高校综治管理制度

高校综治管理制度一、总则（一）目的为维护高校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身和财产安全，促进校园和谐稳定，特制定本高校综治管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工、校内各单位以及在校园内从事相关活动的校外人员。（三）基本原则1.预防为主，综合治理。强化安全教育，完善防范机制，积极预防各类安全事故和治安问题的发生。2.谁主管，谁负责。明确各单位和个人在综治工作中的职责，实行分级管理、责任追究制度。3.依靠群众，群防群治。充分调动师生员工的积极性，共同参与校园综治工作。二、组织与职责（一）综治工作领导小组1.成立由学校党委书记任组长，校长任副组长，各相关职能部门负责人为成员的综治工作领导小组。2.职责：全面领导学校综治工作，制定综治工作目标和计划。研究解决综治工作中的重大问题，决策部署重要工作任务。协调校内外各方面力量，共同做好综治工作。（二）职能部门职责1.保卫处负责校园安全保卫工作，制定和执行安全保卫制度。加强校园巡逻防控，维护校园治安秩序。开展安全教育和培训，提高师生员工的安全意识。协助公安机关处理各类治安案件和突发事件。2.学生工作部门负责学生的思想政治教育和日常管理工作。组织开展学生安全教育活动，培养学生的安全意识和自我保护能力。协调处理学生之间的矛盾纠纷，维护学生群体的稳定。3.后勤管理部门负责校园基础设施的建设和维护，确保校园安全设施完好。加强对食堂、宿舍、水电等后勤服务领域的安全管理，保障师生生活安全。做好校园环境卫生管理，预防和控制各类传染病的发生。4.教学管理部门将安全教育纳入教学计划，组织开展相关课程教学。加强对教学活动的安全管理，确保教学秩序正常。配合其他部门做好学生实习、实践等环节的安全保障工作。5.其他职能部门：按照各自职责，做好本部门业务范围内的综治工作，共同维护校园安全稳定。（三）各学院（系）职责1.成立本单位综治工作小组，由党政负责人任组长，负责本单位综治工作的组织领导。2.落实学校综治工作部署，制定本单位综治工作计划和措施。3.加强对本单位师生员工的安全教育和管理，及时排查化解矛盾纠纷。4.协助学校有关部门做好校园安全保卫和综合治理工作。（四）师生员工职责1.遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉维护校园安全稳定。2.积极参加安全教育活动，提高安全意识和自我防范能力。3.发现安全隐患和治安问题及时报告，并配合学校有关部门进行处理。4.参与校园群防群治工作，共同维护校园和谐秩序。三、安全防范（一）门禁管理1.学校设立门禁系统，对进出校园的人员和车辆进行严格管理。2.师生员工凭有效证件进出校园，校外人员和车辆需经登记、核实身份后，方可进入校园。3.加强对门禁设施的维护和管理，确保其正常运行。（二）巡逻防控1.保卫处制定校园巡逻计划，安排专人负责校园巡逻工作。2.巡逻人员要按时巡逻，重点巡查校园重点部位、要害场所，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。3.加强对夜间巡逻的管理，提高校园夜间安全防范能力。（三）技防建设1.完善校园视频监控系统，实现对校园公共区域的全覆盖。2.安装入侵报警系统、紧急报警装置等技防设备，提高校园安全防范的科技含量。3.加强对技防设备的维护和管理，确保其正常运行，发挥作用。（四）消防安全1.落实消防安全责任制，明确各单位和个人的消防安全职责。2.加强消防设施建设，配备充足的消防器材，并定期进行检查和维护。3.开展消防安全教育和培训，提高师生员工的消防安全意识和自防自救能力。4.加强对重点部位的消防安全管理，严禁在校园内违规使用明火、私拉乱接电线等。5.制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。（五）网络安全1.加强校园网络安全管理，建立健全网络安全制度。2.配备网络安全管理人员，加强对校园网络的监控和维护，防范网络攻击和信息泄露。3.开展网络安全教育，引导师生员工正确使用网络，遵守网络道德规范。四、矛盾纠纷排查化解（一）排查机制1.建立定期排查制度，各单位每月对本单位存在的矛盾纠纷进行排查，并及时上报学校综治工作领导小组。2.学校每季度组织一次全面的矛盾纠纷排查，对排查出的问题进行梳理分类，明确责任单位和责任人。（二）化解措施1.对排查出的矛盾纠纷，要按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，及时进行化解。2.针对不同类型的矛盾纠纷，采取相应的化解措施，如协商调解、心理疏导、法律援助等。3.对于重大矛盾纠纷，要实行领导包案制度，明确包案领导和工作方案，确保矛盾纠纷得到妥善解决。（三）信息报告1.各单位在矛盾纠纷排查化解过程中，发现可能引发重大治安问题或群体性事件的情况，要及时向学校综治工作领导小组报告。2.报告内容包括矛盾纠纷的基本情况、发展态势、已采取的措施及下一步工作建议等。五、突发事件应急处置（一）应急预案制定1.学校制定各类突发事件应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。2.应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。（二）应急队伍建设1.组建学校应急救援队伍，包括抢险救援、医疗救护、治安维护、后勤保障等专业队伍。2.加强对应急救援队伍的培训和演练，提高其应急处置能力。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员要立即报告学校相关部门，并采取必要的应急措施。2.学校应急指挥中心接到报告后，要迅速启动应急预案，组织相关部门和人员进行应急处置。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和当地政府报告事件情况，并配合有关部门做好救援工作。4.应急处置结束后，要及时进行总结评估，针对存在的问题，完善应急预案和应急处置措施。六、法制宣传教育（一）教育内容1.开展宪法、法律法规和校纪校规教育，增强师生员工的法制观念和纪律意识。2.进行安全知识教育，包括交通安全、消防安全、网络安全、食品安全等，提高师生员工的安全防范能力。3.加强心理健康教育，培养师生员工良好的心理素质和应对挫折的能力。（二）教育形式1.开设法制教育课程，将法制教育纳入教学计划。2.举办法制讲座、报告会、法律咨询等活动，邀请法律专家和相关部门工作人员进行授课和指导。3.利用校园广播、宣传栏、校报、校园网等宣传阵地，广泛宣传法制知识和安全常识。4.组织开展法制主题班会、演讲比赛、知识竞赛等活动，增强师生员工的参与度和学习效果。七、考核与奖惩（一）考核内容1.各单位综治工作目标完成情况。2.安全防范措施落实情况，包括门禁管理、巡逻防控、技防建设、消防安全等。3.矛盾纠纷排查化解工作情况，包括排查机制、化解措施、信息报告等。4.突发事件应急处置工作情况，包括应急预案制定、应急队伍建设、应急处置程序等。5.法制宣传教育工作情况，包括教育内容、教育形式、师生员工参与度等。（二）考核方式1.学校综治工作领导小组定期对各单位综治工作进行检查考核。2.考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行。（三）奖励1.对在综治工作中表现突出的单位和个人，学校给予表彰和奖励。2.表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（四）惩罚1.对综治工作不力，导致发生安全