工勤房管理制度

工勤房管理制度总则目的为加强公司工勤房的管理，规范工勤人员的住宿行为，保障工勤人员的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司所有工勤房及入住的工勤人员。基本原则1.统一管理原则：工勤房由公司统一规划、建设和管理。2.合理分配原则：根据工勤人员的工作岗位、人数等实际情况，合理分配工勤房。3.安全第一原则：确保工勤房的使用安全，保障工勤人员的生命财产安全。4.文明居住原则：倡导工勤人员文明居住，保持工勤房及周边环境整洁。工勤房规划与建设规划依据根据公司的发展规划和工勤人员的数量、分布情况，合理规划工勤房的建设规模和布局。建设标准1.工勤房的建设应符合国家相关建筑安全标准和环保要求。2.确保工勤房具备基本的居住功能，包括卧室、卫生间、厨房等设施。3.合理设计工勤房的面积和户型，满足不同岗位工勤人员的居住需求。建设流程1.由公司行政部门提出工勤房建设需求和规划方案。2.经公司领导审批后，委托专业的设计单位进行设计。3.通过招标等方式选择具备资质的施工单位进行建设。4.建设过程中，公司相关部门负责监督工程质量和进度。5.工程竣工后，组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。工勤房分配与入住分配原则1.按照工作岗位和工作需求进行分配，优先保障一线岗位和急需住房的工勤人员。2.根据工勤人员的入职时间、工作表现等因素进行综合考虑。3.遵循公平、公正、公开的原则，确保分配过程透明。分配流程1.工勤人员向所在部门提交住房申请。2.所在部门对申请人员进行初审，核实其工作岗位和实际需求情况。3.将初审合格的人员名单提交至公司行政部门。4.行政部门根据工勤房的房源情况和分配原则进行分配，并公示分配结果。5.公示无异议后，通知分配到住房的工勤人员办理入住手续。入住手续1.工勤人员在接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。2.办理入住手续时，需提交个人有效身份证件，并签订《工勤房使用协议》。3.领取工勤房钥匙及相关物品，确认房屋设施设备完好后，方可入住。工勤房使用与维护使用规定1.工勤人员应按照规定的用途使用工勤房，不得擅自改变房屋结构和用途。2.保持工勤房内整洁卫生，定期打扫房间，不得在房内堆放杂物。3.爱护工勤房内的设施设备，如发现损坏应及时向行政部门报告，不得擅自拆卸或维修。4.遵守小区的物业管理规定，不得在工勤房内从事违法违规活动。5.不得将工勤房转借他人使用，如需更换居住人员，应提前向行政部门申请并办理相关手续。维护责任1.公司行政部门负责工勤房的日常维护和保养工作，定期检查房屋设施设备的运行情况。2.对于工勤房内的设施设备损坏，行政部门应及时安排维修人员进行维修，确保正常使用。3.工勤人员应积极配合行政部门的维护工作，提供必要的协助和信息。费用管理1.工勤人员入住工勤房需缴纳一定的房租和水电费等费用，具体标准由公司统一制定。2.房租和水电费等费用按照规定的时间和方式进行缴纳，逾期未缴纳的，将按照相关规定进行处理。3.公司行政部门负责工勤房费用的核算和收取工作，定期公布费用收支情况。工勤房安全管理安全制度1.建立健全工勤房安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理措施。2.定期组织工勤人员进行安全教育培训，提高安全意识和自我防范能力。3.制定安全应急预案，确保在突发安全事件时能够及时、有效地进行应对。安全检查1.行政部门定期对工勤房进行安全检查，重点检查房屋结构、电气设备、消防设施等方面的安全情况。2.对于检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知，要求工勤人员限期整改。3.工勤人员应积极配合安全检查工作，对存在的安全问题及时进行整改，确保居住安全。消防安全1.工勤房内应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并确保其完好有效。2.工勤人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。3.严禁在工勤房内私拉乱接电线、违规使用电器设备等，防止发生火灾事故。工勤房卫生管理卫生标准1.工勤房内地面、墙面、天花板等应保持清洁，无污渍、无灰尘。2.卧室、客厅、厨房、卫生间等区域应保持整洁，物品摆放整齐。3.厨房应定期清洁炉灶、抽油烟机等设备，保持厨房卫生。4.卫生间应保持通风良好，无异味，定期清理马桶、洗手池等设施。卫生检查1.行政部门定期对工勤房的卫生情况进行检查，检查结果纳入工勤人员的考核内容。2.对于卫生不达标的工勤房，行政部门将下达整改通知，要求工勤人员限期整改。3.工勤人员应自觉遵守卫生管理规定，保持工勤房内的卫生整洁。工勤房周边环境管理环境要求1.保持工勤房周边环境整洁，不得随意丢弃垃圾，不得在周边堆放杂物。2.爱护工勤房周边的绿化植物，不得破坏花草树木。3.遵守小区的环境管理规定，不得大声喧哗、影响他人休息。环境卫生维护1.行政部门负责组织工勤人员定期对工勤房周边环境进行清扫和维护。2.合理设置垃圾桶，定期清理垃圾，确保周边环境干净卫生。3.鼓励工勤人员积极参与周边环境的美化和维护工作，共同营造良好的居住环境。工勤房退出管理退出情形1.工勤人员因工作调动、离职等原因不再需要居住工勤房的。2.工勤人员违反工勤房使用规定，经多次教育仍不改正的。3.因公司规划调整等原因需要收回工勤房的。退出流程1.工勤人员在符合退出情形时，应提前向所在部门提交退房申请。2.所在部门对申请进行核实后，提交至公司行政部门。3.行政部门安排人员对工勤房进行检查，确认房屋设施设备完好、卫生达标后，办理退房手续。4.工勤人员在办理退房手续时，需结清房租、水电费等费用，并退还工勤房钥匙及相关物品。监督与考核监督机制1.公司成立工勤房管理监督小组，负责对工勤房管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对工勤房的使用、维护、安全、卫生等情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱，接受工勤人员和其他员工对工勤房管理问题的举报和投诉，及时处理并反馈处理结果。考核办法1.制定工勤房管理考核标准，对工勤人员的工勤房使用情况进行考核。2.考核内容包括遵守使用规定、环境卫生、安全管理等方面。3.考核结果与工勤人员的绩效、奖金等挂钩，对于表