高温监测管理制度

高温监测管理制度一、总则（一）目的为加强公司高温作业劳动保护，预防和控制高温危害，保障员工身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规及标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有存在高温作业的场所及相关员工。（三）基本原则高温监测管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，坚持科学监测、精准防控，确保员工在高温环境下的工作安全与健康。二、高温作业定义及分级（一）高温作业定义高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。其中，WBGT指数亦称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。（二）高温作业分级根据工作地点的WBGT指数、接触高温作业的时间以及劳动强度等因素，将高温作业分为以下四级：1.一级：WBGT指数25℃≤WBGT＜28℃，接触高温作业时间4小时/天及以下。2.二级：WBGT指数28℃≤WBGT＜32℃，接触高温作业时间4小时/天及以下；或WBGT指数25℃≤WBGT＜28℃，接触高温作业时间4小时/天以上8小时/天及以下。3.三级：WBGT指数32℃≤WBGT＜35℃，接触高温作业时间4小时/天及以下；或WBGT指数28℃≤WBGT＜32℃，接触高温作业时间4小时/天以上8小时/天及以下；或WBGT指数25℃≤WBGT＜28℃，接触高温作业时间8小时/天以上。4.四级：WBGT指数≥35℃，接触高温作业时间4小时/天及以下；或WBGT指数32℃≤WBGT＜35℃，接触高温作业时间4小时/天以上8小时/天及以下；或WBGT指数28℃≤WBGT＜32℃，接触高温作业时间8小时/天以上；或WBGT指数25℃≤WBGT＜28℃，接触高温作业时间12小时/天及以上。三、高温监测职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和修订高温监测管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织对高温作业场所进行定期检查，确保高温监测设备正常运行，监测数据准确可靠。3.协调解决高温监测管理工作中出现的问题，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）生产部门1.负责本部门高温作业场所的日常管理，配合安全管理部门开展高温监测工作。2.组织员工学习高温作业安全知识和技能，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.根据高温监测结果，合理安排生产任务和员工工作时间，避免员工在高温时段长时间作业。（三）设备管理部门1.负责高温监测设备的选型、采购、安装、调试和维护保养，确保设备性能良好。2.定期对高温监测设备进行校准和检定，保证监测数据的准确性和可靠性。3.及时处理高温监测设备出现的故障和问题，确保设备正常运行。（四）人力资源部门1.将高温监测管理纳入员工职业健康管理体系，根据高温作业岗位需求，合理配备人员。2.按照国家规定，落实高温津贴等福利待遇，保障员工的合法权益。3.组织员工进行职业健康体检，对高温作业员工的健康状况进行跟踪管理。（五）员工1.遵守高温监测管理制度，配合公司做好高温监测工作。2.正确佩戴和使用个人防护用品，如高温防护服、隔热手套、防护鞋等。3.发现高温监测设备异常或工作环境存在高温危害时，及时向所在部门或安全管理部门报告。四、高温监测设备与方法（一）监测设备1.WBGT指数仪：用于测量工作地点的WBGT指数，应选用经国家计量认证的合格产品，并定期进行校准和检定。2.温度计：用于测量工作场所的空气温度、湿度等环境参数，可选用水银温度计、酒精温度计或电子温度计等。3.热成像仪：用于检测设备表面温度、人员体表温度等，以便及时发现潜在的高温隐患。（二）监测方法1.定点监测：在高温作业场所选择具有代表性的作业地点设置监测点，每个监测点应距离操作人员不超过5m，高度为1.5m1.7m。监测点应固定，不得随意变动。2.定时监测：每天在高温时段（一般为上午10点至下午4点）进行定时监测，每2小时监测一次。如遇特殊情况，应增加监测次数。3.动态监测：对于流动性较大的高温作业岗位，如巡检人员、维修人员等，应采用便携式监测设备进行动态监测，确保随时掌握作业人员所处环境的热负荷情况。五、高温监测数据处理与分析（一）数据记录每次监测完成后，监测人员应及时、准确地记录监测数据，包括监测时间、监测地点、WBGT指数、空气温度、湿度、风速等环境参数，以及作业人员的工作状态、防护用品佩戴情况等信息。记录应使用专用表格，并妥善保存。（二）数据汇总安全管理部门应定期对各高温作业场所的监测数据进行汇总，形成高温监测报表。报表应包括各监测点的日平均WBGT指数、高温作业分级情况、不同时段的热负荷变化趋势等内容。（三）数据分析1.分析高温作业场所的热负荷分布情况，找出热负荷较高的区域和岗位，为采取针对性的防暑降温措施提供依据。2.分析高温作业时间与WBGT指数的关系，评估员工在高温环境下的暴露时间和程度，判断是否符合国家相关标准要求。3.分析不同季节、不同天气条件下的高温监测数据变化规律，提前做好防暑降温工作的准备和应对措施。六、防暑降温措施（一）工程技术措施1.优化生产工艺，采用隔热、通风、降温等技术手段，改善作业环境条件。例如，对高温设备进行隔热处理，安装通风设备加强通风换气，设置空调系统降低工作场所温度等。2.在高温作业场所设置遮阳设施，如遮阳棚、遮阳网等，减少阳光直射对员工的影响。（二）卫生保健措施1.为高温作业员工提供符合国家标准的个人防护用品，如高温防护服、隔热手套、防护鞋、防暑饮料等，并督促员工正确佩戴和使用。2.组织高温作业员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业禁忌证和疑似职业病患者。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应及时调整工作岗位。3.为高温作业员工提供必要的医疗急救药品和器材，如藿香正气水、清凉油、急救箱等，并定期进行检查和补充。（三）组织管理措施1.根据高温监测结果，合理调整工作时间，实行错峰作业。在高温时段，可适当缩短员工连续工作时间，增加休息次数和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。2.制定高温期间的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。一旦发生中暑等突发事件，能够迅速、有效地进行救援和处理，确保员工生命安全。3.加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。培训内容包括高温作业危害、防暑降温措施、中暑急救方法等。七、高温津贴发放（一）发放标准根据国家相关规定，结合本地区实际情况，确定高温津贴发放标准。高温津贴发放标准应不低于当地政府规定的标准，并根据经济社会发展状况适时进行调整。（二）发放范围高温津贴发放范围为公司内从事高温作业的员工，具体岗位以高温作业分级结果为依据确定。（三）发放时间高温津贴发放时间为每年6月至9月，按月发放。（四）发放方式高温津贴应通过银行转账等方式直接发放到员工工资账户，不得以实物或其他有价证券替代。八、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门应定期对高温监测管理制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括高温监测设备运行情况、防暑降温措施落实情况、高温津贴发放情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核1.将高温监测管理工作纳入公司安全生产考核体系