我校管理制度

我校管理制度一、总则（一）制定目的为了全面贯彻党的教育方针，提高学校管理水平，保障学校各项工作的顺利开展，营造良好的教育教学环境，特制定本管理制度。本制度旨在规范学校的组织架构、运行机制、教学管理、学生管理、师资队伍建设、后勤保障等方面的工作，确保学校教育教学质量的稳步提升，促进学生全面发展。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职员工、学生以及在学校范围内开展的各项教育教学活动、行政管理工作和后勤服务工作。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理，保障学校和师生的合法权益。2.以人为本原则：以学生为中心，关注学生的全面发展；以教师为主体，尊重教师的劳动和创造，营造良好的育人环境和工作氛围。3.民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取师生员工的意见和建议，实行民主决策、民主监督，共同参与学校管理。4.科学管理原则：运用现代科学管理理念和方法，建立健全各项管理制度，提高管理效率和效益。二、学校组织架构与职责（一）学校领导班子1.校长全面负责学校的行政管理工作，贯彻执行党的教育方针和国家法律法规，制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施。领导学校的教育教学工作，确保教育教学质量的提升。负责学校师资队伍建设、财务管理、后勤保障等工作，协调学校与社会、家庭的关系。2.副校长协助校长开展工作，分管学校的教学、德育、科研、师资培训、学生管理等方面的工作，负责组织实施分管领域的工作计划和任务，定期向校长汇报工作进展情况。（二）职能部门1.教务处负责学校教学计划的制定与实施，组织课程设置、教材选用等工作。安排教学任务，管理教学秩序，组织教学检查、评估和考试等工作。负责教师教学业务档案的管理，组织教师开展教学研究和教学改革活动。2.德育处制定学校德育工作计划，组织开展学生思想政治教育、品德教育、心理健康教育等活动。负责学生日常行为规范的管理，组织评选优秀学生、优秀班级等活动。协调学校、家庭和社会教育，组织家长会、家访等活动，形成教育合力。3.总务处负责学校的财务管理、物资采购、校产管理等工作，保障学校经费的合理使用和物资设备的正常供应。做好学校的校园建设、维修维护、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作，为师生创造良好的学习和工作环境。4.办公室负责学校的行政管理事务，起草学校文件、工作计划、总结等文字材料。组织学校会议，协调各部门之间的工作关系，负责学校对外联络和接待工作。负责人事档案管理、教职工考勤考核、职称评定等工作。（三）年级组1.年级组长负责本年级的教育教学管理工作，组织年级教师开展教学研究和教学活动，协调年级内各班级之间的关系。2.组织本年级学生的思想政治教育和日常管理工作，开展年级特色活动，促进学生全面发展。（四）教研组1.教研组长负责组织本学科的教学研究活动，制定学科教学计划，开展集体备课、公开课、观摩课等教学活动，提高学科教学质量。2.组织教师进行教学反思和教学经验交流，开展课题研究和教学改革实验，推动学科教学发展。三、教学管理制度（一）教学计划与课程设置1.根据国家教育方针和课程标准，结合学校实际情况，制定各年级教学计划。教学计划应包括课程设置、教学目标、教学内容、教学进度、教学方法等方面的内容。2.开足开齐国家规定的各类课程，确保学生全面发展。同时，根据学校特色和学生兴趣爱好，适当开发校本课程，丰富课程资源。（二）备课与教案1.教师应认真备课，深入研究教材和教学大纲，了解学生实际情况，制定切实可行的教学方案。备课要做到备教材、备学生、备教法、备学法。2.教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容。教案要书写规范、内容详实，具有针对性和可操作性。（三）课堂教学1.教师应严格按照教学计划和教案进行课堂教学，注重教学方法的运用，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率。2.课堂教学要注重师生互动，鼓励学生积极参与课堂讨论和活动，培养学生的思维能力和创新精神。3.教师要严格遵守课堂教学纪律，不得迟到、早退、旷课，不得在课堂上吸烟、使用手机等与教学无关的行为。（四）作业布置与批改1.教师应根据教学内容和学生实际情况，合理布置作业。作业要适量、适度，具有针对性和层次性，避免机械重复和惩罚性作业。2.教师要认真批改作业，及时反馈学生作业情况，对学生的作业问题要进行个别辅导和集中讲解。批改作业要做到全批全改，符号规范，评语恰当。（五）教学评价1.建立多元化的教学评价体系，包括教师教学评价和学生学习评价。教师教学评价应从教学目标达成、教学内容组织、教学方法运用、教学过程管理、教学效果等方面进行全面评价。2.学生学习评价应包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩、实践活动等方面。通过教学评价，及时发现教学中存在的问题，调整教学策略，提高教学质量。（六）教学研究与改革1.鼓励教师积极开展教学研究和教学改革活动，结合教学实践，探索适合学生的教学方法和教学模式。2.