防疫临时管理制度

防疫临时管理制度总则目的为有效预防、控制和应对突发公共卫生事件，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫临时管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商人员等进入公司办公区域、生产区域及相关场所的人员。制定依据本制度依据国家及地方政府有关疫情防控的法律法规、政策文件，结合公司实际情况制定。防疫责任分工公司疫情防控领导小组成立以公司高层领导为核心的疫情防控领导小组，全面负责公司疫情防控工作的决策、指挥和协调。领导小组职责如下：1.制定和修订公司防疫临时管理制度。2.统筹安排疫情防控所需的人力、物力和财力资源。3.及时传达和贯彻落实国家及地方政府有关疫情防控的指示精神和工作要求。4.协调解决疫情防控工作中出现的重大问题。各部门负责人各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织实施本部门的疫情防控措施，具体职责如下：1.负责本部门员工的健康管理，包括每日体温检测、健康状况跟踪等。2.组织本部门员工学习疫情防控知识和技能，提高员工的自我防护意识。3.督促本部门员工遵守公司防疫临时管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.及时向公司疫情防控领导小组报告本部门的疫情防控情况，配合公司做好相关工作。人力资源部门1.负责制定员工疫情防控期间的考勤管理办法，确保员工正常出勤和疫情防控工作两不误。2.统计员工健康信息，建立员工健康档案，及时更新员工的健康状况。3.负责组织员工进行核酸检测、疫苗接种等工作，确保员工应检尽检、应接尽接。4.协调处理因疫情防控导致的劳动用工问题，维护公司和员工的合法权益。行政部门1.负责公司办公区域、生产区域及公共区域的环境卫生清洁和消毒工作，定期对电梯、卫生间、门把手等高频接触部位进行重点消毒。2.配备充足的防疫物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液等，并确保物资的正常供应和合理使用。3.负责公司食堂的食品安全管理，加强对食堂工作人员的健康管理，严格执行食品加工操作规范，确保食品安全。4.负责公司车辆的防疫管理，定期对车辆进行消毒，要求驾乘人员佩戴口罩。采购部门负责防疫物资的采购工作，确保采购的防疫物资质量合格、数量充足，并及时供应到公司各部门。安全管理部门1.负责公司人员出入管理，在公司入口处设置体温检测点，对所有进入公司的人员进行体温检测和健康码、行程码查验。2.加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，防止无关人员进入公司。3.制定疫情防控期间的应急预案，组织开展应急演练，提高公司应对疫情突发事件的能力。人员管理员工健康管理1.员工每日上班前需进行体温检测，体温正常（不超过37.3℃）且无咳嗽、乏力、呼吸困难等症状方可进入公司。如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并向所在部门负责人报告。2.各部门负责人要关注员工的健康状况，如发现员工身体不适或有疑似感染症状，应立即安排其就医，并及时向公司疫情防控领导小组报告。3.人力资源部门负责建立员工健康档案，记录员工每日体温检测情况、健康状况及就医情况等信息。外来人员管理1.外来访客、供应商人员等进入公司前，需提前与公司相关部门或人员联系，经同意后，在公司入口处进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记个人信息。2.如外来人员体温异常或健康码、行程码显示异常，不得进入公司，并及时劝返。如因工作需要必须进入公司的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并在做好防护措施的前提下，由公司相关人员陪同到指定区域办理业务。3.外来人员在公司期间，需遵守公司防疫临时管理制度，配合公司做好疫情防控工作。员工出差管理1.员工因工作需要出差，需提前了解目的地的疫情防控政策和要求，确保出差行程的安全性。2.出差员工在出差期间，需遵守当地的疫情防控规定，做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。3.如出差目的地为中高风险地区，原则上禁止员工前往。如因特殊情况必须前往的，需提前向公司疫情防控领导小组报告，并经批准后方可出行。出差返回后，需按照当地疫情防控要求进行隔离观察，并向公司报告隔离情况。办公区域管理日常清洁与消毒1.行政部门负责安排专人每日对公司办公区域、公共区域进行清洁和消毒，包括地面、桌面、门窗、电梯等部位。2.加强对卫生间、茶水间等重点区域的清洁消毒，增加消毒频次，确保环境整洁卫生。3.消毒工作要严格按照相关操作规程进行，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。通风换气1.保持公司办公区域的通风良好，每日定时开窗通风，每次通风时间不少于30分钟。2.