的处罚。七、宿舍纪律管理（一）作息时间规定1.员工应遵守宿舍的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。2.晚上[X]点后应保持宿舍安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等。（二）行为规范1.遵守社会公德，文明居住，不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。2.爱护宿舍公共设施和环境卫生，不得随意损坏或污染。3.尊重他人的生活习惯和隐私，不得私自翻动他人物品。（三）访客管理1.员工的访客应在规定时间内进入宿舍，一般为工作日的[具体时间段]。2.访客进入宿舍时，需到宿舍管理部门登记，并领取临时出入证。3.访客应遵守宿舍的各项规章制度，不得在宿舍内留宿。（四）违规处理1.对违反宿舍纪律的行为，宿舍管理部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。2.对于多次违反纪律或情节严重的员工，将取消其住宿资格，并按照公司相关规定进行进一步处理。八、宿舍文化建设（一）文化活动组织1.鼓励员工积极参与宿舍文化建设，宿舍管理部门定期组织各类文化活动，如宿舍装饰比赛、文体活动等。2.通过文化活动，增强员工之间的沟通与交流，营造团结友爱、积极向上的宿舍氛围。（二）文明宿舍评选1.开展文明宿舍评选