公司雇用合同样本

公司雇用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条任职岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘请，担任____________________岗位。

1.2乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三条工资及福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2乙方在任职期间，享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条试用期及转正

4.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

4.2乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

4.3试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正。

第五条合同解除及终止

5.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方有权解除本合同；

（5）其他依法可解除或终止合同的情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任____________________岗位，同时引入丙方作为第三方服务机构，为乙方提供培训、考核、薪酬发放等支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条任职岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘请，担任____________________岗位。

1.2乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

1.3丙方负责对乙方进行培训、考核，并协助甲方进行薪酬发放等工作。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三条工资及福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2乙方在任职期间，享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

3.3丙方负责对乙方进行薪酬发放，并确保及时、准确。

第四条试用期及转正

4.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

4.2乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

4.3试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正。

第五条丙方责任及权利

5.1丙方负责对乙方进行培训、考核，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

5.2丙方有权对乙方进行绩效考核，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据甲方要求，对乙方进行薪酬调整。

5.4丙方有权在乙方违反本合同约定时，向甲方报告。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行岗位职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定时，解除本合同。

6.4甲方有权要求丙方对乙方进行培训、考核，确保乙方符合岗位要求。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）其他甲方认为应解除合同的情形。

7.2乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

7.3乙方离职后，两年内不得在甲方业务范围内从事与原岗位相同或相近的工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除及终止

9.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方有权解除本合同；

（5）其他依法可解除或终止合同的情形。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，旨在为甲方提供专业的培训、考核、薪酬发放等服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过引入第三方服务机构，实现对乙方的全面管理，保障甲方的权益，提高甲方在市场竞争中的优势。同时，甲方通过制定详细的合同条款，确保乙方在任职期间履行职责，为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘专业技术人员，乙方希望借助丙方的人力资源服务，以实现更灵活的工作安排和保障自身权益，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条任职岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘请，担任____________________岗位。

1.2乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

1.3丙方作为乙方的人力资源服务商，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三条工资及福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2乙方在任职期间，享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

3.3丙方负责协调甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于健康体检、员工活动等。

第四条试用期及转正

4.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

4.2试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正。

第五条丙方责任及权利

5.1丙方负责乙方与甲方的招聘对接，确保乙方顺利入职。

5.2丙方有权对乙方进行背景调查和技能评估。

5.3丙方有权根据乙方需求，协助乙方与甲方协商调整工作时间和条件。

5.4丙方有权在乙方违反本合同约定时，向甲方报告。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

6.3乙方有权要求丙方提供必要的服务和支持，包括但不限于职业发展规划、技能培训等。

6.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并提前通知丙方。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）未履行合同约定的培训义务；

（4）其他违反合同约定，损害乙方权益的情形。

7.2甲方不得要求乙方在合同期内承担与工作无关的个人责任。

7.3甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前通知丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除及终止

9.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）其他依法可解除或终止合同的情形。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方