如使用空调系统，要确保空调系统运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒，开启新风系统，保证室内空气新鲜。人员办公要求1.员工在办公区域内应佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。2.员工之间保持适当的社交距离，避免人员聚集。尽量减少面对面交流，提倡通过电话、邮件、视频会议等方式沟通工作。3.减少不必要的外出，如需外出，要提前向部门负责人报告，并做好个人防护措施。会议管理1.尽量减少线下会议，提倡采用线上会议的方式进行沟通交流。如确需召开线下会议，要控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，保持适当的社交距离。2.会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒。生产区域管理车间清洁与消毒1.生产部门负责安排专人每日对车间进行清洁和消毒，包括生产设备、操作台面、地面等部位。2.加强对车间公共区域的清洁消毒，如更衣室、卫生间、休息区等，确保生产环境符合卫生要求。3.消毒工作要严格按照相关操作规程进行，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。人员操作规范1.生产员工在操作过程中需佩戴口罩、手套等防护用品，遵守操作规程，确保生产安全。2.加强对生产员工的健康管理，每日进行体温检测，如发现员工身体不适或有疑似感染症状，应立即停止其工作，并安排就医。3.合理安排生产任务，避免员工过度劳累，确保员工身体健康。物流管理1.加强对原材料、成品等物资的物流管理，对运输车辆进行定期消毒，要求驾乘人员佩戴口罩。2.做好物资的装卸、搬运工作，避免人员聚集，减少交叉感染风险。3.对进入公司的物资进行消毒处理后，方可进入生产区域。食堂管理食堂卫生管理1.食堂工作人员需持健康证上岗，每日进行体温检测，如出现发热、咳嗽等症状，不得上岗。2.加强对食堂环境卫生的清洁消毒，每日对食堂地面、桌面、餐具、厨具等进行消毒，确保食堂环境整洁卫生。3.严格执行食品加工操作规范，确保食品安全。食品采购要严格把关，索证索票，严禁采购变质、过期食品。就餐管理1.实行错峰就餐制度，避免人员聚集。2.员工就餐时需佩戴口罩，保持适当的社交距离，同向就餐。3.提倡自带餐具，如需使用食堂餐具，要按照规定进行清洗消毒。4.食堂工作人员在打餐过程中需佩戴口罩、手套，做好个人防护措施。防疫物资管理物资储备1.采购部门根据公司实际情况，制定防疫物资储备计划，确保口罩、体温计、消毒液、洗手液等防疫物资的充足储备。2.防疫物资储备量应满足公司至少[X]天的使用需求，并根据疫情防控形势及时调整储备量。物资发放与使用1.行政部门负责防疫物资的统一管理和发放，建立物资发放台账，记录物资的领取时间、数量、领取人等信息。2.员工根据实际需要领取防疫物资，要合理使用，避免浪费。如发现防疫物资丢失或损坏，要及时报告行政部门。3.各部门要加强对防疫物资的管理，确保物资的安全存放和正常使用。物资回收与处理1.对于使用过的口罩、防护服等一次性防疫物资，要按照医疗废弃物处理要求进行回收处理，严禁随意丢弃。2.对于可重复使用的防疫物资，如体温计、消毒液容器等，使用后要进行清洗消毒，妥善保管，以备下次使用。疫情应急处置应急预案制定安全管理部门制定疫情防控期间的应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。应急演练定期组织开展疫情防控应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高公司员工的应急处置能力。演练内容包括人员体温异常处置、疑似感染人员隔离、疫情信息报告、应急物资调配等环节。疫情报告与处置1.如发现员工出现发热、咳嗽等疑似感染症状，所在部门负责人应立即报告公司疫情防控领导小组，并安排其到公司指定的临时隔离点进行隔离观察。2.公司疫情防控领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，安排专人联系当地医疗机构，将疑似感染人员转运至定点医院进行诊断治疗。3.对与疑似感染人员有密切接触的人员进行排查，并按照当地疫情防控要求进行隔离观察。4.及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告疫情情况，配合做好疫情防控工作。后续工作1.在疫情得到有效控制后，对公司办公区域、生产区域等进行全面的清洁消毒，确保环境安全。2.对因疫情防控需要进行隔离观察的员工，要做好心理疏导和关怀工作，帮助其尽快恢复正常工作和生活。3.总结疫情防控工作经验教训，对应急预案进行修订完善，提高公司疫情防控工作的科学性和有效性。监督与检查监督机制公司疫情防控领导小组定期对各部门的疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。检查内容1.防疫临时管理制度的执行情况，包括人员管理、办公区域管理、生产区域管理、食堂管理等方面。2.防疫物资的储备、发放和使用情况。3.员工的健康管理情况，如体温检测、健康状况跟踪等。4.疫情应急处置措施的落实情况。考核与奖惩1.对在疫情防控