宿舍共用管理制度

宿舍共用管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，保障员工正常生活秩序，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的集体宿舍。3.管理原则遵循公平、公正、公开的原则，倡导员工自觉遵守宿舍管理规定，共同维护良好的宿舍环境。二、入住与退宿管理1.入住流程新员工入职时，如需申请宿舍，应向行政部门提交宿舍申请表格，注明个人基本信息、岗位、入住时间等。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后，为员工分配宿舍，并告知入住相关事宜。员工凭行政部门开具的入住通知单到宿舍管理处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。2.退宿流程员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。退宿申请经批准后，员工需在规定时间内搬离宿舍，并将宿舍钥匙及相关物品归还宿舍管理处。宿舍管理处对退宿宿舍进行检查，如发现物品损坏或丢失，按照本制度相关规定处理。3.特殊情况处理因工作调动等原因需要更换宿舍的员工，应向行政部门提出申请，经批准后办理相关手续。如遇宿舍维修、调整等情况，员工应积极配合，服从宿舍管理处的安排。三、宿舍设施与物品管理1.设施配备公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、改装或损坏，如有损坏应及时向宿舍管理处报告。2.物品使用宿舍内提供的公共物品，如扫把、拖把、垃圾桶等，由全体住宿员工共同使用，应妥善保管，定期清理。员工可根据个人需求自行配备一些必要的生活用品，但不得在宿舍内堆放过多杂物，保持宿舍整洁。3.设施维修宿舍设施出现故障或损坏时，员工应及时向宿舍管理处报修，填写维修申请表格，注明故障情况及所在宿舍房间号。宿舍管理处接到报修申请后，应及时安排维修人员进行维修，并在规定时间内完成。对于因员工个人原因造成的设施损坏，由责任人负责赔偿维修费用。四、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，定期清洗更换。注意个人仪表，保持良好的个人形象。2.公共区域卫生全体住宿员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等。公共区域应每天进行清扫，定期进行大扫除，保持地面干净、门窗明亮、无异味。不得在公共区域随意丢弃垃圾，垃圾应分类放置在指定垃圾桶内，由专人定期清理。3.卫生检查宿舍管理处定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。卫生检查结果将进行公布，对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改。连续多次卫生检查不合格的宿舍，将按照本制度相关规定进行处理。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等，不得私拉乱接电线。不得在宿舍内堆放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。每个宿舍应配备灭火器等消防器材，并定期检查维护，确保其正常使用。员工应了解基本的消防安全知识，熟悉火灾逃生路线，如遇火灾应及时报警，并迅速疏散。2.财产安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉、衣柜等。不得在宿舍内存放大量现金及贵重物品，如有特殊情况需存放，应告知宿舍管理处并采取相应的安全措施。发现宿舍内有可疑人员或异常情况时，应及时向宿舍管理处报告。3.安全检查宿舍管理处定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括消防安全、财产安全等。对于发现的安全隐患，应及时通知相关责任人进行整改，确保宿舍安全。员工应积极配合宿舍管理处的安全检查工作，不得拒绝或阻碍。六、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。如有特殊情况需要晚归，应提前告知宿舍管理处，并保持安静，避免打扰他人。2.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。尊重他人的隐私，不得随意进入他人宿舍。使用文明用语，保持良好的宿舍氛围。3.公共秩序不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。不得在宿舍内从事商业活动或进行非法传销等行为。不得在宿舍墙壁、门窗等地方随意张贴、涂鸦。七、宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费宿舍，但员工需承担一定的水电费等费用。水电费等费用按照实际用量进行分摊，由宿舍管理处定期抄表核算，并通知员工缴费。2.缴费方式员工应按照宿舍管理处通知的缴费时间和方式，及时缴纳水电费等费用。缴费方式可采用现金、转账等方式，具体方式由宿舍管理处确定。3.欠费处理对于逾期未缴纳水电费等费用的员工，宿舍管理处将发出催缴通知。如催缴后仍未缴费，宿舍管理处有权采取相应措施，如暂停水电供应等。八、奖惩制度1.奖励措施对于遵守宿舍管理制度、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在宿舍卫生、安全等方面做出突出贡献的员工，可优先考虑晋升、评优等。2.惩罚措施对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的惩罚，包括批评教育、罚款、取消住宿资格等。因违反宿舍管理制度给公司或他人造成损失的，责