学校定期组织教学研究活动，如教学研讨会、课题研究交流会等，为教师提供交流和学习的平台。3.支持教师申报各级各类教学研究课题，对取得优秀研究成果的教师给予表彰和奖励。四、学生管理制度（一）入学与注册1.新生按照学校规定的时间和要求办理入学手续，提交相关材料，经学校审核合格后办理注册手续，取得学籍。2.学生应按时注册，如有特殊情况不能按时注册，需提前向学校请假并说明原因。未经请假逾期两周不注册的，按自动退学处理。（二）考勤管理1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。因病、因事不能到校上课的，需提前请假，填写请假条，经班主任批准后方可请假。2.班主任要做好学生考勤记录，对旷课学生要及时了解情况，并与家长取得联系。对无故旷课的学生，学校将按照相关规定进行处理。（三）课堂纪律1.学生应遵守课堂纪律，尊重教师，认真听讲，积极参与课堂活动。不得在课堂上说话、打闹、玩手机等与学习无关的行为。2.教师要加强课堂纪律管理，对违反课堂纪律的学生要及时进行批评教育，情节严重的要按照学校规定进行处理。（四）考试与成绩管理1.学校按照国家教育部门的要求组织学生考试，考试分为期中考试、期末考试和平时考试等。2.学生应认真备考，诚信考试，遵守考试纪律。对考试作弊的学生，学校将按照相关规定给予严肃处理。3.学校及时公布学生考试成绩，学生对成绩有异议的，可在规定时间内申请复查。（五）学生奖惩1.学校设立优秀学生、优秀班干部、三好学生等荣誉称号，对表现优秀的学生进行表彰和奖励。2.对违反学校纪律、违反法律法规的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。（六）心理健康教育1.学校重视学生心理健康教育，设立心理健康教育课程，配备专业心理健康教师。2.开展心理健康咨询、心理辅导等活动，帮助学生解决心理问题，培养学生良好的心理素质。（七）家校合作1.学校建立家校合作机制，定期召开家长会，及时向家长反馈学生学习情况和在校表现。2.教师要加强与家长的沟通与联系，通过家访、电话、微信等方式，共同做好学生的教育工作。五、师资队伍建设制度（一）教师招聘与引进1.根据学校发展需要，制定教师招聘计划，明确招聘岗位、条件和要求。2.通过公开招聘、人才引进等方式，选拔优秀的教师充实到教师队伍中。招聘过程要严格按照相关规定进行，确保公平、公正、公开。（二）教师培训与发展1.建立教师培训制度，制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训，包括校本培训、外出培训、网络培训等。2.鼓励教师参加学历提升教育、专业技术培训等，提高教师的业务水平和综合素质。3.支持教师开展教学研究和教学改革活动，对在教学研究和改革方面取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。（三）教师考核与评价1.建立科学合理的教师考核评价体系，从师德师风、教育教学、教研科研、班级管理等方面对教师进行全面考核。2.教师考核评价结果作为教师职称评定、岗位聘任、评优评先等的重要依据。3.定期组织教师开展自我评价和相互评价，促进教师之间的交流与学习，共同提高教育教学水平。（四）教师激励机制1.设立教师奖励基金，对在教育教学工作中表现突出的教师给予物质奖励。2.在职称评定、岗位晋升等方面，优先考虑表现优秀的教师，激励教师积极进取，努力工作。（五）师德师风建设1.加强教师师德师风教育，组织教师学习师德规范和法律法规，提高教师的职业道德水平。2.建立师德师风考核制度，将师德师风表现纳入教师考核评价体系，对师德师风问题零容忍，实行一票否决制。六、后勤保障制度（一）财务管理1.学校建立健全财务管理制度，规范财务行为，严格执行国家财务法规和财经纪律。2.编制学校年度预算，合理安排经费，确保学校各项工作的顺利开展。加强预算执行管理，严格控制经费支出。3.做好财务核算工作，及时准确地记录学校财务收支情况，定期编制财务报表，为学校决策提供依据。4.加强财务监督，接受上级主管部门和审计部门的监督检查，确保学校财务工作公开、透明、规范。（二）物资采购与管理1.制定学校物资采购管理制度，明确采购流程和审批程序。根据学校教学和工作需要，合理编制物资采购计划。2.采购物资要严格按照规定的采购方式进行，确保物资质量，降低采购成本。加强对采购物资的验收、入库、保管、发放等环节的管理。3.定期对学校物资进行清查盘点，做到账物相符，防止物资浪费和流失。（三）校产管理1.建立校产管理制度，明确校产管理职责，对学校固定资产和低值易耗品进行分类管理。2.做好校产登记、入账、清查、报废等工作，建立健全校产档案。加强对校产的日常维护和保养，确保校产正常使用。3.严格执行校产使用审批制度，规范校产使用行为，防止校产损坏和丢失。（四）校园建设与维修1.制定校园建设规划，根据学校发展需要，合理安排校园建设项目。校园建设项目要严格按照基本建设程序进行，确保工程质量。2.加强对校园维修工作的管理，建立维修申报制度，及时处理师生反映的维修问题。做好维修工程的预算、招标、施工、验收等工作，确保维修工作顺利进行。（五）环境卫生与安全保卫1.建立校园环境卫生管理制度，划分卫生责任区，定期组织清扫保洁，保持校园环境整洁美观。2.加强校园绿化管理，做好绿化养护工作，营造良好的校园生态环境。3.建立校园安全保卫制度，加强安全保